要學會問問題 - 職涯

「OO到底有沒有用?」 (OO:學歷 實習經驗 志工經驗 證照 語言能力 讀研究所...)

最近常看到許多板 有許多類似的文章

這類問題的背後 其實代表的是許多人不了解自己與所在環境

要回答「OO有沒有用」這種問題時

其實是要看個人的目標 能力 興趣 發展 環境而論

很多人在問這個問題的時候並沒有交代自己個人的背景

這樣一來 這類問題其實問了等於白問

就像是有人問說 鍋子到底有沒有用?

鍋子在煮菜時 確實有很大的功用

但如果是在開車行進時 鍋子的功用就遠不如衛星導航了

(相反的 衛星導航在煮菜時 功用就不如鍋子)

學歷 實習經驗 證照 就讀系所 語言能力.....

也都是如此

有些職場 就是偏重某些條件 不在意其他條件

沒有交代這些背景 就很難去說明到底這樣的條件 是有用 還是沒用

(也不知道發問者 是想拿這條件來做些甚麼用 目標或目的是甚麼)

很多人到現在還是會用社會偏見 媒體塑造的價值觀 來評論這些條件

但其實背後會有很多的思考陷阱

這些陷阱往往造成思考盲點 讓人更無法認清問題的所在

用社會的主流意見(偏見) 和 群體價值觀 對於解決個人問題來說 往往是錯誤的方式

因為每個人都有自己獨特的地方

同樣的條件 加諸於不同人身上 得到的結果也不盡然相同

就像是同一科系同一學年畢業的學生

雖然都拿到同一張文憑 但我們能說這群學生的能力都極為一致嗎?

有些人 認真學習四年 有些人混過四年

有的人要繼續從事該領域工作 有些人則是想要轉換跑道

那麼這張文憑對每個人的意義和價值都會有所不同

怎能單單憑一個 OO科系文憑有沒有用 這樣沒頭沒尾的問題

就能評斷該文憑的意義和價值?

難道拿到同一張文憑後 所有拿到這張文憑的人

就都成為毫無差別的OO系畢業生? 背後個人的獨特背景完全被抹滅?

比較好的發問方式應該是先想想自己想要的目標是甚麼

再問看看大家 如果想要朝這樣的目標邁進

這些OO條件會有甚麼樣的幫助 或是如何運用OO的條件來達到你要的目標

這樣相關背景的板友才能幫助你進一步釐清問題 和指引方向

千萬不要胡亂地問問題 不但找不到你想要的答案 反而會讓你更加迷惘

(另一種狀況就是純粹想引戰 討拍...)

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