職場

要怎麼跟員工溝通加薪才有效? - 職場

Annie avatarAnnie · 2013-07-13

Table of Contents

小弟鍵盤慣老闆，今天主動幫四位員工加薪

含獎金平均每人每月超過一萬元

但不知道為什麼，沒有一個人說聲謝謝

我有每個都說了好幾次，謝謝你對公司的貢獻

是不是我加得太少，還是加得太晚 還是做人失敗

不曉得各位先進在被加薪的時候

老闆們是怎麼跟你們溝通的?

--
職場

All Comments

Genevieve avatarGenevieve2013-07-16
加太少 應該加個10萬左右
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-07-18
11000 -> 21000 為什麼要說謝謝？
Agatha avatarAgatha2013-07-21
樓上標準本版版友！
Odelette avatarOdelette2013-07-22
哪一間 幫我加我會跟你說謝謝
Dorothy avatarDorothy2013-07-22
加薪理由? 已經準備跳槽了所以加薪留人?
Regina avatarRegina2013-07-23
聰明的話 應該是你要跟員工說 謝謝你們的貢獻
Kelly avatarKelly2013-07-25
含獎金是變相的加班費!?
Caitlin avatarCaitlin2013-07-29
你是要讓你感覺窩心 還是讓你的員工感覺窩心
Aaliyah avatarAaliyah2013-07-30
看當時的情境吧 不過謝謝不講也沒差吧 @@
Kelly avatarKelly2013-08-02
放太多無新假? 超級責任制? 還是之前砍部分津貼 這次加薪補?
Tom avatarTom2013-08-03
不知道前因後果要怎麼知道是哪邊不正常
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-08-07
薪水是應得的。你私下贈送獎金又是另回事。
Erin avatarErin2013-08-09
加薪還要謝主隆恩嗎 = =?
Aaliyah avatarAaliyah2013-08-09
感恩的心不是人人有的 自己不要期待太高 比較有效
Rebecca avatarRebecca2013-08-10
有時候會一時間不知該怎麼反應也有可能
Ina avatarIna2013-08-11
雖然真的沒啥好謝的但是應該都會禮貌說一下才對
Thomas avatarThomas2013-08-15
也不講清楚到底是給多少，什麼工作..員工做幾年了？然後都
Brianna avatarBrianna2013-08-17
加了還要耿耿於懷員工沒說謝，要來板上取暖，台灣資方果然
Heather avatarHeather2013-08-18
如果底下的人肯留下來或更加努力才是答謝你的方式吧
Kyle avatarKyle2013-08-20
多一句跟少一句謝謝實在是沒什麼差別，大家都是互相幫忙
而已
Erin avatarErin2013-08-25
一萬不謝 不會加兩萬嗎 要我教你?
Eden avatarEden2013-08-29
既然已經當到老闆了，不需要計較這個，格局要不同。:D
Joseph avatarJoseph2013-08-30
這就是台灣老闆的格局 不意外 真的沒救了~~
Brianna avatarBrianna2013-09-03
工作出賣勞力本來就是為了薪水 不是為了娛樂老闆開心
Elizabeth avatarElizabeth2013-09-04
也不講前因後果 ....po文也太隨便 想聽什麼取暖的話嗎?
Iris avatarIris2013-09-07
給你拍拍手 很多人連一年能加到3千都沒有
Joseph avatarJoseph2013-09-11
老闆和我說謝謝的時候我常常反應不過來...
Margaret avatarMargaret2013-09-11
還是要看情境，我幫員工加薪的時候有時候他們也沒說TY
Lucy avatarLucy2013-09-16
你給的資訊太少，不過小弟猜你平常給員工的資訊就是：
Sarah avatarSarah2013-09-19
"你們是要靠我吃飯""你們的工作是我給的"之類的吧
Frederic avatarFrederic2013-09-22
然後加薪搞得像施捨，才可能有這樣的情形
Agnes avatarAgnes2013-09-23
所以你員工上班都不做事?不然幹麻跟你謝謝?
Christine avatarChristine2013-09-28
Bethany avatarBethany2013-10-03
他們的表情如何？像是吃到小當家做的料理那樣嗎？
Carol avatarCarol2013-10-07
你的有效到底是要他們工作上表現出來還是只是跟你道謝?
Steve avatarSteve2013-10-12
如果可以不做事，只跟你說謝謝…貴公司還有缺嗎？我會一
Lucy avatarLucy2013-10-12
天到晚跟你說謝謝，幾點幫我加薪就好:>
Mary avatarMary2013-10-16
大概是你表現得太奴才了吧 你知道的 人就是犯賤
Oscar avatarOscar2013-10-17
你去看看那些血汗工廠怎麼讓想和勞工心甘情願的留下來
給這些血汗勞工加薪一百塊 肯定都痛哭流涕的
Thomas avatarThomas2013-10-17
你只要先放話說要裁員至少二個 然後說公司共體時艱
Franklin avatarFranklin2013-10-21
不裁員 改加薪一千 保證個個感激涕零
Tom avatarTom2013-10-22
樓上的方法不能通用吧，到時侯人都跑光了，新人補來不及
就有趣了
John avatarJohn2013-10-24
才加一萬是要謝個屁
Edwina avatarEdwina2013-10-28
這1萬如果是員工付出應得的是要謝啥?
Oliver avatarOliver2013-10-28
你加很多 但加法失敗失去加薪功效
Steve avatarSteve2013-11-01
會不會是你平時凹他們太多，他們積怨太久，覺得加薪
是他們應得的，所以根本不用跟你說謝謝
Michael avatarMichael2013-11-03
不知道工作內容跟底薪 就事論事 加1萬叫少的能不能報個公司
Jessica avatarJessica2013-11-06
5%調薪也才3K左右....
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-11-07
除非你這調薪是用他們沒日沒夜加班換來的
Daph Bay avatarDaph Bay2013-11-10
你願意一口氣加一萬代表他們平常也幫你賺不少吧 這個前
Franklin avatarFranklin2013-11-13
提下員工幫你拼命賺錢 多拿一點回來當然覺得剛好而已
David avatarDavid2013-11-13
搞不好他們心理在暗爽,只是沒有說出來XDD別放心上!!!!
Candice avatarCandice2013-11-15
不然就HIGH一點啊~~請大家吃飯,一起慶祝囉!!!
Olga avatarOlga2013-11-19
感受絕對在人心中...有些人會用實做回報...老闆應該大器點!
Aaliyah avatarAaliyah2013-11-21
加薪本身就是最好的方式...再多話都沒有這個動作有意義
Ursula avatarUrsula2013-11-25
加錢至少比只會說辛苦了強多了
Rae avatarRae2013-11-27
有加有推
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-12-01
對啦的確是有加有推 ：)
Thomas avatarThomas2013-12-06
要加有推 加一萬蠻多的
Yuri avatarYuri2013-12-10
員工要的是固定調薪 不是垂憐
Ophelia avatarOphelia2013-12-12
而且這是員工努力的結果 應得的 你在這討拍~
Doris avatarDoris2013-12-13
真是慣老闆
Quanna avatarQuanna2013-12-15
加薪的效果未必是外顯性的 你一定要他趴在地上跟你汪?
Franklin avatarFranklin2013-12-17
這不就跟我前老闆一樣,發獎金後還要開會表示自己多大方
幹他媽的超時加班卻從來沒給加班費,因為他說有獎金了