要怎麼跟員工溝通加薪才有效? - 職場

By Annie
at 2013-07-13T00:03

Table of Contents

小弟鍵盤慣老闆，今天主動幫四位員工加薪

含獎金平均每人每月超過一萬元

但不知道為什麼，沒有一個人說聲謝謝

我有每個都說了好幾次，謝謝你對公司的貢獻

是不是我加得太少，還是加得太晚還是做人失敗

不曉得各位先進在被加薪的時候

老闆們是怎麼跟你們溝通的?

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Tags: 職場

All Comments

By Genevieve
at 2013-07-16T05:58

加太少應該加個10萬左右

By Skylar Davis
at 2013-07-18T06:25

11000 -> 21000 為什麼要說謝謝？

By Agatha
at 2013-07-21T19:05

樓上標準本版版友！

By Odelette
at 2013-07-22T14:50

哪一間幫我加我會跟你說謝謝

By Dorothy
at 2013-07-22T22:05

加薪理由? 已經準備跳槽了所以加薪留人?

By Regina
at 2013-07-23T09:40

聰明的話應該是你要跟員工說謝謝你們的貢獻

By Kelly
at 2013-07-25T07:34

含獎金是變相的加班費!?

By Caitlin
at 2013-07-29T23:59

你是要讓你感覺窩心還是讓你的員工感覺窩心

By Aaliyah
at 2013-07-30T20:51

看當時的情境吧不過謝謝不講也沒差吧 @@

By Kelly
at 2013-08-02T01:02

放太多無新假? 超級責任制? 還是之前砍部分津貼這次加薪補?

By Tom
at 2013-08-03T18:32

不知道前因後果要怎麼知道是哪邊不正常

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-07T15:44

薪水是應得的。你私下贈送獎金又是另回事。

By Erin
at 2013-08-09T13:41

加薪還要謝主隆恩嗎 = =?

By Aaliyah
at 2013-08-09T21:13

感恩的心不是人人有的自己不要期待太高比較有效

By Rebecca
at 2013-08-10T18:00

有時候會一時間不知該怎麼反應也有可能

By Ina
at 2013-08-11T11:45

雖然真的沒啥好謝的但是應該都會禮貌說一下才對

By Thomas
at 2013-08-15T18:17

也不講清楚到底是給多少，什麼工作..員工做幾年了？然後都

By Brianna
at 2013-08-17T08:33

加了還要耿耿於懷員工沒說謝，要來板上取暖，台灣資方果然

By Heather
at 2013-08-18T18:25

如果底下的人肯留下來或更加努力才是答謝你的方式吧

By Kyle
at 2013-08-20T22:06

多一句跟少一句謝謝實在是沒什麼差別，大家都是互相幫忙
而已

By Erin
at 2013-08-25T00:03

一萬不謝不會加兩萬嗎要我教你?

By Eden
at 2013-08-29T14:47

既然已經當到老闆了，不需要計較這個，格局要不同。:D

By Joseph
at 2013-08-30T20:29

這就是台灣老闆的格局不意外真的沒救了~~

By Brianna
at 2013-09-03T01:20

工作出賣勞力本來就是為了薪水不是為了娛樂老闆開心

By Elizabeth
at 2013-09-04T08:35

也不講前因後果 ....po文也太隨便想聽什麼取暖的話嗎?

By Iris
at 2013-09-07T16:16

給你拍拍手很多人連一年能加到3千都沒有

By Joseph
at 2013-09-11T14:13

老闆和我說謝謝的時候我常常反應不過來...

By Margaret
at 2013-09-11T20:54

還是要看情境，我幫員工加薪的時候有時候他們也沒說TY

By Lucy
at 2013-09-16T14:17

你給的資訊太少，不過小弟猜你平常給員工的資訊就是：

By Sarah
at 2013-09-19T07:08

"你們是要靠我吃飯""你們的工作是我給的"之類的吧

By Frederic
at 2013-09-22T18:48

然後加薪搞得像施捨，才可能有這樣的情形

By Agnes
at 2013-09-23T20:23

所以你員工上班都不做事?不然幹麻跟你謝謝?

By Christine
at 2013-09-28T17:55

By Bethany
at 2013-10-03T03:29

他們的表情如何？像是吃到小當家做的料理那樣嗎？

By Carol
at 2013-10-07T10:21

你的有效到底是要他們工作上表現出來還是只是跟你道謝?

By Steve
at 2013-10-12T02:54

如果可以不做事，只跟你說謝謝…貴公司還有缺嗎？我會一

By Lucy
at 2013-10-12T06:10

天到晚跟你說謝謝，幾點幫我加薪就好:>

By Mary
at 2013-10-16T03:27

大概是你表現得太奴才了吧你知道的人就是犯賤

By Oscar
at 2013-10-17T10:04

你去看看那些血汗工廠怎麼讓想和勞工心甘情願的留下來
給這些血汗勞工加薪一百塊肯定都痛哭流涕的

By Thomas
at 2013-10-17T21:11

你只要先放話說要裁員至少二個然後說公司共體時艱

By Franklin
at 2013-10-21T08:40

不裁員改加薪一千保證個個感激涕零

By Tom
at 2013-10-22T21:22

樓上的方法不能通用吧，到時侯人都跑光了，新人補來不及
就有趣了

By John
at 2013-10-24T00:07

才加一萬是要謝個屁

By Edwina
at 2013-10-28T09:00

這1萬如果是員工付出應得的是要謝啥?

By Oliver
at 2013-10-28T16:16

你加很多但加法失敗失去加薪功效

By Steve
at 2013-11-01T04:38

會不會是你平時凹他們太多，他們積怨太久，覺得加薪
是他們應得的，所以根本不用跟你說謝謝

By Michael
at 2013-11-03T21:21

不知道工作內容跟底薪就事論事加1萬叫少的能不能報個公司

By Jessica
at 2013-11-06T19:15

5%調薪也才3K左右....

By Skylar DavisLinda
at 2013-11-07T20:49

除非你這調薪是用他們沒日沒夜加班換來的

By Daph Bay
at 2013-11-10T16:50

你願意一口氣加一萬代表他們平常也幫你賺不少吧這個前

By Franklin
at 2013-11-13T07:22

提下員工幫你拼命賺錢多拿一點回來當然覺得剛好而已

By David
at 2013-11-13T23:57

搞不好他們心理在暗爽,只是沒有說出來XDD別放心上!!!!

By Candice
at 2013-11-15T04:37

不然就HIGH一點啊~~請大家吃飯,一起慶祝囉!!!

By Olga
at 2013-11-19T23:36

感受絕對在人心中...有些人會用實做回報...老闆應該大器點!

By Aaliyah
at 2013-11-21T23:46

加薪本身就是最好的方式...再多話都沒有這個動作有意義

By Ursula
at 2013-11-25T07:30

加錢至少比只會說辛苦了強多了

By Rae
at 2013-11-27T01:28

有加有推

By Barb Cronin
at 2013-12-01T17:20

對啦的確是有加有推：)

By Thomas
at 2013-12-06T12:28

要加有推加一萬蠻多的

By Yuri
at 2013-12-10T10:40

員工要的是固定調薪不是垂憐

By Ophelia
at 2013-12-12T08:58

而且這是員工努力的結果應得的你在這討拍~

By Doris
at 2013-12-13T04:36

真是慣老闆

By Quanna
at 2013-12-15T14:13

加薪的效果未必是外顯性的你一定要他趴在地上跟你汪?

By Franklin
at 2013-12-17T23:32

這不就跟我前老闆一樣,發獎金後還要開會表示自己多大方
幹他媽的超時加班卻從來沒給加班費,因為他說有獎金了

高雄的科技業...

By Jacob
at 2013-07-12T23:35

請問高雄的科技業薪資都比桃園低很多嗎?? 去104派遣找了一下低了一截at at - ...

公司的專案是否可放棄?

By Bethany
at 2013-07-12T23:28

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請半天病假，實扣一天？

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at 2013-07-12T23:01

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By Regina
at 2013-07-12T20:56

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有人知道知音文創產業公司嗎？

By Olivia
at 2013-07-12T20:43

如題這家公司發求才信給我職務是機台操作員工作地點在新店想請問有哪位前輩知道這邊的環境和待遇如何？謝謝！ -- ▉▊◤ ◥ ▁▂▁ ├┤ ◤ ╮ ◥▎▏ ▊◤ ＼ ⊙ ◢ ▁▂▁ ...

要怎麼跟員工溝通加薪才有效? - 職場

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