要怎麼跟這種同事相處? - 職場

※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言：
: 對方是負責企業內部整合的高管
: 基本上公司大大小小的業務都會經過他
: 因為業務上的往來需要跟他要東西
: 然後問題就來了
: 他會自己判斷把資料給你的時間
: 或是判斷要不要給
: 基本上上級主管的資料優先、再來是關係好的、其他人看心情給
: 所以很常是他口頭說好結果東西沒出來
: 如果去催又會被酸說到底有多急?不會自己想辦法?
: 對於跟他要資料的人態度都不會好到哪裡去
: 但是靠背他又會被搞
: 像是之前就有個小主管跟他鬧翻
: 結果內部作業流程被卡死
: 東西出不來
: 隔天被各戶ㄍㄧㄠˇ三字經還要登門道歉
: 因為個性關係只想跟他公事公辦
: 但是沒點關係又會有工作上的困難
: 請問這樣該怎麼辦呢？
: (別說換工作謝謝QQ)
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD.

這種通常只能找更高層罩了。

在所負責的工作執掌內，取得更高層的信任，並且常常去回報自己手上計劃的進度。那位
負責整合的高管意識到你是高層認可的紅牌，回覆你的態度與速度就會轉變了。

這個世界上還是有公平正義的，而且通常實力越強的人這個世界對他越公平。

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