要求自己權益難道不對嗎? - 福利

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By Wallis
at 2013-12-07T01:04

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公司最近想成立另一家新產品的公司

選了幾個人進策劃小組，而我也是其中一人

隨著成立計畫日期的逼近事情也越來越多

開會時老闆說了近期我們這組人要犧牲一些休假時間來完成這件事

問我們可不可以接受? 我回去想了很久

這家新公司要上軌道勢必要一年以上，而且從頭到尾也沒提其他福利或獎金

隔幾天我進老闆辦公室想跟他談論休假的部分看是否能一樣周休二日

沒想到卻因此激怒了他

我是覺得有問題提出來討論難道不對嗎?

這幾天公告下來我竟然就這樣被換掉了......

難道每個上班的員工都一定要當奴才拼死賣命不問回報嗎








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Tags: 福利

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-12-08T11:47
勞工爭取自己的權益沒有問題，就跟資方爭取自己的權益一樣
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By Frederica
at 2013-12-09T18:20
合理，台灣勞資之間的平衡大概要等幾代之後觀念改了才有救
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-12-10T19:25
現在台灣社會還是那套戲棚下站久了+不要太計較文化。
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By Vanessa
at 2013-12-13T21:06
你沒錯!!錯的是慣老闆~老闆有錯~但你溝通技巧可能也
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By Anonymous
at 2013-12-18T03:05
有問題
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By Lauren
at 2013-12-20T09:39
問權益沒問題+至於溝通的部分 溝通好壞決定一切
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By John
at 2013-12-21T23:23
前提是老闆是一個願意溝通的人 XD
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By Callum
at 2013-12-23T19:44
老闆問你們能不能接受，不能就說不能，再去討論假表
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By Aaliyah
at 2013-12-26T20:26
做什麼，我如果不能配合我會直說，但我不會再跟他討
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By Mia
at 2013-12-29T07:03
論，既然工作條件就是要犧牲，頂多就是換人做而已，
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-12-31T21:47
溝通方式需要技巧
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By Gilbert
at 2014-01-05T02:26
你家老闆需要的是奴才 你不是所以換掉了
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By Freda
at 2014-01-07T03:02
當然不是每個老闆都這樣啊 但你這隻就剛好是
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By Belly
at 2014-01-12T00:56
慣老闆都要員工負擔起經營責任不求回報，難道你不知道
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-01-12T05:06
有拿到資遣費跟非自願離職嗎?
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By Callum
at 2014-01-15T22:36
平日拚一下還能忍 犧牲休假不給加班費就很爛
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-01-20T11:42
有時候站在老闆立場想一下,大家各退一步,或許會有個好結果
Heather avatar
By Heather
at 2014-01-22T16:56
被換掉又不是被火掉
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By Lydia
at 2014-01-25T01:00
被換下來不見得是壞事啊 多做也不一定有錢了 = =
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-01-29T22:19
原來如此 一般人會挺但無法改變你被換掉的事實 筆記一下..
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-01-30T16:46
現在公司真的都超賤的!用免錢的人力最好...
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-02-02T17:09
離職吧
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By Rosalind
at 2014-02-05T01:41
慣老闆講難聽點,是很多人的奴性心態造成的。 最經典的
就是很喜歡到處發表道德高論的那位性阿的廚師。 宗旨就
是什麼都不要計較，要任勞任怨,做牛做馬。老闆看到了
自然會發現你的好善待你的。問題是,這個前提是你要碰
到好老闆的情況，如果不是呢？ 就壓榨你到底了。
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By Kama
at 2014-02-09T12:43
要求權益沒錯，只是現在黑心老闆當道，誰要求誰黑掉，很簡單
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By Xanthe
at 2014-02-14T09:00
台灣人喜歡沒規範好模糊方便佔便宜

裕X企業工作心得

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By Dora
at 2013-12-07T00:11
原PO 24歲 中間左右私立大學法律系畢業 第一份工作在事務所薪水少的哭哭(不到20K) 後來做了九個多月轉戰新工作 從事務所投履歷後來變成多方位亂投 那時就想夢想說，如果可以進大公司真好，至少不會給太低的薪水 也不會亂坑人，有保障做個20年就來退休 在九月份經過層層闖關 進入了裕X企業 主要是幫忙做車貸的服 ...

招募業104跟精英

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By Todd Johnson
at 2013-12-06T23:17
小弟不才以前當過萬惡的招募來回答你一下吧 我以前是在國際赫赫有名的那間人力資源顧問公司上班， 當初小弟負責的CASE很簡單， 就三項：DS、DL、IDL 簡單來說剛入行就接了集最肥、最賽、最幹於一身的項目 因為招募PT利潤低，但是只要找到幾個老鼠頭拉同學其實還蠻簡單的 PT通常都由有一些資歷的人員來負責。 ...

台北淡水科毅研究開發?

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By Joe
at 2013-12-06T22:39
請問有人聽過台北淡水的科毅研究開發股份有限公司嗎? 上網搜尋了一下基本資料 主要是以化妝.美容保養品為主 好像南部跟大陸都有工廠 下週要去台北淡水公司面試 想請問一下這間公司評價跟薪資福利好嗎? 應該不會像直傳銷公司一樣慫恿買東西吧!!?? 謝謝! - ...

面試談好的福利跟錄取mail寫的不一樣

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By Genevieve
at 2013-12-06T21:26
剛結束了前一份工作 因為年關將近 想說趁年前先找一份工作 不然就要等到年後了 這一個月以來都在面試 好幾家都在等通知 今天有個之前面試感覺還不錯公司打電話來說錄取了 叫我收mail準備要帶的資料 點了mail進去才看到 跟當初面試談的福利完全不一樣 原本是說本薪22k+伙食1.8k+其他津貼3kand ...

招募業104跟精英

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By Mary
at 2013-12-06T19:27
最近接到104精英面試邀約 是有關人力招募 想請問這兩家的薪資待遇.福利. 上班氣氛 還有招募業的辛苦談有哪些?? 謝謝大家 - ...