要求自己權益難道不對嗎? - 福利

我跟版主一樣，可是板大我略勝你一籌……我上個月休三日被飆罵：你不要一直休假！！太過分了！你休假別人要cover你！別人不累嗎！！！

我們公司是血汗工廠！班表上沒有一天是休假包含六日、大節小節過年都沒有！想休假就要自己去跟主管說！主管心情好就好，心情不好就唸一下，更可怕的是我即使休假了，別人要share我的工作那種壓力才是真的大！我心裡想明明勞基法不是有規定兩週時數不得超過48hr嗎？
主管是不知道還是懶理勞基法？？

※ 引述《nicky1982 (喔耶喔耶)》之銘言：
: 公司最近想成立另一家新產品的公司
: 選了幾個人進策劃小組，而我也是其中一人
: 隨著成立計畫日期的逼近事情也越來越多
: 開會時老闆說了近期我們這組人要犧牲一些休假時間來完成這件事
: 問我們可不可以接受? 我回去想了很久
: 這家新公司要上軌道勢必要一年以上，而且從頭到尾也沒提其他福利或獎金
: 隔幾天我進老闆辦公室想跟他談論休假的部分看是否能一樣周休二日
: 沒想到卻因此激怒了他
: 我是覺得有問題提出來討論難道不對嗎?
: 這幾天公告下來我竟然就這樣被換掉了......
: 難道每個上班的員工都一定要當奴才拼死賣命不問回報嗎

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