要留在剛起步公司還是另尋大公司? - 加班

小妹是社會新鮮人，大學讀的生命科學系，
沒啥特別專長，多益830分，
之前打工的主管都有稱讚工作能力不錯，
畢業後到一家生技公司當行政助理，
三個月試用期將滿，
想就人生長遠規劃來詢問前輩的意見


以下分三部分，公司現況、主管畫的大餅以及個人想法:

公司現況:
員工30幾人，成立兩年多，"預計"明年上市上櫃(何時能上沒人知道)，
每天加班約0.5-1小時，因為幾乎沒人報加班，所以自己也沒報，固定周休二日
至今陸續有產品上市，但是業績不見起色，
最近有一個聽說很厲害的主力產品要開賣了，公司想要藉由這個打響全球知名度，
而下一個主力產品大概要再兩三年才有消息

主管:
大老闆很大方，以後賺錢了一定會分紅給員工，也正規劃朝全球拓點，
現在的員工表現好以後都會升職，也有機會到國外出差，
還說大老闆覺得小妹工作表現很不錯，會重用......


個人感覺:
如果主力產品開賣後市場反應不錯，公司應該是有點前景也有國際化的可能，
但應該還要兩三年產品效益才會開始發酵，
目前完全沒啥員工福利可言，之後賺錢後會不會增加也是未知數，
當初進這公司是想說新成立的公司應該很多東西可以學，
而且現在開始卡位，以後公司如果擴編應該很有機會往上爬，

但現在的工作內容:跑腿、文書以及主管交待事項，
人資、採購、會計、業務、企劃都有涉略一點，
主管說目前我的工作表現很好，大老闆會栽培成主管，

但個人覺得如果照這樣下去，一年下來應該也"學不精"什麼東西，
目前薪水26K，滿試用期後會看工作表現會調薪(也不知道調多少)，

想請問前輩們如果是這樣的情況，
你們會選擇留在這邊跟公司一起發展，
還是試著找升遷制度、員工福利完善的大公司?


P.S. 如果還有什麼需要補充說明的麻煩告知，我會再補充，
麻煩請各位前輩提供一下看法，感謝!!

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