規定每天晚半小時下班~但是不給薪? - 職場

By Carolina Franco
at 2016-10-15T23:08

Table of Contents

想請問各位大大~小弟在南部某醫院工作~
工作性質需要三輪班~因為以之前的經驗
三輪班上班時間早班多為早上八點到下午四點
因為醫療業的關西所以中午並沒有特的休息時間~
吃飯一樣得在病房無法離開~但是醫院卻是以用餐為由
要求每天必須晚30分鐘下班~而且是不給薪~
請問大大們這樣是合理的嗎?
我曾問過主管~如果是以用餐為由必須晚30分鐘下班
那大夜班呢?是吃早餐還是消夜?
結果主管一句話也答不出~
在醫院三輪班其實已經很累但是醫院卻每天要求晚半小時下班~
一整個月下來的時數其實也很可觀~
所以拜託各位大大~解答一下小弟心中的疑惑~感謝~

--

Tags: 職場

All Comments

By Sandy
at 2016-10-20T14:16

辛苦你了

By Freda
at 2016-10-21T06:07

有什麼好疑惑？就是被凹啊

By Edwina
at 2016-10-26T00:10

叫醫院開白紙黑字要求你晚30分鐘下班然後去勞工局檢舉

By Harry
at 2016-10-28T13:17

算工時的時候，用餐時間是休息時間，要扣除。所以如果
排班是排早上7點到下午3點，中間含用餐30分鐘，但老闆是
給8小時的錢....那....他的確可以要求做滿半小時再下班
。

By Hedwig
at 2016-10-29T01:00

班表跟打卡紀錄都是晚30分鐘下班~

By Frederica
at 2016-11-01T08:29

不好意思....看太快....如果用餐時間不是自由休息時間，
那也應該算工時，因為有待命的性質。

By Isabella
at 2016-11-03T10:00

所以整理一下:如果用餐環境受限不自由，那排班8小時，他
就是要給你8小時的錢。但是如果員工主張這半小時要自由
用餐，隨便自己在哪裡怎麼用餐，的確員工要補這30分鐘
給雇主，因為你領的是8小時的工資。

By Skylar DavisLinda
at 2016-11-06T00:27

早班是8點到4點半~沒有7點到3點這種事~

By Oscar
at 2016-11-06T23:39

所以員工要把公告，郵件(晚半小時什麼的...)，自己的薪
資單跟出勤紀錄留下來，然後....你懂的....因為這都是
事證。

By Selena
at 2016-11-09T11:21

我強調在醫院就是因為沒有自由時間~連吃飯都在病房~

By Caitlin
at 2016-11-11T00:58

我只是隨便舉一個工作時間啦....還有另外一個可能，就是
事業體有經過勞資會議，每日排班8.5小時，實施4週變形
工時, 但同時員工的休假會變多，因為每月總工時不變。

By Todd Johnson
at 2016-11-14T20:59

4週變形:台灣現在單週40小時, 4週要達到160小時工時，要
看有沒有超過，超過要給加班費。

By Sandy
at 2016-11-16T18:36

醫院每個月總工時都是以8小時計算~並沒有加入每天晚的~

By Barb Cronin
at 2016-11-20T11:42

.... 這很明顯是規避，他們絕對不敢留下白紙黑字的要求
，因為這樣勞檢會出大問題。

By Agnes
at 2016-11-23T12:50

因為我待過的醫院都是早班8到4下班~這是第一間要晚30分

By Mia
at 2016-11-27T02:51

而且事業單位在看排班8.5小時的時候，都會向政府單位主
張有0.5小時的用餐時間要扣除，因為聽起來還滿合理的(
正常的的確是可自由用餐), 所以通常會扣除。除非有確切
事證，就是這0.5小時的用餐是受限的，但是通常員工都不
敢講，就算是面對面訪談也不敢講。那麼即使拿到晚半小
時下班的公告，甚至班表、出勤紀錄...嗯....

By Candice
at 2016-11-28T15:10

推3樓

By Rae
at 2016-11-29T06:21

簡單說就是某事業體特別沒良心嗎?

By Hazel
at 2016-12-01T05:07

其實重點是在扣除休息時間的部分，公告只是說明雇主沒
有良心。

By Edith
at 2016-12-01T11:42

也推Eoamberf大大。如果用餐時間還要待命的話，不付錢
就告死牠

By Oliver
at 2016-12-04T01:34

病房用餐時根本無法離開~不然病人沒人照顧

By Lily
at 2016-12-08T06:32

我只能說:天助自助。期待渣變好是不可能的，用罰款讓他
變好是更不可能的。其實是酒駕罰那麼重，也還是有人酒
後開車上路啊~ 晚半小時這個規定，如果是人資提出來的，
很過分;但如果是上面主管或是老闆的意見...只能說他很
懂行，勞工很難鬥的過。

By Ophelia
at 2016-12-12T07:47

放眼中南部各醫院就只有我們這樣做~

By Hedy
at 2016-12-15T20:03

評鑑時候勞工局曾經提出疑問但是也沒追查下去

By Kristin
at 2016-12-20T19:59

因為追查下去要做員工書面訪談，戳破雇主說的用餐可休
息的謊言，被抽查的員工有人會說真話嗎? 要白紙黑字寫下
來還要簽名喔~ 還是要勞工局在用餐時間(時段還不一定)去
看有沒有好好吃飯?根本不可能... 這個除了看雇主的良心
，就是讓他出名，有眼睛的人都看得出他在搞什麼鬼，但是
要罰款就是要有白紙黑字的書面具體事證。

By Rachel
at 2016-12-22T12:34

北部醫院報到，我們是提早半小時打卡上班

By Andy
at 2016-12-24T07:59

叫醫院開白紙黑字要求你晚30分鐘下班然後去勞工局檢舉

By Yedda
at 2016-12-25T10:37

塊陶哦

By Skylar Davis
at 2016-12-27T19:56

謝謝大大熱心回答~每天被凹的時數真的很可觀

By Faithe
at 2016-12-30T23:26

最主要是勞工自己要有自覺，自己不站起來沒有人能幫忙，
要求權益不可能不付出代價，差別是由誰付出。

By Cara
at 2017-01-01T09:20

唉這就是台灣…

By Linda
at 2017-01-03T23:45

你趕快去抗議或上媒體爆料

By Rachel
at 2017-01-04T04:39

當然不合理，我公司10分鐘交接都給薪了

By Jake
at 2017-01-04T22:13

吃飯不算錢是台灣公司的常態了，電子業12小時也只算10
小時薪水

By Catherine
at 2017-01-06T04:53

有任何意見，歡迎來此寫信！https://goo.gl/XBCDGh

By Elvira
at 2017-01-07T03:29

寫給行政院??有效??

By Linda
at 2017-01-11T17:14

我工作8小時只算7.5小時,白班小夜吃飯扣掉就算了，但大夜
是不管你有多忙還是扣,常常忙了整夜都沒休到還是算7,5...

By Charlie
at 2017-01-16T10:09

樓上那些說要補時間的是在奴殺小？

By Regina
at 2017-01-21T07:02

即使輪班也有合理休息時間，休息時間計薪，吃飯幹嘛還
補班？

By Dorothy
at 2017-01-24T12:13

覺得不合理就離職啊但你敢嗎？不然就申訴但你敢嗎？
都不敢的話乖乖地繼續做吧

By James
at 2017-01-28T10:45

休息時間計薪?....建議再去翻翻看勞基法....工作4小時
休息30分鐘，這30分鐘是不計薪，在有休息的前提下，公司
有給錢那是優於勞基法。

規定每天晚半小時下班~但是不給薪? - 職場

All Comments

Related Posts

請問今年11/12有無放假?

小夜大夜哪個比較傷 ?

跟其他部門不熟

工程採購

關於特休。。。