覺得工作太操，撐不住，怎辦？（技術員） - 工作
By Noah
at 2015-06-13T00:00
at 2015-06-13T00:00
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我是技術員
最近兩個月換到一個新的站點，差不多只有學習站點三天吧，就直接操作了，通常這站點都有三個或以上的技術員和兩個工程師在現場，可是我現在的狀況是我一個新手，外加一個工程師
剛開始做的時候，就發現很多都不會，雖然我也會問工程師，但是工程師常常愛教不教的，久了就不想問，自己埋頭苦幹，做了一兩個月，覺得比較熟了，但是還是很操
操也算了，壓力還很大，只要有問題都是我在扛，工程師都把問題推到我身上，上司要求產量，還要打報表，常常搞到休息時間也在寫報表，下班也非常趕
這樣也算了，交接班的人，還常常念這念那的，很不滿意我的工作方式，認為我帶給她麻煩，連一點小事情也要念，例如放在桌上的東西是什麼，要貼標籤，可是從以前到現在，放在那的東西都是固定的，應該一看就曉得那是
最近兩個月換到一個新的站點，差不多只有學習站點三天吧，就直接操作了，通常這站點都有三個或以上的技術員和兩個工程師在現場，可是我現在的狀況是我一個新手，外加一個工程師
剛開始做的時候，就發現很多都不會，雖然我也會問工程師，但是工程師常常愛教不教的，久了就不想問，自己埋頭苦幹，做了一兩個月，覺得比較熟了，但是還是很操
操也算了，壓力還很大，只要有問題都是我在扛，工程師都把問題推到我身上，上司要求產量，還要打報表，常常搞到休息時間也在寫報表，下班也非常趕
這樣也算了，交接班的人，還常常念這念那的，很不滿意我的工作方式，認為我帶給她麻煩，連一點小事情也要念，例如放在桌上的東西是什麼，要貼標籤，可是從以前到現在，放在那的東西都是固定的，應該一看就曉得那是
All Comments
By Kumar
at 2015-06-13T03:17
at 2015-06-13T03:17
會擺爛的垃圾，他們心裡實際想什麼是沒人清楚的，說不定還覺得自己某方面(比如爛爛的能力、玩的能力，甚至自以為能力還能用等等)高人一等，我就看過這種**的垃圾爛貨
你說的那些事，我個人是不會因為這樣就離職的，全背責任我不是沒做過，很累？我曾經一個月天天都要到公司去處理事情(我還不是老闆)，我在乎的是，公司未來的遠景，假如公司無法成長，那就會變成「不進則退」的代表。
順便一提，我所做的，是讓那些爛人找不到地方公開指責，我反而還能念念他們的程度
假如對方是有特權的人，比如老闆的兒子等等，那我還能接受，但若不是的話，就算我和對方不同薪水和階級，我也會離開的，原因在於，當一個公司會姑息這種人時，那就別妄想會有什麼成長了，就算看起來好像有成長，也是錯誤的方向
2015-06-1311:27:18補充：
教育訓練，就看個人吧！我是「有，最好，沒有，也不在乎的」的態度，因為我第一份工作，一進去，全單位通通跑光光，只有我一個剛畢業的超級菜鳥助理==
當時也不能怎麼辦，我就將前人留下來的資料全部拿來看，整理一下，就能了解一個大概，然後漸
By Oscar
at 2015-06-13T14:42
at 2015-06-13T14:42
這個職位是不是常常換人，還是轉調到別的單位，
通常我的作法，除非太過離譜，會把我累死的狀況下，我會把所有我的工作內容都熟悉了，而且駕輕就熟，可以做的很輕鬆時，等到你的能力和實力展現時，把自己變成了不可或缺的人物時，你這時說要離職，對方一定會和你談條件。因為你一不做，不是另一位就要全做。
對於別人的胡說八道，就不用太在乎，對於工作伙伴，如果是無傷大雅的要求，就方便人家一下，如果是刻意找麻煩，你也可以要求對方做到他所要求的事。
有時是故意要氣你，因為你表現太好，就顯得其他人能力太差，你這個職位搞不好很多人都做過，也很多人沒辦法做下去。
老鳥很多本來就不會主動和你說怎麼做，有的認為，你本來就要會的，他為什麼要花時間對你教育訓練，把你教的比他還會，他不但有威脅感，而且怕你爬到對方的頭上，職場本來就很競爭，或是你還要投對方的緣，如果真的覺得和對方沒辦法合，在這個單位格格不入，還是要有最壞打算。
和上司反應要調單位，當然理由有時不能全講，例如涉及到人的方面，你可以說工作量太重，嘗試看看，與其做的這麼不愉快，不如儘早找其他的出路。
如果做到生病��
By Erin
at 2015-06-17T06:54
at 2015-06-17T06:54
不辛苦就不叫工作了
當然你也可以換到比較輕鬆的工作
但我能肯定的跟你說一件事情而且是絕對
越專業跟賺越多錢的工作是越辛苦
天下無不勞而獲的事情
想輕鬆工作肯定沒發展或賺不多
除非你沒有志向那可以選擇較輕鬆的工作
但你想要工作好
那你就要突破困境突破困難不難工作肯定不會好
至於你的工作可以分幾點來說
第一工作上遇到問題不只是要問還要做筆記
正確來說只要工作就需要做筆記
除非你是天才一學就懂都沒有問題，但看來不是
那就需要筆記輔助工作
筆記三大重點
學過的抄下來，重點注意事項抄下來，有問題的抄下來
你說沒時間抄，答案是不是沒時間而是你抓不到筆記的重點
所以你需要想變成很花時間，只要記住我那三大重點你就會抄了
你要抄不會沒有人不給你抄，反而帶你的人更希望你抄筆記
因為怕你一直問同樣問題，你也說了別人被你問到煩對你愛理不理
老實說現在人誰都一樣，教別人做事就希望對方可以一次學起來或是只問一次問題，工坐上大家都忙碌誰有耐心一直教別人
你說你沒時間抄筆記，等你出問題才真正沒時間解決工作上的問題
時間要花在更有效率的事情上面，自己要評估
不然等你問題一直出來，我想
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