覺得怎樣算是福利好的公司？ - 加班

Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-09T21:56

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想藉這標題問一下

如果一間公司有下列這些制度和福利

會增加對新鮮人求職/留職的意願嗎?

制度

1.有設定不用加班的職缺

2.需要加班的職缺 加班用1.35 / 1.70計算加班費

3.需要加班的職缺 特休+2日

4.試用期過後就可以提早有半年年資的法訂特休

5.有額外保險

6.非加班職缺 除非緊急狀況 下班後不會收到任何工作通知

(工作當日早上 上班時間前一小時 才會給工作相關通知)

福利

1.每年多一天生日假(該月可擇日請)

2.每月抽獎(禮券/禮物/獎金/額外休假/其他)

3.試用期過後有辦公桌飾品/文具補助

4.每季從書單挑選一本書 公司贈送

5.不定期參訪 教育訓練(上班時間)

6.年中/年終獎金

7.績效獎金

8.結案紅利

9.業務紅利


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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-10T05:34
$最實在了 直接開薪水比較快
Madame avatar
By Madame
at 2021-11-10T13:11
這只能算普通而已
Rae avatar
By Rae
at 2021-11-10T20:49
我做過不加班的 全公司沒人在加班的 準時關門
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By Tracy
at 2021-11-11T04:27
沒事做可以漂走去逛街 下班前回來打卡
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By Iris
at 2021-11-11T12:05
上班時間開始後大概30分鐘才會通知工作 前面在吃早餐
Zora avatar
By Zora
at 2021-11-11T19:43
同意1樓 遇到很會算的公司 我的看法是各取所需時間到該走還是會走
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-11-12T03:20
小公司可能不錯，大公司這些是基本的
Una avatar
By Una
at 2021-11-12T10:58
2樓是什麼公司...
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-11-12T18:36
2樓公司也太好了吧,台灣公司準時走的都會被當箭靶,而且
Delia avatar
By Delia
at 2021-11-13T02:14
沒事還可以外出做私事
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-13T09:52
生日假、額外特休、試用期過後即享等比例假期、旅遊補助、零食飲料吃到飽、彈性上下班（1個小時）時間。保險很好，但對新鮮人不會有吸引人，醫療、健檢、保險這東西大概要過30歲的求職者才會在乎。
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By Agatha
at 2021-11-13T17:29
只看錢跟時間而已 其他當作沒看見
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-14T01:07
這條件看起來像很爛的事務所
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By Victoria
at 2021-11-14T08:45
我們公司也是二樓這樣啊，下午事情忙了一段落就出門寄個包裹再回來繼續，不然整天坐在那眼睛都快瞎了w
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-11-14T16:23
同二樓，以好公司標準來看內文只能叫做基本
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-11-15T00:01
可能這已經是公司允許範圍內能給求職者最好的福利了吧
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-11-15T07:38
2樓那個可以分享一下嗎...還是薪水超低(?)
Selena avatar
By Selena
at 2021-11-15T15:16
特休增加，工作時間彈性，錢加好加滿就差不多了
Una avatar
By Una
at 2021-11-15T22:54
覺得抽獎滿沒意義的......總有人抽不到
Donna avatar
By Donna
at 2021-11-16T06:32
普通，另外第六點是在說加班職缺下班會收到工作訊息嗎？如果是的話很雷，我的原則是不加班，如果逼不得已要加班至少要在我離開公司前告知我，離開公司一律不接受工作訊息
Madame avatar
By Madame
at 2021-11-16T14:10
另外，下班會收到工作訊息的，我的認知這叫做on call職
Olga avatar
By Olga
at 2021-11-16T21:47
3公司配發文具不算福利吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-11-16T15:32
底薪高才重要 沒有白紙黑字寫下來的東西公司可以隨意反悔
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-16T23:09
2樓是自己開的公司嗎
Michael avatar
By Michael
at 2021-11-16T15:32
2樓那個聽起來像詐騙集團的公司
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-16T23:09
如果不肯多點付出,你設定的天花板只是很多人的樓地板..
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-16T15:32
有些公司 免費free的最貴
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By Xanthe
at 2021-11-16T23:09
2樓的公司能否分享一下
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-16T15:32
這些直接換錢，不要寫什麼紅利這種隨時可以拔掉的東西
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-11-16T23:09
美商加班直接雙倍，下班傳工作信息叫on call
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-11-16T15:32
說真的不怎麼樣 錢 特休 上班彈性點比較重要
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-16T23:09
能吃到比什麼都重要
Susan avatar
By Susan
at 2021-11-16T15:32
二樓的差不多 差別是不用打卡
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-11-16T23:09
第二點不是勞基法差不多嗎
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-16T15:32
紅利跟獎金什麼時候是福利了？那不是用來綁人的工具嗎
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-11-16T23:09
真的，一堆要下班還要交代事情，根本就是on call，要oncall至少要提前講或者是薪水要加到足夠才有動力吧
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-16T15:32
如果薪資跟同業比差不多但福利比同業好 那就有機會
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-16T23:09
跟二樓差不多 但薪水成長慢
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-11-16T15:32
教育訓練不覺得是福利。文具補助也沒多少錢

誠徵電子產品組裝工讀生，時薪200元

Heather avatar
By Heather
at 2021-11-09T15:23
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Kama avatar
By Kama
at 2021-11-09T13:43
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英文好、薪情佳！ 逾7成最頂月薪超過40K

Thomas avatar
By Thomas
at 2021-11-09T12:41
英文好、薪情佳！　調查發現逾7成最頂月薪超過40K 記者許敏溶／台北報導 2021年11月09日 12:17 進入後疫情時代，英文將是在職場勝出的要件！根據今天最新公布的調查發現，企業招募 新進人員的TOEIC Listening and Reading測驗平均成績，從2012年的520分提高至612分 ...

Irma avatar
By Irma
at 2021-11-09T09:55
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資遣相關問題

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By Queena
at 2021-11-09T08:16
本公司是變形工時制度（10小時）A君在11/16號被資遣，依照勞基法平均薪資應該算11/1 5~11/1薪水、10月份、09月份、08月份、07月份、06月份、05/31~05/16。 這6個月份其中有幾天有請5天病假，是以變形工時（10）計算，扣除後，在5月份往前推 算天數（05/15~05/10），是否 ...