解決低薪黃國昌：須制定《最低工資法》 - 職場

By Skylar Davis
at 2016-04-16T23:01

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N4Eemah ]

作者: piggod (papa) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 解決低薪黃國昌：須制定《最低工資法》
時間: Fri Apr 15 21:18:37 2016

1.媒體來源:

Newtalk

2.完整新聞標題:

解決低薪黃國昌：須制定《最低工資法》

3.完整新聞內文:

新頭殼newtalk | 鄭佑漢台北報導

發布 2016.04.15 | 07:11 PM

準閣揆林全日前公布新政府勞動部長人選，將由現任次長郭芳煜接任，未來新任的部長是
否能兌現蔡英文在選前承諾的勞動政見，制定《最低工資法》，各方引頸期盼。時代力量
立委黃國昌、洪慈庸15日在立法院舉辦「最低工資法制公聽會」，黃國昌在會議中強調，
台灣當然需要《最低工資法》來保障勞工薪資權益。

黃國昌表示，當時代力量提出要制定《最低工資法》時，外界都在質疑能否順利達成，當
時沒想這麼多，認為要改善勞工低薪現象，制定《最低工資法》是時代力量進入國會後要
努力的方向。後來準總統蔡英文的勞動政見中，也主張訂定最低工資法，來扭轉勞工低薪
趨勢。黃國昌認為，既然與新政府在勞動政策上目標一致，因此舉辦公聽會召集產官學界
的專家代表一同討論，希望對法案的制定有更具體的內容與方向。

勞工陣線秘書長孫友聯在會中表示，自1984年至今，基本工資在2015年才調到20,008元，
這是非常諷刺的事，最低基本工資變成了壓低台灣薪資的緊箍咒。孫友聯指出，最低工資
有立法必要，英國執政的保守黨有制定，亞洲的馬來西亞也有，台灣則是召開審議會議，
用一天時間就決定要不要漲，未來確實應該立法訂定調漲標準，以及審議委員的程序與代
表，都必須重新檢視。

台大國發所教授辛炳隆則表示，有沒有必要立法，是要看立法的內容是什麼？不過現階段
有必要關注的是，基本工資需要提升、目前的審議機制需要調整以及基本工資的機制能否
實際落實，這些才是民眾所關心的，至於需不需要立法，就看立法內容能不能符合民眾所
關心的這些問題。

洪慈庸則表示「勞動部不是資動部」，希望勞動部未來在制定相關法令時，能多站在勞工
立場著想。洪慈庸並且提到，就立法的精神，《最低工資法》是保障社會最弱勢族群，立
法的目的是希望營造更好的勞動環境，未來讓勞工能有尊嚴的工作環境與薪資。

4.完整新聞連結 (或短網址):

https://newtalk.tw/news/view/2016-04-15/72207

5.備註:

--

Tags: 職場

All Comments

By Regina
at 2016-04-18T12:04

五樓想幹黃國昌

By Olga
at 2016-04-19T02:56

冒險蓋

By Enid
at 2016-04-23T01:12

就跟勞基法一樣，有多少企業會遵守? 作夢吧

By Agnes
at 2016-04-27T12:31

為什麼不訂在勞基法裡面?

By Dorothy
at 2016-04-29T22:53

瑞士跟北歐都沒最低工資的設計台灣應該學那樣

By Freda
at 2016-05-04T01:20

要不要問一下台大經濟系訂定基本工資愛之事足以害之

By Heather
at 2016-05-06T07:39

笑破肚皮。憑台灣人民的智商，等著笑。

By Anthony
at 2016-05-07T21:41

賴神有人嗆你

By Necoo
at 2016-05-08T03:33

工資法？那勞基法裡面不能規定？

By Annie
at 2016-05-12T08:53

有人會遵守再來，罰則根本蚊子咬…

By Odelette
at 2016-05-16T21:10

沒用畫蛇添足

By Joseph
at 2016-05-20T00:33

那勞基法是幹嘛用的？黃先生？

By Heather
at 2016-05-23T01:18

外行來了

By Zanna
at 2016-05-26T21:51

用膝蓋想也知道等到立委都賺飽卸任這個法連個屁都沒過

By Una
at 2016-05-28T11:50

落實罰則就不錯了，最好每個月都檢查

By Andy
at 2016-05-29T08:34

連草案都還沒看到就一堆人忙著批評了

By Sierra Rose
at 2016-05-30T05:24

罰很輕啊寧願罰也不要給錢也不修法領乾薪真是夢幻職業

By Edward Lewis
at 2016-06-02T08:26

放不放在勞基法裡面對某人很重要嗎？如果有詳細的體系

By Olive
at 2016-06-02T14:54

勞基法的罰則不痛不癢分出來立最低工資法也好

By Ursula
at 2016-06-07T03:30

推

By Eartha
at 2016-06-08T18:34

勞委會是資委會先會重罰違法老闆再說吧

By Hedy
at 2016-06-12T00:31

南部時薪80 有什麼法能解決送去中國嗎?

By Christine
at 2016-06-16T18:36

立法訂定調漲標準而不是像在地攤殺價一樣討價還價

By Yedda
at 2016-06-18T22:34

.....黃國昌專長真的不在這裡快去追法務部定死LIS
你訂了最低工資就算可以實施也無法解決台灣普遍低薪

By Frederic
at 2016-06-20T17:30

動不動就幾十條的，是跟民訴436一樣之幾之到32嗎

By Audriana
at 2016-06-24T17:29

先把工時搞定啊大大

By Rosalind
at 2016-06-26T14:09

當然還是要落實勞檢罰則也要調整至能起嚇阻效果

By Hardy
at 2016-07-01T12:43

快..基本工資調到100萬.我們馬上超英超美.甩日本100條街

By Michael
at 2016-07-03T16:18

把最低工資往上調太多第一個被弄死的就是長照信不信?

By Vanessa
at 2016-07-05T21:56

先有法源依據總是好事執行落實程度那又是另一番話了

By Ula
at 2016-07-07T15:03

黨工辛苦了，這個時間還要來帶風向，想必薪水不錯？

By Catherine
at 2016-07-07T21:41

蛆蛆有資格酸? 22K不就是你們搞出來的?

By James
at 2016-07-11T10:58

時代力量就是要推~

By Rosalind
at 2016-07-14T19:18

重罰1萬好棒棒

By Isabella
at 2016-07-16T18:41

22K:
重點在於罰則不然南部還是一堆不尊重勞基法的

By Odelette
at 2016-07-19T17:32

希望新政府能提升這部份的效能

By Iris
at 2016-07-20T01:47

把最低薪資20008調到22K就算落實 22K還是22K

By Ida
at 2016-07-23T22:59

鄉民有時間上PTT 家裡有多少人真的在領22K以下的薪水?

By Candice
at 2016-07-26T12:58

仔細聽完了整場公聽會,以上推文提到的議題今天都有討論喔
真的關心此議題的鄉民們可以看看今天的完整內容

By Jessica
at 2016-07-27T10:09

反正就是幫外勞調薪水

By Thomas
at 2016-07-31T08:01

推!

By Quanna
at 2016-08-03T01:28

現在的薪資審議機制問題很大

By Mason
at 2016-08-05T10:40

訂定法律是一回事，慣老闆給不給又是另一回事

By Sierra Rose
at 2016-08-06T19:04

加重勞基法勞工檢舉屬實關負責人一週

By Jake
at 2016-08-07T02:07

先解決勞基法執法不彰的問題吧~ 徒法不足以自行

By Andrew
at 2016-08-09T12:47

能解決嗎

By Kristin
at 2016-08-09T15:06

幫外勞調薪水等於讓長照成本變高民進黨有出來附和?

By Madame
at 2016-08-11T23:44

台灣工會弱到靠北從這邊去改善比弄啥最低有效益多了

By Dora
at 2016-08-12T17:11

先幹掉責任制好嗎

By Margaret
at 2016-08-16T07:44

還應該幹掉派遣制吧

By Lily
at 2016-08-18T05:51

老實講訂歸訂臺灣老闆一樣不甩

By Dora
at 2016-08-20T02:29

那就順便把外勞趕回去阿 KMT引進大量外勞不就是為了幫
資方壓低薪水?

By Linda
at 2016-08-22T19:54

https://www.youtube.com/watch?v=keHrc4X1zE0

By Ophelia
at 2016-08-25T08:59

我說啊== 依照經濟學角度不能制度這東西
但是臺灣又似乎不得不設立真鬼島

By Connor
at 2016-08-29T01:34

先把勞動檢舉的管道在電視,報紙等媒體廣告一個禮拜，一
堆人都以為檢舉要跑勞工局臨櫃

By Ula
at 2016-09-01T15:32

棒

By Tom
at 2016-09-03T19:57

勞基法不是有規定?

By Ina
at 2016-09-06T00:54

cp值高

By Oscar
at 2016-09-06T04:49

不是已經有了嗎？22k就是啊，只是很多地方比這更低就是了

By Elma
at 2016-09-10T09:10

每個月都盯才有用吧…

By Faithe
at 2016-09-11T12:58

請你仔細去查一下22K的來源是什麼，根本是企業亂使用大學
生實習方案套在一般勞工身上

By Zanna
at 2016-09-13T05:05

關鍵在台灣各種法罰則太輕重罰3萬有個屁用?

By Cara
at 2016-09-15T15:55

落實法律才是真的先去掉責任制跟派遣吧

By Oscar
at 2016-09-16T10:11

有法也要執行而且罰這麼輕有個屌用

By Elma
at 2016-09-16T17:21

推

By Olga
at 2016-09-20T14:48

那是不是也應該要有最低能力法，員工能力差到一個程度
可以無條件解雇不用負資遣費

By Kumar
at 2016-09-22T20:37

不然要定最高工資法?

By Isabella
at 2016-09-23T01:13

繼續推國昌老師

By Sandy
at 2016-09-27T04:04

解決腦殘立委，須制定《民代最低智商法》

By Lauren
at 2016-09-30T02:26

樓上勞基法第12條看看而評鑑當然不可能給雇主自由心證

By Dorothy
at 2016-09-30T04:16

台灣需要這個法誰違反就把董事長 ceo抓去關五年

By Valerie
at 2016-09-30T22:00

外勞跟本勞薪資脫鉤了再說！澳門家家戶戶都菲傭

By Caitlin
at 2016-10-05T05:31

外勞不適用最低薪資的確可以問題是台灣偽善能接受?

By Hardy
at 2016-10-06T17:40

By Ida
at 2016-10-07T02:27

什麼時候台灣才能用刑法對付慣老闆？

By Tracy
at 2016-10-09T22:21

這是可行的但是配套措施要怎麼因應資方因為提高工資
而裁員甚至精簡人力造成的失業率上升？

By Anthony
at 2016-10-14T21:14

就業環境不是只有單單解決一項就解決了這麼簡單好嗎

By Edward Lewis
at 2016-10-19T12:01

外勞本勞當然要一體適用不然慣老闆大量用外勞規避本勞
薪資就好啦到時候本勞失業率竄高再回過頭來砲是最低薪
資法造成的藍蛆的思維是這樣嗎

By Sarah
at 2016-10-21T19:22

大概是定最低工資要在幾年內調整及如何調整吧

By Poppy
at 2016-10-24T15:02

不過...這樣亂調最低階的人力反而更快被淘汰掉

By Lauren
at 2016-10-27T06:21

勞基法直接拉到罰300萬也不錯

By Jacky
at 2016-10-31T01:05

天哪！加油，衝這點我就一輩子支持你

By Eden
at 2016-11-03T06:10

保障勞工是靠勞基法落實好嗎..時代力量專出外行嗎?

By Rae
at 2016-11-04T23:15

推

By Connor
at 2016-11-05T01:29

By Enid
at 2016-11-07T07:27

一堆工廠加班不給加班費的，不去多查重罰光立法有用?

By Mason
at 2016-11-09T00:57

制定什麼法沒配合嚴格罰責和落實勞檢都沒用: 勞基法

By John
at 2016-11-09T03:53

上面內行的給點意見啊

By Christine
at 2016-11-10T19:10

工資低是因為放假多，懂？

By Andy
at 2016-11-12T13:52

推

By Carolina Franco
at 2016-11-16T09:23

漲價囉

By Ingrid
at 2016-11-17T01:06

不排除出走

By Rosalind
at 2016-11-18T13:18

22k呵呵

By Connor
at 2016-11-20T12:43

推

By Gilbert
at 2016-11-21T04:46

不要一直拿最低工資來唬大家，大家需要的是加班費，合
理分紅和工時

By Oliver
at 2016-11-26T04:38

推國師

By John
at 2016-11-29T05:08

根本很少人拿最低工資，倒是很多人加班沒有錢
還有，幫公司賺100元，公司只分你2-3元
這些才是最嚴重的問題

By Thomas
at 2016-12-02T23:08

懲罰機制要具有懲罰效果！

By Olga
at 2016-12-03T19:49

By Harry
at 2016-12-06T11:17

請勞委會認真做事也順便一下

By Xanthe
at 2016-12-07T05:28

你有本事定的出來我以後就不酸時代這群草包

By Aaliyah
at 2016-12-09T02:12

要就把罰款額度定高點好嗎重罰三萬是啥軌

By Andy
at 2016-12-12T14:33

單純提升最低工資對勞工沒幫助= =

By Gary
at 2016-12-13T11:40

推!做對的事本來就該支持

By Hardy
at 2016-12-18T03:02

推認真

By Kyle
at 2016-12-18T07:25

推

By Mia
at 2016-12-19T11:57

推動勞工工會啊馬的企業工會是3小跟本壓榨勞工的

By Jacob
at 2016-12-22T01:20

By Dinah
at 2016-12-25T22:39

沒刑罰的話企業錢多沒在怕的！

By Candice
at 2016-12-26T05:34

慣老闆表示:不排除出走

By Callum
at 2016-12-30T05:25

搶100元都要坐牢了為何企業搶勞工的錢不用坐牢

By Irma
at 2017-01-02T06:57

過去不是沒有人想做，而是政府一直挺資方，空有政策有啥

By Jack
at 2017-01-05T05:09

用，到今年5/20就整個改朝換代，不現在做何時做

By Kama
at 2017-01-08T00:50

By Bennie
at 2017-01-11T18:55

罰金應該要掛勾成去年營收的多少%~ 大公司就會怕了

By Hazel
at 2017-01-13T10:51

沒在抓訂什麼都沒用拉幹林娘資動部

By Hazel
at 2017-01-14T12:26

很少人拿最低工資？如果這樣調漲工資時工商總就不會叫了

By Hardy
at 2017-01-19T11:08

推

By Enid
at 2017-01-22T02:50

法律是沒用的

By Zenobia
at 2017-01-24T03:39

國師五毛必攻擊

By Linda
at 2017-01-28T04:44

推

By Elma
at 2017-01-30T20:59

不開放外勞就解決.找不到人.加碼給薪

By Dora
at 2017-02-02T04:25

這水準...下次時代能有1席就該偷笑..

By Faithe
at 2017-02-03T12:44

push

By Daph Bay
at 2017-02-06T06:43

不遵守就關老闆

By Elvira
at 2017-02-11T04:10

不用刑罰是不會有人遵守的

By Tom
at 2017-02-14T04:56

推

By Oscar
at 2017-02-18T08:26

商人選擇性守法..要繳稅多給勞工錢的免談啦

By William
at 2017-02-22T22:22

推

By Blanche
at 2017-02-23T01:36

推~

By Rebecca
at 2017-02-27T06:16

推

By Barb Cronin
at 2017-03-04T06:04

推

By Skylar DavisLinda
at 2017-03-07T15:57

疊床架屋，直接修勞基法不就好？在衝法案數量嗎？

By Daph Bay
at 2017-03-12T03:01

反正各種鑽漏洞慣老闆

By Hedy
at 2017-03-13T02:33

推

By Skylar DavisLinda
at 2017-03-14T20:10

從經濟學角度,ㄎㄎ,人人都是經濟人,有可能嗎

By Daph Bay
at 2017-03-17T16:48

推

By Barb Cronin
at 2017-03-17T18:00

有些人沒看過法案猛噓XDD 這不是訂一個數字的

By Anthony
at 2017-03-21T04:02

最低數字好嗎，是訂一個會變動的標準

By Tracy
at 2017-03-21T20:47

推

By Lucy
at 2017-03-26T15:04

正確

By Elma
at 2017-03-28T00:07

拜託最低工資30000元起跳吧部過想也知道不太可能

By Connor
at 2017-03-30T21:12

血汗之都~高雄

By Brianna
at 2017-04-04T02:55

真的不是這樣做

By Edward Lewis
at 2017-04-04T07:35

麻煩可以判刑還不能易科罰金，保證人人遵守

By Madame
at 2017-04-06T11:23

狗冥黨、NCC、交通部圖利噓噓東!!~by國道收費員自救會

By Zenobia
at 2017-04-09T16:54

沒遵守勞基法的老闆要用刑法處理比較快

By Christine
at 2017-04-13T07:07

最低工資法>>>>>失業up

By Leila
at 2017-04-16T17:00

最低工資4W 老闆給2W 被抓到重罰1W 老闆表示:沒差

By Irma
at 2017-04-17T19:47

一堆不知道崩潰殺小不管成效如何至少願意做

By Carolina Franco
at 2017-04-22T18:02

這人沒常識

By Queena
at 2017-04-24T15:29

感覺應該先從違反者重罰效果較好

By Kelly
at 2017-04-26T18:20

By Jack
at 2017-05-01T07:09

等勞基法都有確定實行再說吧不然都是訂好玩的罰五萬?

By Charlotte
at 2017-05-04T04:23

推黃國昌

By Sierra Rose
at 2017-05-04T06:45

放勞基法有個缺點, 只適用於勞工

By Carolina Franco
at 2017-05-07T20:55

台灣康有為

By Anonymous
at 2017-05-12T17:20

這人是智障?

By Olivia
at 2017-05-17T08:31

最低工資不是已經有了20800啊勞保最低坎!!

By Jessica
at 2017-05-20T15:41

勞工程度差? 也不想想當初徵人的時候怎麼沒有仔細選人

By Eden
at 2017-05-22T18:55

公司自己不會選材硬要推勞工素質差，真鬼島

By Belly
at 2017-05-27T13:22

先把詐騙刑度提高啦…辛苦賺錢被騙光不是一樣

By James
at 2017-05-27T16:34

噓文的專業一點好嗎...

By Connor
at 2017-05-30T00:11

勞基法只有規定最低工資，沒規定該如何調整，就像之前
物價狂漲基本工資不動如山，現在是要訂一個基本工資調

By Adele
at 2017-05-31T09:06

整的基準，而不是資方跟勞委會在那邊討價還價

By Harry
at 2017-05-31T14:56

真的有可能嗎

By Robert
at 2017-05-31T16:58

還有人說基本工資沒用，不要再秀下限了，基本工資跟薪資

By Donna
at 2017-06-02T16:18

基本上是正向關係，基本工資越高薪資成長會越高
台灣一直處於低薪是因為基本工資一直沒有跟上物價的水準

By Jacob
at 2017-06-04T16:17

直接廢除責任制這樣比較好

By Queena
at 2017-06-08T09:38

還有禁止派遣

By Jessica
at 2017-06-11T08:17

外行終於發作了

By Rae
at 2017-06-12T12:36

這立意良善，但是訂太低就和22K政策一樣等於坑殺勞工

By Callum
at 2017-06-16T00:19

訂太高的話企業可能就寧願多用外勞乃至出走，所以要訂

By Madame
at 2017-06-16T04:28

多少，是需要斡旋和多加思考的

By Faithe
at 2017-06-17T11:19

先督促各地方政府落實勞動檢查吧...

By Cara
at 2017-06-19T14:23

一堆飲料店真的沒在怕

By Hamiltion
at 2017-06-20T12:18

接case生意的怎麼算

By Margaret
at 2017-06-25T01:58

落實勞檢

By Donna
at 2017-06-29T09:25

政府一訂最低薪資，老闆就一定只給最低，加薪吃大便

By Rosalind
at 2017-07-03T05:23

慣老闆非常會鑽漏洞，補助22k的用意最後變成只給22k，要
立法希望能好好立

By Yedda
at 2017-07-05T10:26

戰神應該沒修過經濟學，低薪有這麼好解決？

By James
at 2017-07-08T18:47

樂觀其成

By Margaret
at 2017-07-12T12:20

推

By Bennie
at 2017-07-17T08:55

不如研究如何讓員工上下班打卡和公司資料庫脫鉤

By Genevieve
at 2017-07-17T19:38

台灣不是最愛學國外...怎就薪水跟福利不學

By Dora
at 2017-07-21T03:45

樂觀其成

By David
at 2017-07-25T12:09

換湯不換藥

By Liam
at 2017-07-28T01:08

有人想戰黃國昌法律耶，歡迎阿

By Freda
at 2017-07-29T13:47

多救幾個拉高平均所得

By Ina
at 2017-08-03T10:39

什麼戰神只會大吼大叫就是戰神喔?
在搞基本工資啊基本工資就是物價高漲的推手啦

By Selena
at 2017-08-07T21:44

我覺得一直提升最低工資，只不是最好的方法，應該法定
提撥盈餘給員工，也不是公司高興給多少就給多少，而是

By Jessica
at 2017-08-10T21:47

法定劃分比例，這同時也能刺激員工工作用心，增進業績

By Ina
at 2017-08-11T21:40

給的薪資越多賣的就越貴你薪資多有屁用喔?

By Kyle
at 2017-08-12T01:59

基本薪資一多更多企業會喊人力成本上漲賣的東西就漲
你手上拿到的跟不上他們漲多的還不是變相減低薪資

By Tom
at 2017-08-15T06:09

很多人嘴巴很會戰很會挑缺失叫他提解決方案就啥都不知

By Zanna
at 2017-08-18T04:44

資動部表示悲憤

By Kyle
at 2017-08-20T15:01

見鬼喔XD 台灣物價越來越高是有看到薪資先提高嗎XD

By Hedda
at 2017-08-21T03:19

本來就有規定不是?

By Oscar
at 2017-08-24T06:59

文組水準zz

By David
at 2017-08-28T07:32

虛偽中國昌要全民都當詐騙犯才能解決低薪

By Rebecca
at 2017-08-30T03:21

勞基法先落實就好很多了在那邊另闢戰場

By Hedy
at 2017-08-30T19:19

查了就會落實了，帳目上

By Rebecca
at 2017-09-01T15:13

最低工資20008???

By Bennie
at 2017-09-04T19:15

反觀

By Queena
at 2017-09-08T11:34

說真的先落實勞基法再說沒落實訂再多法都是屁

By John
at 2017-09-09T04:10

....

By Suhail Hany
at 2017-09-13T12:34

貫老闆沒人跟你講法律的

By Ingrid
at 2017-09-17T14:38

推文有很多鍵盤財經專家講得頭頭是道 XD

By Mia
at 2017-09-19T21:25

推

By Eden
at 2017-09-23T17:42

如果片面提高薪資就能救低薪那早就解決了好嘛? 黃要不
要也去找個經濟學老師上課啊! 其實只要目前的勞基法台落
實就能減輕勞工很多負擔了

By Carolina Franco
at 2017-09-25T19:11

最重要的是中華民國一堆廢物什麼都不會還要嫌薪水低

By Audriana
at 2017-09-26T01:34

調到五萬好了皆大歡喜

By Ingrid
at 2017-09-30T07:36

最低薪資就是應該你們這些立委政府官員在領的~懂嗎

By Eartha
at 2017-10-04T16:55

鬼島老闆：我就是憲法

By Selena
at 2017-10-09T13:20

立法也沒用！慣老闆又罰不到！

By Christine
at 2017-10-14T06:43

立法有沒有用這個不知道但沒立法不就是給行政部門怠惰

By Ingrid
at 2017-10-18T06:24

的理由??

By James
at 2017-10-20T05:34

先強制企業遵守勞基法比較實在

By Zora
at 2017-10-21T14:56

加油阿

By Carolina Franco
at 2017-10-25T16:27

一堆老闆根本鑽法律漏洞的高手底薪給你１９K然後加了
輪班津貼什麼的才超過最低薪資這樣然後再定一堆神規定
違規再扣薪

By Frederica
at 2017-10-26T20:13

夢想法

By Leila
at 2017-10-27T21:21

....

By Delia
at 2017-10-29T11:32

跟上高麗菜漲幅的工資可能要一個月三萬以上喔馬執政以來
漲2-4倍應該原本的17000*3才能有錢買菜這樣大家就知道阿

By Candice
at 2017-11-01T13:18

扁臭在哪了喔

By Quanna
at 2017-11-06T02:53

本勞外勞應該先脫勾配套限制外勞數量才對

By Ethan
at 2017-11-06T19:07

補噓黃國昌

By Barb Cronin
at 2017-11-09T18:44

一次罰獲利的5%好了這樣保證遵守

By Sandy
at 2017-11-12T09:30

本外勞脫勾？有這麼奴嗎？只要本外勞薪資一樣，本勞就很有
優勢了

By Megan
at 2017-11-15T23:16

好無聊誰選出來的

By Gilbert
at 2017-11-18T21:04

白癡

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