解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》 - 職場

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By Skylar Davis
at 2016-04-16T23:01

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N4Eemah ]

作者: piggod (papa) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》
時間: Fri Apr 15 21:18:37 2016

1.媒體來源:

Newtalk

2.完整新聞標題:

解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》

3.完整新聞內文:

新頭殼newtalk | 鄭佑漢 台北報導

發布 2016.04.15 | 07:11 PM


準閣揆林全日前公布新政府勞動部長人選,將由現任次長郭芳煜接任,未來新任的部長是
否能兌現蔡英文在選前承諾的勞動政見,制定《最低工資法》,各方引頸期盼。時代力量
立委黃國昌、洪慈庸15日在立法院舉辦「最低工資法制公聽會」,黃國昌在會議中強調,
台灣當然需要《最低工資法》來保障勞工薪資權益。


黃國昌表示,當時代力量提出要制定《最低工資法》時,外界都在質疑能否順利達成,當
時沒想這麼多,認為要改善勞工低薪現象,制定《最低工資法》是時代力量進入國會後要
努力的方向。後來準總統蔡英文的勞動政見中,也主張訂定最低工資法,來扭轉勞工低薪
趨勢。黃國昌認為,既然與新政府在勞動政策上目標一致,因此舉辦公聽會召集產官學界
的專家代表一同討論,希望對法案的制定有更具體的內容與方向。


勞工陣線秘書長孫友聯在會中表示,自1984年至今,基本工資在2015年才調到20,008元,
這是非常諷刺的事,最低基本工資變成了壓低台灣薪資的緊箍咒。孫友聯指出,最低工資
有立法必要,英國執政的保守黨有制定,亞洲的馬來西亞也有,台灣則是召開審議會議,
用一天時間就決定要不要漲,未來確實應該立法訂定調漲標準,以及審議委員的程序與代
表,都必須重新檢視。


台大國發所教授辛炳隆則表示,有沒有必要立法,是要看立法的內容是什麼?不過現階段
有必要關注的是,基本工資需要提升、目前的審議機制需要調整以及基本工資的機制能否
實際落實,這些才是民眾所關心的,至於需不需要立法,就看立法內容能不能符合民眾所
關心的這些問題。


洪慈庸則表示「勞動部不是資動部」,希望勞動部未來在制定相關法令時,能多站在勞工
立場著想。洪慈庸並且提到,就立法的精神,《最低工資法》是保障社會最弱勢族群,立
法的目的是希望營造更好的勞動環境,未來讓勞工能有尊嚴的工作環境與薪資。



4.完整新聞連結 (或短網址):

https://newtalk.tw/news/view/2016-04-15/72207

5.備註:

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Tags: 職場

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2016-04-18T12:04
五樓想幹黃國昌
Olga avatar
By Olga
at 2016-04-19T02:56
冒險蓋
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By Enid
at 2016-04-23T01:12
就跟勞基法一樣,有多少企業會遵守? 作夢吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-04-27T12:31
為什麼不訂在勞基法裡面?
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By Dorothy
at 2016-04-29T22:53
瑞士跟北歐都沒最低工資的設計 台灣應該學那樣
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By Freda
at 2016-05-04T01:20
要不要問一下台大經濟系 訂定基本工資 愛之事足以害之
Heather avatar
By Heather
at 2016-05-06T07:39
笑破肚皮。憑台灣人民的智商,等著笑。
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By Anthony
at 2016-05-07T21:41
賴神有人嗆你
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By Necoo
at 2016-05-08T03:33
工資法?那勞基法裡面不能規定?
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By Annie
at 2016-05-12T08:53
有人會遵守再來,罰則根本蚊子咬…
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By Odelette
at 2016-05-16T21:10
沒用 畫蛇添足
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By Joseph
at 2016-05-20T00:33
那勞基法是幹嘛用的?黃先生?
Heather avatar
By Heather
at 2016-05-23T01:18
外行來了
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-05-26T21:51
用膝蓋想也知道等到立委都賺飽卸任 這個法連個屁都沒過
Una avatar
By Una
at 2016-05-28T11:50
落實罰則就不錯了,最好每個月都檢查
Andy avatar
By Andy
at 2016-05-29T08:34
連草案都還沒看到就一堆人忙著批評了
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By Sierra Rose
at 2016-05-30T05:24
罰很輕啊 寧願罰也不要給錢 也不修法 領乾薪 真是夢幻職業
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By Edward Lewis
at 2016-06-02T08:26
放不放在勞基法裡面對某人很重要嗎?如果有詳細的體系
Olive avatar
By Olive
at 2016-06-02T14:54
勞基法的罰則不痛不癢 分出來立最低工資法也好
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-06-07T03:30
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By Eartha
at 2016-06-08T18:34
勞委會是資委會 先會重罰違法老闆再說吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-06-12T00:31
南部時薪80 有什麼法能解決 送去中國嗎?
Christine avatar
By Christine
at 2016-06-16T18:36
立法訂定調漲標準 而不是像在地攤殺價一樣討價還價
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-18T22:34
.....黃國昌專長真的不在這裡 快去追法務部定死LIS
你訂了最低工資就算可以實施 也無法解決台灣普遍低薪
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-06-20T17:30
動不動就幾十條的,是跟民訴436一樣之幾之到32嗎
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-24T17:29
先把工時搞定啊大大
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-06-26T14:09
當然還是要落實勞檢 罰則也要調整至能起嚇阻效果
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-07-01T12:43
快..基本工資調到100萬.我們馬上超英超美.甩日本100條街
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By Michael
at 2016-07-03T16:18
把最低工資往上調太多 第一個被弄死的就是長照信不信?
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By Vanessa
at 2016-07-05T21:56
先有法源依據總是好事 執行落實程度那又是另一番話了
Ula avatar
By Ula
at 2016-07-07T15:03
黨工辛苦了,這個時間還要來帶風向,想必薪水不錯?
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By Catherine
at 2016-07-07T21:41
蛆蛆有資格酸? 22K不就是你們搞出來的?
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By James
at 2016-07-11T10:58
時代力量就是要推~
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By Rosalind
at 2016-07-14T19:18
重罰1萬 好棒棒
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By Isabella
at 2016-07-16T18:41
22K:
重點在於罰則 不然南部還是一堆不尊重勞基法的
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By Odelette
at 2016-07-19T17:32
希望新政府能提升這部份的效能
Iris avatar
By Iris
at 2016-07-20T01:47
把最低薪資20008調到22K就算落實 22K還是22K
Ida avatar
By Ida
at 2016-07-23T22:59
鄉民有時間上PTT 家裡有多少人真的在領22K以下的薪水?
Candice avatar
By Candice
at 2016-07-26T12:58
仔細聽完了整場公聽會,以上推文提到的議題今天都有討論喔
真的關心此議題的鄉民們可以看看今天的完整內容
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-07-27T10:09
反正就是幫外勞調薪水
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By Thomas
at 2016-07-31T08:01
推!
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By Quanna
at 2016-08-03T01:28
現在的薪資審議機制問題很大
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By Mason
at 2016-08-05T10:40
訂定法律是一回事,慣老闆給不給又是另一回事
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By Sierra Rose
at 2016-08-06T19:04
加重勞基法 勞工檢舉屬實關負責人一週
Jake avatar
By Jake
at 2016-08-07T02:07
先解決勞基法執法不彰的問題吧~ 徒法不足以自行
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-08-09T12:47
能解決嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-08-09T15:06
幫外勞調薪水 等於讓長照成本變高 民進黨有出來附和?
Madame avatar
By Madame
at 2016-08-11T23:44
台灣工會弱到靠北 從這邊去改善比弄啥最低有效益多了
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-12T17:11
先幹掉責任制好嗎
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-08-16T07:44
還應該幹掉派遣制吧
Lily avatar
By Lily
at 2016-08-18T05:51
老實講訂歸訂臺灣老闆一樣不甩
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-20T02:29
那就順便把外勞趕回去阿 KMT引進大量外勞不就是為了幫
資方壓低薪水?
Linda avatar
By Linda
at 2016-08-22T19:54
https://www.youtube.com/watch?v=keHrc4X1zE0
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By Ophelia
at 2016-08-25T08:59
我說啊== 依照經濟學角度不能制度這東西
但是臺灣又似乎不得不設立 真鬼島
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By Connor
at 2016-08-29T01:34
先把勞動檢舉的管道在電視,報紙等媒體廣告一個禮拜,一
堆人都以為檢舉要跑勞工局臨櫃
Ula avatar
By Ula
at 2016-09-01T15:32
Tom avatar
By Tom
at 2016-09-03T19:57
勞基法不是有規定?
Ina avatar
By Ina
at 2016-09-06T00:54
cp值高
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-09-06T04:49
不是已經有了嗎?22k就是啊,只是很多地方比這更低就是了
Elma avatar
By Elma
at 2016-09-10T09:10
每個月都盯才有用吧…
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-09-11T12:58
請你仔細去查一下22K的來源是什麼,根本是企業亂使用大學
生實習方案套在一般勞工身上
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-09-13T05:05
關鍵在台灣各種法罰則太輕 重罰3萬有個屁用?
Cara avatar
By Cara
at 2016-09-15T15:55
落實法律才是真的 先去掉責任制跟派遣吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-09-16T10:11
有法也要執行 而且罰這麼輕 有個屌用
Elma avatar
By Elma
at 2016-09-16T17:21
Olga avatar
By Olga
at 2016-09-20T14:48
那是不是也應該要有最低能力法,員工能力差到一個程度
可以無條件解雇不用負資遣費
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-09-22T20:37
不然要定最高工資法?
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-09-23T01:13
繼續推國昌老師
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-09-27T04:04
解決腦殘立委,須制定《民代最低智商法》
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-30T02:26
樓上勞基法第12條看看 而評鑑當然不可能給雇主自由心證
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-09-30T04:16
台灣需要這個法 誰違反就把董事長 ceo抓去關五年
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-09-30T22:00
外勞跟本勞薪資脫鉤了再說!澳門家家戶戶都菲傭
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-10-05T05:31
外勞不適用最低薪資的確可以 問題是台灣偽善能接受?
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-10-06T17:40
Ida avatar
By Ida
at 2016-10-07T02:27
什麼時候台灣才能用刑法對付慣老闆 ?
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-10-09T22:21
這是可行的 但是配套措施要怎麼因應資方因為提高工資
而裁員甚至精簡人力造成的失業率上升?
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-14T21:14
就業環境不是只有單單解決一項就解決了這麼簡單好嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-10-19T12:01
外勞本勞當然要一體適用 不然慣老闆大量用外勞規避本勞
薪資就好啦 到時候本勞失業率竄高 再回過頭來砲是最低薪
資法造成的 藍蛆的思維是這樣嗎
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-10-21T19:22
大概是定最低工資要在幾年內調整及如何調整吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-10-24T15:02
不過...這樣亂調最低階的人力反而更快被淘汰掉
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-10-27T06:21
勞基法直接拉到罰300萬也不錯
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-10-31T01:05
天哪!加油,衝這點我就一輩子支持你
Eden avatar
By Eden
at 2016-11-03T06:10
保障勞工是靠勞基法落實好嗎..時代力量專出外行嗎?
Rae avatar
By Rae
at 2016-11-04T23:15
Connor avatar
By Connor
at 2016-11-05T01:29
Enid avatar
By Enid
at 2016-11-07T07:27
一堆工廠加班不給加班費的,不去多查重罰光立法有用?
Mason avatar
By Mason
at 2016-11-09T00:57
制定什麼法沒配合嚴格罰責和落實勞檢都沒用: 勞基法
John avatar
By John
at 2016-11-09T03:53
上面內行的給點意見啊
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By Christine
at 2016-11-10T19:10
工資低是因為放假多,懂?
Andy avatar
By Andy
at 2016-11-12T13:52
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-11-16T09:23
漲價囉
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-11-17T01:06
不排除出走
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-11-18T13:18
22k呵呵
Connor avatar
By Connor
at 2016-11-20T12:43
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-11-21T04:46
不要一直拿最低工資來唬大家,大家需要的是加班費,合
理分紅和工時
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-11-26T04:38
推國師
John avatar
By John
at 2016-11-29T05:08
根本很少人拿最低工資,倒是很多人加班沒有錢
還有,幫公司賺100元,公司只分你2-3元
這些才是最嚴重的問題
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-12-02T23:08
懲罰機制要具有懲罰效果!
Olga avatar
By Olga
at 2016-12-03T19:49
Harry avatar
By Harry
at 2016-12-06T11:17
請勞委會 認真做事 也順便一下
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-12-07T05:28
你有本事定的出來我以後就不酸時代這群草包
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-12-09T02:12
要就把罰款額度定高點好嗎重罰三萬是啥軌
Andy avatar
By Andy
at 2016-12-12T14:33
單純提升最低工資對勞工沒幫助= =
Gary avatar
By Gary
at 2016-12-13T11:40
推!做對的事本來就該支持
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By Hardy
at 2016-12-18T03:02
推認真
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-12-18T07:25
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By Mia
at 2016-12-19T11:57
推動勞工工會啊 馬的企業工會是3小 跟本壓榨勞工的
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-12-22T01:20
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By Dinah
at 2016-12-25T22:39
沒刑罰的話企業錢多沒在怕的!
Candice avatar
By Candice
at 2016-12-26T05:34
慣老闆表示:不排除出走
Callum avatar
By Callum
at 2016-12-30T05:25
搶100元都要坐牢了為何企業搶勞工的錢不用坐牢
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-02T06:57
過去不是沒有人想做,而是政府一直挺資方,空有政策有啥
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By Jack
at 2017-01-05T05:09
用,到今年5/20就整個改朝換代,不現在做何時做
Kama avatar
By Kama
at 2017-01-08T00:50
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By Bennie
at 2017-01-11T18:55
罰金應該要掛勾成 去年營收的多少%~ 大公司就會怕了
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-13T10:51
沒在抓 訂什麼都沒用拉 幹林娘 資動部
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-14T12:26
很少人拿最低工資?如果這樣調漲工資時工商總就不會叫了
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-01-19T11:08
Enid avatar
By Enid
at 2017-01-22T02:50
法律是沒用的
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By Zenobia
at 2017-01-24T03:39
國師 五毛必攻擊
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By Linda
at 2017-01-28T04:44
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By Elma
at 2017-01-30T20:59
不開放外勞就解決.找不到人.加碼給薪
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By Dora
at 2017-02-02T04:25
這水準...下次時代能有1席就該偷笑..
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By Faithe
at 2017-02-03T12:44
push
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By Daph Bay
at 2017-02-06T06:43
不遵守就關老闆
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By Elvira
at 2017-02-11T04:10
不用刑罰是不會有人遵守的
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By Tom
at 2017-02-14T04:56
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By Oscar
at 2017-02-18T08:26
商人選擇性守法..要繳稅多給勞工錢的免談啦
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By William
at 2017-02-22T22:22
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By Blanche
at 2017-02-23T01:36
推~
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By Rebecca
at 2017-02-27T06:16
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By Barb Cronin
at 2017-03-04T06:04
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-03-07T15:57
疊床架屋,直接修勞基法不就好?在衝法案數量嗎?
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By Daph Bay
at 2017-03-12T03:01
反正各種鑽漏洞慣老闆
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By Hedy
at 2017-03-13T02:33
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-03-14T20:10
從經濟學角度,ㄎㄎ,人人都是經濟人,有可能嗎
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-03-17T16:48
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By Barb Cronin
at 2017-03-17T18:00
有些人沒看過法案猛噓XDD 這不是訂一個數字的
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-03-21T04:02
最低數字好嗎,是訂一個會變動的標準
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By Tracy
at 2017-03-21T20:47
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-03-26T15:04
正確
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By Elma
at 2017-03-28T00:07
拜託 最低工資30000元起跳吧 部過想也知道不太可能
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By Connor
at 2017-03-30T21:12
血汗之都~高雄
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By Brianna
at 2017-04-04T02:55
真的不是這樣做
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By Edward Lewis
at 2017-04-04T07:35
麻煩可以判刑還不能易科罰金,保證人人遵守
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By Madame
at 2017-04-06T11:23
狗冥黨、NCC、交通部圖利噓噓東!!~by國道收費員自救會
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By Zenobia
at 2017-04-09T16:54
沒遵守勞基法的老闆要用刑法處理比較快
Christine avatar
By Christine
at 2017-04-13T07:07
最低工資法>>>>>失業up
Leila avatar
By Leila
at 2017-04-16T17:00
最低工資4W 老闆給2W 被抓到重罰1W 老闆表示:沒差
Irma avatar
By Irma
at 2017-04-17T19:47
一堆不知道崩潰殺小 不管成效如何 至少願意做
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-04-22T18:02
這人沒常識
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By Queena
at 2017-04-24T15:29
感覺應該先從違反者重罰效果較好
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-04-26T18:20
Jack avatar
By Jack
at 2017-05-01T07:09
等勞基法都有確定實行再說吧 不然都是訂好玩的 罰五萬?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-05-04T04:23
推黃國昌
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-05-04T06:45
放勞基法有個缺點, 只適用於勞工
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-05-07T20:55
台灣康有為
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-05-12T17:20
這人是智障?
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-05-17T08:31
最低工資不是已經有了20800啊勞保最低坎!!
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-20T15:41
勞工程度差? 也不想想當初徵人的時候怎麼沒有仔細選人
Eden avatar
By Eden
at 2017-05-22T18:55
公司自己不會選材硬要推勞工素質差,真鬼島
Belly avatar
By Belly
at 2017-05-27T13:22
先把詐騙刑度提高啦…辛苦賺錢被騙光不是一樣
James avatar
By James
at 2017-05-27T16:34
噓文的專業一點好嗎...
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By Connor
at 2017-05-30T00:11
勞基法只有規定最低工資,沒規定該如何調整,就像之前
物價狂漲基本工資不動如山,現在是要訂一個基本工資調
Adele avatar
By Adele
at 2017-05-31T09:06
整的基準,而不是資方跟勞委會在那邊討價還價
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-31T14:56
真的有可能嗎
Robert avatar
By Robert
at 2017-05-31T16:58
還有人說基本工資沒用,不要再秀下限了,基本工資跟薪資
Donna avatar
By Donna
at 2017-06-02T16:18
基本上是正向關係,基本工資越高薪資成長會越高
台灣一直處於低薪是因為基本工資一直沒有跟上物價的水準
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-06-04T16:17
直接廢除責任制 這樣比較好
Queena avatar
By Queena
at 2017-06-08T09:38
還有禁止派遣
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-11T08:17
外行終於發作了
Rae avatar
By Rae
at 2017-06-12T12:36
這立意良善,但是訂太低就和22K政策一樣等於坑殺勞工
Callum avatar
By Callum
at 2017-06-16T00:19
訂太高的話企業可能就寧願多用外勞乃至出走,所以要訂
Madame avatar
By Madame
at 2017-06-16T04:28
多少,是需要斡旋和多加思考的
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-06-17T11:19
先督促各地方政府落實勞動檢查吧...
Cara avatar
By Cara
at 2017-06-19T14:23
一堆飲料店真的沒在怕
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-06-20T12:18
接case生意的怎麼算
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-25T01:58
落實勞檢
Donna avatar
By Donna
at 2017-06-29T09:25
政府一訂最低薪資,老闆就一定只給最低,加薪吃大便
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-07-03T05:23
慣老闆非常會鑽漏洞,補助22k的用意最後變成只給22k,要
立法希望能好好立
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-05T10:26
戰神應該沒修過經濟學,低薪有這麼好解決?
James avatar
By James
at 2017-07-08T18:47
樂觀其成
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-07-12T12:20
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-07-17T08:55
不如研究如何讓員工上下班打卡和公司資料庫脫鉤
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-17T19:38
台灣不是最愛學國外...怎就薪水跟福利 不學
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-21T03:45
樂觀其成
David avatar
By David
at 2017-07-25T12:09
換湯不換藥
Liam avatar
By Liam
at 2017-07-28T01:08
有人想戰黃國昌法律耶,歡迎阿
Freda avatar
By Freda
at 2017-07-29T13:47
多救幾個拉高平均所得
Ina avatar
By Ina
at 2017-08-03T10:39
什麼戰神 只會大吼大叫就是戰神喔?
在搞基本工資啊 基本工資就是物價高漲的推手啦
Selena avatar
By Selena
at 2017-08-07T21:44
我覺得一直提升最低工資,只不是最好的方法,應該法定
提撥盈餘給員工,也不是公司高興給多少就給多少,而是
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-08-10T21:47
法定劃分比例,這同時也能刺激員工工作用心,增進業績
Ina avatar
By Ina
at 2017-08-11T21:40
給的薪資越多 賣的就越貴 你薪資多有屁用喔?
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-12T01:59
基本薪資一多 更多企業會喊人力成本上漲 賣的東西就漲
你手上拿到的跟不上他們漲多的 還不是變相減低薪資
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-15T06:09
很多人嘴巴很會戰很會挑缺失 叫他提解決方案就啥都不知
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-08-18T04:44
資動部表示悲憤
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-20T15:01
見鬼喔XD 台灣物價越來越高 是有看到薪資先提高嗎XD
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-21T03:19
本來就有規定不是?
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-24T06:59
文組水準zz
David avatar
By David
at 2017-08-28T07:32
虛偽 中國昌要全民都當詐騙犯 才能解決低薪
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-08-30T03:21
勞基法先落實就好很多了在那邊另闢戰場
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-08-30T19:19
查了就會落實了,帳目上
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-09-01T15:13
最低工資20008???
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-04T19:15
反觀
Queena avatar
By Queena
at 2017-09-08T11:34
說真的 先落實勞基法再說 沒落實訂再多法都是屁
John avatar
By John
at 2017-09-09T04:10
....
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-09-13T12:34
貫老闆沒人跟你講法律的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-09-17T14:38
推文有很多鍵盤財經專家講得頭頭是道 XD
Mia avatar
By Mia
at 2017-09-19T21:25
Eden avatar
By Eden
at 2017-09-23T17:42
如果片面提高薪資就能救低薪 那早就解決了好嘛? 黃要不
要也去找個經濟學老師上課啊! 其實只要目前的勞基法台落
實 就能減輕勞工很多負擔了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-09-25T19:11
最重要的是中華民國一堆廢物什麼都不會還要嫌薪水低
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-09-26T01:34
調到五萬好了 皆大歡喜
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-09-30T07:36
最低薪資就是應該你們這些立委政府官員在領的~懂嗎
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-10-04T16:55
鬼島老闆:我就是憲法
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-09T13:20
立法也沒用!慣老闆又罰不到!
Christine avatar
By Christine
at 2017-10-14T06:43
立法有沒有用這個不知道 但沒立法不就是給行政部門怠惰
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-18T06:24
的理由??
James avatar
By James
at 2017-10-20T05:34
先強制企業遵守勞基法比較實在
Zora avatar
By Zora
at 2017-10-21T14:56
加油阿
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-10-25T16:27
一堆老闆根本鑽法律漏洞的高手 底薪給你19K然後加了
輪班津貼什麼的才超過最低薪資 這樣 然後再定一堆神規定
違規再扣薪
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-10-26T20:13
夢想法
Leila avatar
By Leila
at 2017-10-27T21:21
....
Delia avatar
By Delia
at 2017-10-29T11:32
跟上高麗菜漲幅的工資可能要一個月三萬以上喔 馬執政以來
漲2-4倍 應該原本的17000*3才能有錢買菜 這樣大家就知道阿
Candice avatar
By Candice
at 2017-11-01T13:18
扁臭在哪了喔
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-06T02:53
本勞外勞應該先脫勾 配套限制外勞數量才對
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-11-06T19:07
補噓黃國昌
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-11-09T18:44
一次罰獲利的5%好了 這樣保證遵守
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-12T09:30
本外勞脫勾?有這麼奴嗎?只要本外勞薪資一樣,本勞就很有
優勢了
Megan avatar
By Megan
at 2017-11-15T23:16
好無聊誰選出來的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-11-18T21:04
白癡

學歷重要還是工作重要

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-04-16T22:42
經過職場上的經驗告訴我, 工作重要,學歷也重要, 重點是您的科系,所讀的技能。 建議您不要讀文科, 台灣企業不重視文商科, 真的非常不重視 沒學歷,當你投履歷是直接砍掉。 學歷是入門的門票, 但如果有工作經驗, 在應徵工作時,它是加分的, 如何兩個都拿, 白天上班, 晚上讀夜間部學校, ...

外勞不聽管理

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-04-16T17:29
去新公司不到半年 工作內容之一是管理外勞 昨天吩咐外勞週末做事 明天要去檢查 但是聽說外勞完全沒做.... 也許是因為我太菜 加上平常就常被叫去做打雜 外勞搞不好覺得我是類似工友之類的職位 這樣該怎麼做比較好 直接自己去做嗎 - ...

學歷重要還是工作重要

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-04-16T16:01
※ 引述《naruisi (娜瑞絲)》之銘言: : 我是身障(侏儒症), : 高職學歷, : 之前有就業過,後來老闆太坑, : 要做修圖美編,品管,打訂單,維修,包裝出貨,客服, : 這些上述的事情,但只有22k(含全勤,健保,勞保,等等雜項) : 就辭職了,被父母罵慘, : 說:『身障有工作就不錯了,還挑三 ...

職場上是否該保有自尊心?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-04-16T15:41
各位版友大家好, 小妹最近常因公司高層的發言而感到不太舒服, 單位主管建議我不要把自尊心看得太重, 因此想聽聽各位版友對於「職場上的自尊心」的想法與建議。 [以下文稍長,敬請見諒] 小妹畢業於台南某國立大學外文系、多益雖未滿分但至少達金黃色證書, 目前工作的職稱是國貿業助、年資已有3年半, 公司規章制度明訂 ...

關於體檢

Cara avatar
By Cara
at 2016-04-16T15:18
前幾天去體檢 測量血壓 142mmHg / 88mmHg 平常血壓都算正常 但不知道為什麼去醫院都會略高 請問這樣體檢會被刷掉嗎? - ...