解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》 - 職場

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N4Eemah ]

作者: piggod (papa) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》
時間: Fri Apr 15 21:18:37 2016

1.媒體來源:

Newtalk

2.完整新聞標題:

解決低薪 黃國昌:須制定《最低工資法》

3.完整新聞內文:

新頭殼newtalk | 鄭佑漢 台北報導

發布 2016.04.15 | 07:11 PM


準閣揆林全日前公布新政府勞動部長人選,將由現任次長郭芳煜接任,未來新任的部長是
否能兌現蔡英文在選前承諾的勞動政見,制定《最低工資法》,各方引頸期盼。時代力量
立委黃國昌、洪慈庸15日在立法院舉辦「最低工資法制公聽會」,黃國昌在會議中強調,
台灣當然需要《最低工資法》來保障勞工薪資權益。


黃國昌表示,當時代力量提出要制定《最低工資法》時,外界都在質疑能否順利達成,當
時沒想這麼多,認為要改善勞工低薪現象,制定《最低工資法》是時代力量進入國會後要
努力的方向。後來準總統蔡英文的勞動政見中,也主張訂定最低工資法,來扭轉勞工低薪
趨勢。黃國昌認為,既然與新政府在勞動政策上目標一致,因此舉辦公聽會召集產官學界
的專家代表一同討論,希望對法案的制定有更具體的內容與方向。


勞工陣線秘書長孫友聯在會中表示,自1984年至今,基本工資在2015年才調到20,008元,
這是非常諷刺的事,最低基本工資變成了壓低台灣薪資的緊箍咒。孫友聯指出,最低工資
有立法必要,英國執政的保守黨有制定,亞洲的馬來西亞也有,台灣則是召開審議會議,
用一天時間就決定要不要漲,未來確實應該立法訂定調漲標準,以及審議委員的程序與代
表,都必須重新檢視。


台大國發所教授辛炳隆則表示,有沒有必要立法,是要看立法的內容是什麼?不過現階段
有必要關注的是,基本工資需要提升、目前的審議機制需要調整以及基本工資的機制能否
實際落實,這些才是民眾所關心的,至於需不需要立法,就看立法內容能不能符合民眾所
關心的這些問題。


洪慈庸則表示「勞動部不是資動部」,希望勞動部未來在制定相關法令時,能多站在勞工
立場著想。洪慈庸並且提到,就立法的精神,《最低工資法》是保障社會最弱勢族群,立
法的目的是希望營造更好的勞動環境,未來讓勞工能有尊嚴的工作環境與薪資。



4.完整新聞連結 (或短網址):

https://newtalk.tw/news/view/2016-04-15/72207

5.備註:

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All Comments

Regina avatarRegina2016-04-18
五樓想幹黃國昌
Olga avatarOlga2016-04-19
冒險蓋
Enid avatarEnid2016-04-23
就跟勞基法一樣,有多少企業會遵守? 作夢吧
Agnes avatarAgnes2016-04-27
為什麼不訂在勞基法裡面?
Dorothy avatarDorothy2016-04-29
瑞士跟北歐都沒最低工資的設計 台灣應該學那樣
Freda avatarFreda2016-05-04
要不要問一下台大經濟系 訂定基本工資 愛之事足以害之
Heather avatarHeather2016-05-06
笑破肚皮。憑台灣人民的智商,等著笑。
Anthony avatarAnthony2016-05-07
賴神有人嗆你
Necoo avatarNecoo2016-05-08
工資法?那勞基法裡面不能規定?
Annie avatarAnnie2016-05-12
有人會遵守再來,罰則根本蚊子咬…
Odelette avatarOdelette2016-05-16
沒用 畫蛇添足
Joseph avatarJoseph2016-05-20
那勞基法是幹嘛用的?黃先生?
Heather avatarHeather2016-05-23
外行來了
Zanna avatarZanna2016-05-26
用膝蓋想也知道等到立委都賺飽卸任 這個法連個屁都沒過
Una avatarUna2016-05-28
落實罰則就不錯了,最好每個月都檢查
Andy avatarAndy2016-05-29
連草案都還沒看到就一堆人忙著批評了
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-05-30
罰很輕啊 寧願罰也不要給錢 也不修法 領乾薪 真是夢幻職業
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-06-02
放不放在勞基法裡面對某人很重要嗎?如果有詳細的體系
Olive avatarOlive2016-06-02
勞基法的罰則不痛不癢 分出來立最低工資法也好
Ursula avatarUrsula2016-06-07
Eartha avatarEartha2016-06-08
勞委會是資委會 先會重罰違法老闆再說吧
Hedy avatarHedy2016-06-12
南部時薪80 有什麼法能解決 送去中國嗎?
Christine avatarChristine2016-06-16
立法訂定調漲標準 而不是像在地攤殺價一樣討價還價
Yedda avatarYedda2016-06-18
.....黃國昌專長真的不在這裡 快去追法務部定死LIS
你訂了最低工資就算可以實施 也無法解決台灣普遍低薪
Frederic avatarFrederic2016-06-20
動不動就幾十條的,是跟民訴436一樣之幾之到32嗎
Audriana avatarAudriana2016-06-24
先把工時搞定啊大大
Rosalind avatarRosalind2016-06-26
當然還是要落實勞檢 罰則也要調整至能起嚇阻效果
Hardy avatarHardy2016-07-01
快..基本工資調到100萬.我們馬上超英超美.甩日本100條街
Michael avatarMichael2016-07-03
把最低工資往上調太多 第一個被弄死的就是長照信不信?
Vanessa avatarVanessa2016-07-05
先有法源依據總是好事 執行落實程度那又是另一番話了
Ula avatarUla2016-07-07
黨工辛苦了,這個時間還要來帶風向,想必薪水不錯?
Catherine avatarCatherine2016-07-07
蛆蛆有資格酸? 22K不就是你們搞出來的?
James avatarJames2016-07-11
時代力量就是要推~
Rosalind avatarRosalind2016-07-14
重罰1萬 好棒棒
Isabella avatarIsabella2016-07-16
22K:
重點在於罰則 不然南部還是一堆不尊重勞基法的
Odelette avatarOdelette2016-07-19
希望新政府能提升這部份的效能
Iris avatarIris2016-07-20
把最低薪資20008調到22K就算落實 22K還是22K
Ida avatarIda2016-07-23
鄉民有時間上PTT 家裡有多少人真的在領22K以下的薪水?
Candice avatarCandice2016-07-26
仔細聽完了整場公聽會,以上推文提到的議題今天都有討論喔
真的關心此議題的鄉民們可以看看今天的完整內容
Jessica avatarJessica2016-07-27
反正就是幫外勞調薪水
Thomas avatarThomas2016-07-31
推!
Quanna avatarQuanna2016-08-03
現在的薪資審議機制問題很大
Mason avatarMason2016-08-05
訂定法律是一回事,慣老闆給不給又是另一回事
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-08-06
加重勞基法 勞工檢舉屬實關負責人一週
Jake avatarJake2016-08-07
先解決勞基法執法不彰的問題吧~ 徒法不足以自行
Andrew avatarAndrew2016-08-09
能解決嗎
Kristin avatarKristin2016-08-09
幫外勞調薪水 等於讓長照成本變高 民進黨有出來附和?
Madame avatarMadame2016-08-11
台灣工會弱到靠北 從這邊去改善比弄啥最低有效益多了
Dora avatarDora2016-08-12
先幹掉責任制好嗎
Margaret avatarMargaret2016-08-16
還應該幹掉派遣制吧
Lily avatarLily2016-08-18
老實講訂歸訂臺灣老闆一樣不甩
Dora avatarDora2016-08-20
那就順便把外勞趕回去阿 KMT引進大量外勞不就是為了幫
資方壓低薪水?
Ophelia avatarOphelia2016-08-25
我說啊== 依照經濟學角度不能制度這東西
但是臺灣又似乎不得不設立 真鬼島
Connor avatarConnor2016-08-29
先把勞動檢舉的管道在電視,報紙等媒體廣告一個禮拜,一
堆人都以為檢舉要跑勞工局臨櫃
Ula avatarUla2016-09-01
Tom avatarTom2016-09-03
勞基法不是有規定?
Ina avatarIna2016-09-06
cp值高
Oscar avatarOscar2016-09-06
不是已經有了嗎?22k就是啊,只是很多地方比這更低就是了
Elma avatarElma2016-09-10
每個月都盯才有用吧…
Faithe avatarFaithe2016-09-11
請你仔細去查一下22K的來源是什麼,根本是企業亂使用大學
生實習方案套在一般勞工身上
Zanna avatarZanna2016-09-13
關鍵在台灣各種法罰則太輕 重罰3萬有個屁用?
Cara avatarCara2016-09-15
落實法律才是真的 先去掉責任制跟派遣吧
Oscar avatarOscar2016-09-16
有法也要執行 而且罰這麼輕 有個屌用
Elma avatarElma2016-09-16
Olga avatarOlga2016-09-20
那是不是也應該要有最低能力法,員工能力差到一個程度
可以無條件解雇不用負資遣費
Kumar avatarKumar2016-09-22
不然要定最高工資法?
Isabella avatarIsabella2016-09-23
繼續推國昌老師
Sandy avatarSandy2016-09-27
解決腦殘立委,須制定《民代最低智商法》
Lauren avatarLauren2016-09-30
樓上勞基法第12條看看 而評鑑當然不可能給雇主自由心證
Dorothy avatarDorothy2016-09-30
台灣需要這個法 誰違反就把董事長 ceo抓去關五年
Valerie avatarValerie2016-09-30
外勞跟本勞薪資脫鉤了再說!澳門家家戶戶都菲傭
Caitlin avatarCaitlin2016-10-05
外勞不適用最低薪資的確可以 問題是台灣偽善能接受?
Hardy avatarHardy2016-10-06
Ida avatarIda2016-10-07
什麼時候台灣才能用刑法對付慣老闆 ?
Tracy avatarTracy2016-10-09
這是可行的 但是配套措施要怎麼因應資方因為提高工資
而裁員甚至精簡人力造成的失業率上升?
Anthony avatarAnthony2016-10-14
就業環境不是只有單單解決一項就解決了這麼簡單好嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-10-19
外勞本勞當然要一體適用 不然慣老闆大量用外勞規避本勞
薪資就好啦 到時候本勞失業率竄高 再回過頭來砲是最低薪
資法造成的 藍蛆的思維是這樣嗎
Sarah avatarSarah2016-10-21
大概是定最低工資要在幾年內調整及如何調整吧
Poppy avatarPoppy2016-10-24
不過...這樣亂調最低階的人力反而更快被淘汰掉
Lauren avatarLauren2016-10-27
勞基法直接拉到罰300萬也不錯
Jacky avatarJacky2016-10-31
天哪!加油,衝這點我就一輩子支持你
Eden avatarEden2016-11-03
保障勞工是靠勞基法落實好嗎..時代力量專出外行嗎?
Rae avatarRae2016-11-04
Connor avatarConnor2016-11-05
Enid avatarEnid2016-11-07
一堆工廠加班不給加班費的,不去多查重罰光立法有用?
Mason avatarMason2016-11-09
制定什麼法沒配合嚴格罰責和落實勞檢都沒用: 勞基法
John avatarJohn2016-11-09
上面內行的給點意見啊
Christine avatarChristine2016-11-10
工資低是因為放假多,懂?
Andy avatarAndy2016-11-12
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-11-16
漲價囉
Ingrid avatarIngrid2016-11-17
不排除出走
Rosalind avatarRosalind2016-11-18
22k呵呵
Connor avatarConnor2016-11-20
Gilbert avatarGilbert2016-11-21
不要一直拿最低工資來唬大家,大家需要的是加班費,合
理分紅和工時
Oliver avatarOliver2016-11-26
推國師
John avatarJohn2016-11-29
根本很少人拿最低工資,倒是很多人加班沒有錢
還有,幫公司賺100元,公司只分你2-3元
這些才是最嚴重的問題
Thomas avatarThomas2016-12-02
懲罰機制要具有懲罰效果!
Olga avatarOlga2016-12-03
Harry avatarHarry2016-12-06
請勞委會 認真做事 也順便一下
Xanthe avatarXanthe2016-12-07
你有本事定的出來我以後就不酸時代這群草包
Aaliyah avatarAaliyah2016-12-09
要就把罰款額度定高點好嗎重罰三萬是啥軌
Andy avatarAndy2016-12-12
單純提升最低工資對勞工沒幫助= =
Gary avatarGary2016-12-13
推!做對的事本來就該支持
Hardy avatarHardy2016-12-18
推認真
Kyle avatarKyle2016-12-18
Mia avatarMia2016-12-19
推動勞工工會啊 馬的企業工會是3小 跟本壓榨勞工的
Jacob avatarJacob2016-12-22
Dinah avatarDinah2016-12-25
沒刑罰的話企業錢多沒在怕的!
Candice avatarCandice2016-12-26
慣老闆表示:不排除出走
Callum avatarCallum2016-12-30
搶100元都要坐牢了為何企業搶勞工的錢不用坐牢
Irma avatarIrma2017-01-02
過去不是沒有人想做,而是政府一直挺資方,空有政策有啥
Jack avatarJack2017-01-05
用,到今年5/20就整個改朝換代,不現在做何時做
Kama avatarKama2017-01-08
Bennie avatarBennie2017-01-11
罰金應該要掛勾成 去年營收的多少%~ 大公司就會怕了
Hazel avatarHazel2017-01-13
沒在抓 訂什麼都沒用拉 幹林娘 資動部
Hazel avatarHazel2017-01-14
很少人拿最低工資?如果這樣調漲工資時工商總就不會叫了
Hardy avatarHardy2017-01-19
Enid avatarEnid2017-01-22
法律是沒用的
Zenobia avatarZenobia2017-01-24
國師 五毛必攻擊
Linda avatarLinda2017-01-28
Elma avatarElma2017-01-30
不開放外勞就解決.找不到人.加碼給薪
Dora avatarDora2017-02-02
這水準...下次時代能有1席就該偷笑..
Faithe avatarFaithe2017-02-03
push
Daph Bay avatarDaph Bay2017-02-06
不遵守就關老闆
Elvira avatarElvira2017-02-11
不用刑罰是不會有人遵守的
Tom avatarTom2017-02-14
Oscar avatarOscar2017-02-18
商人選擇性守法..要繳稅多給勞工錢的免談啦
William avatarWilliam2017-02-22
Blanche avatarBlanche2017-02-23
推~
Rebecca avatarRebecca2017-02-27
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-03-04
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-07
疊床架屋,直接修勞基法不就好?在衝法案數量嗎?
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-12
反正各種鑽漏洞慣老闆
Hedy avatarHedy2017-03-13
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-14
從經濟學角度,ㄎㄎ,人人都是經濟人,有可能嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-17
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-03-17
有些人沒看過法案猛噓XDD 這不是訂一個數字的
Anthony avatarAnthony2017-03-21
最低數字好嗎,是訂一個會變動的標準
Tracy avatarTracy2017-03-21
Lucy avatarLucy2017-03-26
正確
Elma avatarElma2017-03-28
拜託 最低工資30000元起跳吧 部過想也知道不太可能
Connor avatarConnor2017-03-30
血汗之都~高雄
Brianna avatarBrianna2017-04-04
真的不是這樣做
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-04-04
麻煩可以判刑還不能易科罰金,保證人人遵守
Madame avatarMadame2017-04-06
狗冥黨、NCC、交通部圖利噓噓東!!~by國道收費員自救會
Zenobia avatarZenobia2017-04-09
沒遵守勞基法的老闆要用刑法處理比較快
Christine avatarChristine2017-04-13
最低工資法>>>>>失業up
Leila avatarLeila2017-04-16
最低工資4W 老闆給2W 被抓到重罰1W 老闆表示:沒差
Irma avatarIrma2017-04-17
一堆不知道崩潰殺小 不管成效如何 至少願意做
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-04-22
這人沒常識
Queena avatarQueena2017-04-24
感覺應該先從違反者重罰效果較好
Kelly avatarKelly2017-04-26
Jack avatarJack2017-05-01
等勞基法都有確定實行再說吧 不然都是訂好玩的 罰五萬?
Charlotte avatarCharlotte2017-05-04
推黃國昌
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-05-04
放勞基法有個缺點, 只適用於勞工
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-05-07
台灣康有為
Anonymous avatarAnonymous2017-05-12
這人是智障?
Olivia avatarOlivia2017-05-17
最低工資不是已經有了20800啊勞保最低坎!!
Jessica avatarJessica2017-05-20
勞工程度差? 也不想想當初徵人的時候怎麼沒有仔細選人
Eden avatarEden2017-05-22
公司自己不會選材硬要推勞工素質差,真鬼島
Belly avatarBelly2017-05-27
先把詐騙刑度提高啦…辛苦賺錢被騙光不是一樣
James avatarJames2017-05-27
噓文的專業一點好嗎...
Connor avatarConnor2017-05-30
勞基法只有規定最低工資,沒規定該如何調整,就像之前
物價狂漲基本工資不動如山,現在是要訂一個基本工資調
Adele avatarAdele2017-05-31
整的基準,而不是資方跟勞委會在那邊討價還價
Harry avatarHarry2017-05-31
真的有可能嗎
Robert avatarRobert2017-05-31
還有人說基本工資沒用,不要再秀下限了,基本工資跟薪資
Donna avatarDonna2017-06-02
基本上是正向關係,基本工資越高薪資成長會越高
台灣一直處於低薪是因為基本工資一直沒有跟上物價的水準
Jacob avatarJacob2017-06-04
直接廢除責任制 這樣比較好
Queena avatarQueena2017-06-08
還有禁止派遣
Jessica avatarJessica2017-06-11
外行終於發作了
Rae avatarRae2017-06-12
這立意良善,但是訂太低就和22K政策一樣等於坑殺勞工
Callum avatarCallum2017-06-16
訂太高的話企業可能就寧願多用外勞乃至出走,所以要訂
Madame avatarMadame2017-06-16
多少,是需要斡旋和多加思考的
Faithe avatarFaithe2017-06-17
先督促各地方政府落實勞動檢查吧...
Cara avatarCara2017-06-19
一堆飲料店真的沒在怕
Hamiltion avatarHamiltion2017-06-20
接case生意的怎麼算
Margaret avatarMargaret2017-06-25
落實勞檢
Donna avatarDonna2017-06-29
政府一訂最低薪資,老闆就一定只給最低,加薪吃大便
Rosalind avatarRosalind2017-07-03
慣老闆非常會鑽漏洞,補助22k的用意最後變成只給22k,要
立法希望能好好立
Yedda avatarYedda2017-07-05
戰神應該沒修過經濟學,低薪有這麼好解決?
James avatarJames2017-07-08
樂觀其成
Margaret avatarMargaret2017-07-12
Bennie avatarBennie2017-07-17
不如研究如何讓員工上下班打卡和公司資料庫脫鉤
Genevieve avatarGenevieve2017-07-17
台灣不是最愛學國外...怎就薪水跟福利 不學
Dora avatarDora2017-07-21
樂觀其成
David avatarDavid2017-07-25
換湯不換藥
Liam avatarLiam2017-07-28
有人想戰黃國昌法律耶,歡迎阿
Freda avatarFreda2017-07-29
多救幾個拉高平均所得
Ina avatarIna2017-08-03
什麼戰神 只會大吼大叫就是戰神喔?
在搞基本工資啊 基本工資就是物價高漲的推手啦
Selena avatarSelena2017-08-07
我覺得一直提升最低工資,只不是最好的方法,應該法定
提撥盈餘給員工,也不是公司高興給多少就給多少,而是
Jessica avatarJessica2017-08-10
法定劃分比例,這同時也能刺激員工工作用心,增進業績
Ina avatarIna2017-08-11
給的薪資越多 賣的就越貴 你薪資多有屁用喔?
Kyle avatarKyle2017-08-12
基本薪資一多 更多企業會喊人力成本上漲 賣的東西就漲
你手上拿到的跟不上他們漲多的 還不是變相減低薪資
Tom avatarTom2017-08-15
很多人嘴巴很會戰很會挑缺失 叫他提解決方案就啥都不知
Zanna avatarZanna2017-08-18
資動部表示悲憤
Kyle avatarKyle2017-08-20
見鬼喔XD 台灣物價越來越高 是有看到薪資先提高嗎XD
Hedda avatarHedda2017-08-21
本來就有規定不是?
Oscar avatarOscar2017-08-24
文組水準zz
David avatarDavid2017-08-28
虛偽 中國昌要全民都當詐騙犯 才能解決低薪
Rebecca avatarRebecca2017-08-30
勞基法先落實就好很多了在那邊另闢戰場
Hedy avatarHedy2017-08-30
查了就會落實了,帳目上
Rebecca avatarRebecca2017-09-01
最低工資20008???
Bennie avatarBennie2017-09-04
反觀
Queena avatarQueena2017-09-08
說真的 先落實勞基法再說 沒落實訂再多法都是屁
John avatarJohn2017-09-09
....
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-09-13
貫老闆沒人跟你講法律的
Ingrid avatarIngrid2017-09-17
推文有很多鍵盤財經專家講得頭頭是道 XD
Mia avatarMia2017-09-19
Eden avatarEden2017-09-23
如果片面提高薪資就能救低薪 那早就解決了好嘛? 黃要不
要也去找個經濟學老師上課啊! 其實只要目前的勞基法台落
實 就能減輕勞工很多負擔了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-09-25
最重要的是中華民國一堆廢物什麼都不會還要嫌薪水低
Audriana avatarAudriana2017-09-26
調到五萬好了 皆大歡喜
Ingrid avatarIngrid2017-09-30
最低薪資就是應該你們這些立委政府官員在領的~懂嗎
Eartha avatarEartha2017-10-04
鬼島老闆:我就是憲法
Selena avatarSelena2017-10-09
立法也沒用!慣老闆又罰不到!
Christine avatarChristine2017-10-14
立法有沒有用這個不知道 但沒立法不就是給行政部門怠惰
Ingrid avatarIngrid2017-10-18
的理由??
James avatarJames2017-10-20
先強制企業遵守勞基法比較實在
Zora avatarZora2017-10-21
加油阿
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-10-25
一堆老闆根本鑽法律漏洞的高手 底薪給你19K然後加了
輪班津貼什麼的才超過最低薪資 這樣 然後再定一堆神規定
違規再扣薪
Frederica avatarFrederica2017-10-26
夢想法
Leila avatarLeila2017-10-27
....
Delia avatarDelia2017-10-29
跟上高麗菜漲幅的工資可能要一個月三萬以上喔 馬執政以來
漲2-4倍 應該原本的17000*3才能有錢買菜 這樣大家就知道阿
Candice avatarCandice2017-11-01
扁臭在哪了喔
Quanna avatarQuanna2017-11-06
本勞外勞應該先脫勾 配套限制外勞數量才對
Ethan avatarEthan2017-11-06
補噓黃國昌
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-11-09
一次罰獲利的5%好了 這樣保證遵守
Sandy avatarSandy2017-11-12
本外勞脫勾?有這麼奴嗎?只要本外勞薪資一樣,本勞就很有
優勢了
Megan avatarMegan2017-11-15
好無聊誰選出來的
Gilbert avatarGilbert2017-11-18
白癡