計程車司機跟車行算雇用關係嗎? - 計程車
By Faithe
at 2012-04-23T00:00
at 2012-04-23T00:00
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如標題~我父親在斗六計程車行上班，先說明:車子是車行提供的，我爸爸是排夜班(晚上9點到早上9點，半的月領一次薪水，車忙6成我父親4成)但在去年中旬因有2個小朋友打電話到車行叫車，剛好我父親正在值班所以出車，但因為那兩位小朋友是預謀殺人搶劫，所以我父親就因為這樣被殺害棄屍。
像這種情形我能申請職業災害死亡補助嗎?因為車行並沒有投保，問過一些律師，每個回答的都很模糊，所未雇用跟承攬的差別是在哪裡?
煩請大大幫幫我~謝謝!
已更新項目:
父親的確是排班制.半個月領一次薪水64分,所以詢問律師他們也很難斷定到底是承攬還是雇用?!
大大您說若為「勞僱關係」就適用勞基法第59條「因執行職務死亡」
反之，車行老闆沒有任何賠償責任))這個意思我不太懂?
若我父親這種狀況我能申請職災嗎?
像這種情形我能申請職業災害死亡補助嗎?因為車行並沒有投保，問過一些律師，每個回答的都很模糊，所未雇用跟承攬的差別是在哪裡?
煩請大大幫幫我~謝謝!
已更新項目:
父親的確是排班制.半個月領一次薪水64分,所以詢問律師他們也很難斷定到底是承攬還是雇用?!
大大您說若為「勞僱關係」就適用勞基法第59條「因執行職務死亡」
反之，車行老闆沒有任何賠償責任))這個意思我不太懂?
若我父親這種狀況我能申請職災嗎?
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By Dorothy
at 2012-04-24T22:15
at 2012-04-24T22:15
2 令尊應歸類為向車行租車營業，因車輛調度上需要而排夜班使用車輛，且與車行間係採六四分帳方式扣抵租車費用，與上述勞雇關係不同，車行就不是令尊之雇主
3 計程車司機不是車行的受雇者，應歸類為獨立從事勞動或技藝工作獲致報酬的自營作業者，因此通常車行也都不會幫司機投保，司機就需自行參加職業工會投保
4 「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第十一條 被保險人由於執行職務關係，因他人之行為發生事故而致之傷害，視為職業傷害。令尊如果有參加勞工保險，可向勞保局提出勞工保險職業傷害死亡給付
By Zenobia
at 2012-04-25T02:12
at 2012-04-25T02:12
02－2962－8458（徐小姐）
By Noah
at 2012-04-24T20:00
at 2012-04-24T20:00
就因為你講的這一句前後矛盾
所以難斷到底是雇用？或承攬？
律師回答不會模糊，是你自己前後矛盾呀！
因為：
從前段「排夜班(晚上9點到早上9點，半的月領一次薪水 」來看，就屬於「勞僱關係」，適用勞基法
從後段「 出車所得車行抽6成你父親得4成 」來看，就屬於民法「承攬關係」，不適用勞基法
；
若為「勞僱關係」就適用勞基法第59條「因執行職務死亡」
反之，車行老闆沒有任何賠償責任
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