設計、幼教的工作抉擇 - 轉職

純粹回覆教保類工作

※ 引述《momiloveu (貓)》之銘言：
: 大家好
: 小妹高雄人，去年畢業
: 私校設計系畢業(雙主修幼教系)
: 在學作品連續兩年
: 得過國外設計大獎、國內小獎
: 只擅長平面、包裝設計
: 一直很嚮往去真正的設計公司學習
: 希望有個好的設計師帶我
: 主要想累積2年實務經驗(提案、印刷)
: 再轉往一般公司工作or接案
: 很猶豫要走哪個方向
: [設計類]
: 冒著病情復發的風險
: 累積設計實務經驗
: 未來發展性高?
: P.s
: 本身有甲狀腺亢進的關係(目前穩定)
: 家母跟醫生強烈反對
: 我走設計類的工作
: 怕我壓力太大病情會復發


: [教保類(非幼兒園)]
雖然您說非幼兒園，但是托嬰中心、保母、各種私人教保機構
其實都有很多類似的問題與挑戰

: 有意義快樂的工作
快樂時很快樂，小孩調皮難免，所以也有很多時候「不快樂」
這不快樂不單是指老師需要時間去引導，衍生的各種情緒
還有小孩闖禍之後你要收拾善後、跟家長溝通衍伸的感受

私校多半有招生壓力、還有服務家長的要求
教學、孩子學習上，除非找到課程安排上較為彈性的學校、不要求「知識性」學習的家長
不然你每天都在趕簿本作業、叮嚀能力有限的小孩完成各種作業跟表演
即便是保母，一段時間家長沒看到顯著進步，也會質疑或是對保母不信任

我聽過不少保母被家長拗成管家
甚至被在網路上攻擊、認為不專業
因為沒有看到孩子的「進步」(學會生活自理之類在他們眼裡不算)


: 身體也會比較健康
我在幼兒園任職期間每年都生病，而且病很久
餵藥、保育，經常性接觸病童
非常容易讓自己也陷入生病循環當中
我離開幼兒園後，即便每天上班通勤吹風也沒感冒

再來，帶小孩是「人」是「生命」保育工作上不容失差錯
還有，現在很多家長都不好應付
如果你對自己有高期許，心理上會有更大壓力
教保工作前二~三年會非常辛苦
你除了要跟孩子培養感情，也要跟家長磨合

各種工作都有壓力，但是一般公司的壓力多在承辦業務上的範圍
教保類的壓力來源很多、很繁雜

: 但太過安逸，發展性不大
教保工作確實比較安逸一點
因為「外務」幾乎沒有，對應部門也不多
但是也要看機構經營者的想法跟管理方式

屬性關係，機構「教師」基本上沒有甚麼升遷機會
連薪水都不一定會調整，聽過沒教師證的老師，做了快十年才35K
私立機構或許可以有儲備幹部的職缺，或是擔任外聘管理人
公立幼兒園基本有職等/薪資的調整

有些教保老師除了一般教保機構跟保母以外
轉職到幼兒才藝中心任職(兒美、體能、活動、美術......)
但轉職前若有幼托經驗會更佳

: 學不到甚麼東西
要學習的事情可多了
看教保機構狀況跟個人的期待
人際溝通、課室與環境管理、嬰幼兒(學習)檔案製作、觀察記錄、
日誌撰寫、專業成長、活動規劃、道具/教具製作、
相關法規程序、政府評鑑簿本檔案製作......

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教保機構其實屬性很多，經營管理狀況也很多種
但是學前教保都要兼顧「教學」跟「保育」
只會因不同機構屬性，兩者的比例有所不同而已

是不是要踏進來要思考的事情很多
如果是您所提到的那幾點，我已提供您一些意見參考了
可以想長遠一點、多看多比較
認真要說，有些教保工作甚至會影響你的「家庭」
假日辦活動、因應各種簿本作業而留下、課後延托......

如果您還沒有對象，這行單身的女老師不算少
因為屬性關係女性居多，加上圈子單純，如果沒有其他興趣或社團，難有對象
(不過家長很愛教保人員，單純又溫柔的形象，非常願意介紹親友認識)

如果想進入，很重要的條件，是你真的很喜歡小孩
願意不斷增進自己的教保專業技巧
因為小孩百百種、家長百百種


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