設計這行的心得(4) - 薪水

小弟大概算了算，含正職+接案，
拚死拚活平均每月也就65K左右。
心Hen累。

從事設計到現在快26Y，
時不時會想到一個問題：
「要不要專精設計？」
會這樣想的原因很現實，
因為設計這行的天花板就這樣，
可能55K就快封頂了。

如果我的下一個目標是設計經理，
那終極目標會是什麼，
做到創意總監？設計總監？
因為自覺設計這行的市場不大，
全台N家公司，
有幾間給得出這些中高階位置(?)

想要增加天花板升高的機會，
或者角逐中高階位置多的職務，
我可能會放棄專精設計的技能。

慢慢體會到這個情況，
是因為換了4份工作會發現，
專屬設計這行的中高階位置，
基本上不多，甚至沒有，
頂多資深OO設計師而已，就這樣，
坐在比較中高階位置的人，
多半是電商、行銷、公關、業務，
有上述經驗並一路幹上來的人。

就自己的觀察，他們的特點是
提案的高手。
企劃的高手。
邏輯的高手。
談判的高手。
...
和設計不一樣的是，
設計可能短時間因為天份而暴衝，
但這群高手不會是暴衝上來的，
是用時間堆砌出來的成果，
這意味著一件事情：
"我2018年至明年初，
要決定是否嘗試轉行，
或者專精設計，
然後走出一條路。"

自己也在摸索困惑中。
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這篇超級多提外話，
到現在還沒講第三家，因為..
第三家待一週後就面臨資遣，
因為老闆沒有錢發薪水，
全公司八成的人被資遣，
還好有申請失業補助。

不過當時是很幸運的：
1.有金額大的外包案源運作中。
2.失業認定有過關。
3.1個月就找到工作 (?!)
4.因為2＋3多領一筆沒領完失業金

感謝一切的安排，
第四間公司是認識的大前輩介紹，
目前是上市的集團，
同時也是我從inhouse的工作，
第一次轉變成Agency；
拿廣告代理商的行話來說，
我就是從甲方變成乙方了。

乙方又是一個新的世界，
嗯。

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