診所醫院勞基法 - 醫生

【　依照勞基法　】
●（1）一般診所或醫院上班時數是依雇主規定嗎？
　　　 一個禮拜要上幾小時才符合規定？
●（2）有關上下班打卡問題…
　　　醫生正常早上班上時間是8點，倘若規定早上7：30要來上班開門
　
　　　中午12醫生看診結束，後面打卡是12：15～30分
　　　醫生下午正常上班時間改為3：30，小姐上班需在2點40分開門
　　　下午6點醫生看診結束，規定6：30分才能走
　　　醫生晚上正常上班時間7點，規定6：30分必須來
　　　正常晚上9點30看診結束，有時看診到9：59分或10點
　　　規定10點後才算加班
　　　星期六必營業，早上醫生8：30看診，小姐7：30要來開門
　　　下班原本原本規定看到1點，後來改制下班時間是12點
　　　12：40分之後才有算加班費
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　　　我們上班，共分3個班
　　　早、晚　（早上7：30來12：15走）
　　　早、午　（下午2：40來 6：30走）
　　　午、晚　（晚上6：30來 有時看到9：59分走）
●（3）診所醫院上班有按照勞基法嗎？　所以我們算勞工嗎？
●（4）家人過世只能請1天假，這合理嗎？　（因為他說我們不適用勞基法）
●（5）醫生覺得我們欠他上班時數，所以作滿1年也沒有特休
●（6）沒辦法請病假，因為他是醫生他會幫你看病
　　　 無法跟同事調班，因為他覺得會給別人帶來困擾，同事之間有協調好，有差嗎？
　　　如果他規定你必須某一天上（早、中、晚）三個診
　　　只讓你放一個禮拜內的某一天早上休息，而且還是他規定星期幾休息
　　　自己有事也不能不上班，這合理嗎？
有人是這方面的達人嗎？
我好多疑問…
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●（2）有關上下班打卡問題…
　　　忘了提～　　
　　 他只算他上班時間　
　
　　　早上8點～12點，下午3點：30～6點，晚上7點～9：30
　　　那我們提早來的時間，跟晚下班打掃整理清洗器具的時間，能算是正常上班時間嗎？
　　　還是應該要算是責任制？　
　　　
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● 如果雇主強迫要加班呢？