請教大家(內文長)：
上禮拜面試了一份職稱是「總監助理」的工作，對主管印象不錯、工作
環境算是窗明几淨採光好、離家騎車約10～12分鐘。
但由於總監表示，我沒有人資經驗(公司是剛承接的一個新公司)，所以主管在我
離開前跟我說，她是覺得我很有心，但她之後還有面試，6天後會決定。
如果有接到她的來電，就是錄取，沒有的話就不通知。所以在這段期間，
如果我有想要去別的地方應徵面試就去。但不管怎樣，都要打電話通知她一下，
如果我確定在別的地方找到工作，那她就可以把我從候補名單中剔除了。
覺得自己勝算不高。
於是打算兩天後準備要去「確定錄取我，但我並沒有非常喜歡(算可接受)」
的公司上班。
但我還是當天傍晚回覆她，我對這份工作很有興趣，希望有這個機會。
然後她表示讚賞，且會好好考慮，還說最後無論怎樣，也都要為彼此加油喔～
接著隔天早上九點十分左右，她打了電話來，問我十點能不能去試做，會
算時薪給我。還好距離近是這家公司的優點，於是我馬上準備，也在10點到了。
就這樣一連去了三天。(所以也就非常抱歉的婉拒了當初錄取我的公司)
期間她對我總是笑咪咪的，也很客氣。有時侯還會脫口說出：「寶貝～xxx放在這啦
～」「來，寶貝～幫我做這個」
(內心os.是不是對我有好感呢？有點小害羞~雖然我也是女XD)
到了第三天下午，總監說要開會所以提早下班（戰戰兢兢的三天)，她邀我到辦公室約談。
她說她很肯定我的態度，也有進步，但在電腦文書或製作表格方面，她覺
得我的產值不ok(太慢)，也說既然公司是要付薪水的，當然會想要一個_____的。
(聽不太清楚)
心想，果然還是不行阿。並說「那我了解，即使沒被您錄取，我也會再去進修，
成為一個更好的求職者」
**********************************
補充一下，我以前是從事餐飲，有做到類似店長職務，後來轉行政客服，再後來準備
國考頓了幾年...直到現在。
英國語言學系畢業，目前日文學習中(約N4程度)
**********************************
話說回來，這位總監又跟我說一堆，
如:就說她的助理，就是要能協助她的喔。還問我ppt的美感怎樣、以後有可能要幫她
上台演講喔，這些做的到嗎...
記得當時我是跟她說，我雖然剛開始比較慢，但是工作內容形態方面，時間一
久應該是會開始重複的，我也願意自己私下去學習，一定會越來越熟悉的。
(但我想公司又不是花錢來讓我學習的，所以自認這點回答得不好)
然後，她說其實她應徵到有人資經驗的小姐(就是她原本就想要的，雖然求職內容沒提)
，228連假過後就會開始來報到。
又說，如果，我真的有心，看願不願意那天也來，趁這幾天228休假好好努力看看呢？
(pk看看？）。
我在意的點是，從開始我就一直是"備胎"那樣，每天幫她篩人(發mail打電話問人要不要
來上班)時，看到「總監助理」職缺並沒有關起來～
(何不乾脆點 給我個痛快QQ)
現在要我連假後，又要再去「比」一次...
我在猜，會不會是總監也怕那天那位有經驗的突然不來、或來了一天就不做，所以還是
留我在那邊，兼著加減幫點忙這樣？
其實製作她想要的很精美的表格/人資經驗方面，我不是很確定我這方面的能力在幾天內可以
提升到多少...
本來應徵這個工作，是因為周休，又六點下班，工作單純(薪水不高也可，這家飾25~26K
)，環境新且離家很近，雖然員工還在招募(意思是沒同事)...
但這樣我就可以晚上去進修語文。 (有興趣 +多些專長以後換工作薪水也會比較好..吧)
請問大家
我應該再去「試做」嗎 ？
謝謝T_T
覺得思緒有點亂
文章編排若有不妥的地方 還請多多包涵
--
上禮拜面試了一份職稱是「總監助理」的工作，對主管印象不錯、工作
環境算是窗明几淨採光好、離家騎車約10～12分鐘。
但由於總監表示，我沒有人資經驗(公司是剛承接的一個新公司)，所以主管在我
離開前跟我說，她是覺得我很有心，但她之後還有面試，6天後會決定。
如果有接到她的來電，就是錄取，沒有的話就不通知。所以在這段期間，
如果我有想要去別的地方應徵面試就去。但不管怎樣，都要打電話通知她一下，
如果我確定在別的地方找到工作，那她就可以把我從候補名單中剔除了。
覺得自己勝算不高。
於是打算兩天後準備要去「確定錄取我，但我並沒有非常喜歡(算可接受)」
的公司上班。
但我還是當天傍晚回覆她，我對這份工作很有興趣，希望有這個機會。
然後她表示讚賞，且會好好考慮，還說最後無論怎樣，也都要為彼此加油喔～
接著隔天早上九點十分左右，她打了電話來，問我十點能不能去試做，會
算時薪給我。還好距離近是這家公司的優點，於是我馬上準備，也在10點到了。
就這樣一連去了三天。(所以也就非常抱歉的婉拒了當初錄取我的公司)
期間她對我總是笑咪咪的，也很客氣。有時侯還會脫口說出：「寶貝～xxx放在這啦
～」「來，寶貝～幫我做這個」
(內心os.是不是對我有好感呢？有點小害羞~雖然我也是女XD)
到了第三天下午，總監說要開會所以提早下班（戰戰兢兢的三天)，她邀我到辦公室約談。
她說她很肯定我的態度，也有進步，但在電腦文書或製作表格方面，她覺
得我的產值不ok(太慢)，也說既然公司是要付薪水的，當然會想要一個_____的。
(聽不太清楚)
心想，果然還是不行阿。並說「那我了解，即使沒被您錄取，我也會再去進修，
成為一個更好的求職者」
**********************************
補充一下，我以前是從事餐飲，有做到類似店長職務，後來轉行政客服，再後來準備
國考頓了幾年...直到現在。
英國語言學系畢業，目前日文學習中(約N4程度)
**********************************
話說回來，這位總監又跟我說一堆，
如:就說她的助理，就是要能協助她的喔。還問我ppt的美感怎樣、以後有可能要幫她
上台演講喔，這些做的到嗎...
記得當時我是跟她說，我雖然剛開始比較慢，但是工作內容形態方面，時間一
久應該是會開始重複的，我也願意自己私下去學習，一定會越來越熟悉的。
(但我想公司又不是花錢來讓我學習的，所以自認這點回答得不好)
然後，她說其實她應徵到有人資經驗的小姐(就是她原本就想要的，雖然求職內容沒提)
，228連假過後就會開始來報到。
又說，如果，我真的有心，看願不願意那天也來，趁這幾天228休假好好努力看看呢？
(pk看看？）。
我在意的點是，從開始我就一直是"備胎"那樣，每天幫她篩人(發mail打電話問人要不要
來上班)時，看到「總監助理」職缺並沒有關起來～
(何不乾脆點 給我個痛快QQ)
現在要我連假後，又要再去「比」一次...
我在猜，會不會是總監也怕那天那位有經驗的突然不來、或來了一天就不做，所以還是
留我在那邊，兼著加減幫點忙這樣？
其實製作她想要的很精美的表格/人資經驗方面，我不是很確定我這方面的能力在幾天內可以
提升到多少...
本來應徵這個工作，是因為周休，又六點下班，工作單純(薪水不高也可，這家飾25~26K
)，環境新且離家很近，雖然員工還在招募(意思是沒同事)...
但這樣我就可以晚上去進修語文。 (有興趣 +多些專長以後換工作薪水也會比較好..吧)
請問大家
我應該再去「試做」嗎 ？
謝謝T_T
覺得思緒有點亂
文章編排若有不妥的地方 還請多多包涵
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