試用期內不適任多久前會通知? - 職場

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我朋友(或許有人會不相信 但真的是我好友)的問題..


最近應徵了一份新工作 簽約有三個月的試用期間

最近她一直很擔心公司會不會在試用期內fire她

想問看看一般在試用期間,若是公司認為有不適任員工

大概多久前就會告知本人?

還是就就滿三個月才告知?


因為她問我也不知該如何會答...

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All Comments

Ida avatarIda2014-11-09
不一定
Ina avatarIna2014-11-13
他要你走你也不得不走
Brianna avatarBrianna2014-11-13
勞基法規定 三個月內隨時可以叫你走人 當天也可以
Megan avatarMegan2014-11-14
勞基法早就沒試用這鬼東西,你還在勞基法規定...無言
Sarah avatarSarah2014-11-19
樓上才不懂吧 是沒試用 但三個月內他隨時可以叫你走人
Necoo avatarNecoo2014-11-19
遇過第三個月結束叫人當天走的,很無言
Kyle avatarKyle2014-11-19
將心比心 一堆員工也是三個月內丟一句不幹了就辭職
Jacky avatarJacky2014-11-22
隨時可以請你走人~但資遣費一定要給
Susan avatarSusan2014-11-22
我有問題!!那3個月後就不能依據不幹了就辭嗎?
Poppy avatarPoppy2014-11-24
要提前10天...要走就早點閃吧
Rae avatarRae2014-11-27
勞基法沒明文規定勞工也要依勞基法給雇主預告期間,
只有規定雇主要給勞工預告期間,實務上也沒看過勞工
不經預告離職然後雇主跑來調解的,基本上勞基法勞方
無敵
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-11-29
樓上你要不要看一下第15條寫什麼
Sarah avatarSarah2014-12-04
[勞基法第16條] 3個月內隨時可以要他走人
Bethany avatarBethany2014-12-04
員工被雇主認為"有問題",就算試用期過了,照樣可以開除
Megan avatarMegan2014-12-05
一般人沒事怎會擔心試用期被開除? 如果是好朋友,就該關
心他,到底做了什麼"好事",而萌生出這種想法...
Hardy avatarHardy2014-12-08
可能是認為自己不夠奴達不到主管的要求
Mary avatarMary2014-12-13
叫他去問老闆
James avatarJames2014-12-15
做兩個半月被說不適合這個team 我還已為做到月底 結果
當天叫走 沒資遣費 還要我寫離職單 ...原則上要被叫走
感覺的出來
Zenobia avatarZenobia2014-12-19
樓上 那是你不爭取資遣費
Olivia avatarOlivia2014-12-21
公司要省錢會想辦法讓你自己提離職
James avatarJames2014-12-23
只能說當初沒想太多 太蠢了 @@