試用期無勞健保 - 職場

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我朋友從七月開始在一個半公家單位上班

是長輩介紹進去的

不過公司卻跟他說 三個月內試用期所以沒有勞健保

因為也怕他沒有通過試用期 一下加保一下退保 公司很麻煩也有可能會被懷疑

(懷疑的點是什麼,大概也沒人知道)

總之她現在很困擾


我爬過文,也問過其他長輩,知道這件事情並非正常

尤其還出現在半公家機關,實在很荒謬


因此我一直想要幫她打電話到勞工局申訴

但她覺得很擔心會因此丟了工作而希望我緊事緩辦

即使我跟他說 勞工局依法不能透漏舉發者

他也覺得因為公司只有他一個新人,很容易就被發現

想請教我朋友可以怎麼辦,或者我可以怎麼幫她~

謝謝大家


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All Comments

Agatha avatarAgatha2013-09-18
半公家介紹進去 & 試用期無勞健保都很荒謬~此時應低調?
Hardy avatarHardy2013-09-20
萬一那公司又不想用她,她就損失三個月勞健保了
Necoo avatarNecoo2013-09-22
離職^O^
Ethan avatarEthan2013-09-25
就是有你朋友這種想法的人 這些違反勞基法的無良公司才
Kumar avatarKumar2013-09-27
能一直吃死勞工 三個月勞健保都要凹員工的公司幹嗎留下
Blanche avatarBlanche2013-09-28
很擔心因此丟了工作?月薪是有給到4萬以上是嗎?
如果是不需要什麼專業,薪水給超高,勞健保自理還好說
Tracy avatarTracy2013-10-03
不過我猜這種公司大概是22K(以下),雙週休一日
Adele avatarAdele2013-10-07
基本上,違法就是違法,沒有什麼你情我願的
Erin avatarErin2013-10-07
雖說尊重當事人,但她真不Care也不會讓你知道沒勞健保吧
Gilbert avatarGilbert2013-10-11
活該 這種人就一輩子被吃死死 幫她做啥? 她還不高興勒
Kyle avatarKyle2013-10-12
可以說 是喔 我可以問勞工局確認一下吧 然後邊把手機拿出
Agnes avatarAgnes2013-10-15
邊離開 除非公司立刻說會給 不然就給他檢舉吧
真那麼想要進那公司 那就之後把所有工作相關事情都留證據
Jacob avatarJacob2013-10-20
要是公司以無理的理由說試用沒過 就說要去告吧
Ophelia avatarOphelia2013-10-23
試用期沒勞健保,這種鬼話也說得出來,臉皮超厚
Una avatarUna2013-10-25
不用想 就是吞下去,報出來就只是自爆 除非你不打算幹了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-10-30
都靠關係進來了 真的很在意不如再靠關係去旁敲側擊
那些說要勇敢站出來的 肯定不是爽缺 你會猶豫就是爽缺吧
Ingrid avatarIngrid2013-11-02
保佑這三個月上下班途中或工作都要平平安安。
Hedy avatarHedy2013-11-04
這事沒事就沒事,有事就一堆麻煩事。姑息養奸阿
Ingrid avatarIngrid2013-11-07
這不合理。可以去勞保局檢舉。
Mason avatarMason2013-11-07
那不爽還猶豫啥 自爆阿 了不起換工作 又不是怕丟爽缺