試用期無勞健保 - 職場

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By Agatha
at 2013-09-15T19:07

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我朋友從七月開始在一個半公家單位上班

是長輩介紹進去的

不過公司卻跟他說 三個月內試用期所以沒有勞健保

因為也怕他沒有通過試用期 一下加保一下退保 公司很麻煩也有可能會被懷疑

(懷疑的點是什麼,大概也沒人知道)

總之她現在很困擾


我爬過文,也問過其他長輩,知道這件事情並非正常

尤其還出現在半公家機關,實在很荒謬


因此我一直想要幫她打電話到勞工局申訴

但她覺得很擔心會因此丟了工作而希望我緊事緩辦

即使我跟他說 勞工局依法不能透漏舉發者

他也覺得因為公司只有他一個新人,很容易就被發現

想請教我朋友可以怎麼辦,或者我可以怎麼幫她~

謝謝大家


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Tags: 職場

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-09-18T03:27
半公家介紹進去 & 試用期無勞健保都很荒謬~此時應低調?
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By Hardy
at 2013-09-20T15:50
萬一那公司又不想用她,她就損失三個月勞健保了
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By Necoo
at 2013-09-22T14:33
離職^O^
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By Ethan
at 2013-09-25T01:23
就是有你朋友這種想法的人 這些違反勞基法的無良公司才
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By Kumar
at 2013-09-27T16:21
能一直吃死勞工 三個月勞健保都要凹員工的公司幹嗎留下
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By Blanche
at 2013-09-28T16:51
很擔心因此丟了工作?月薪是有給到4萬以上是嗎?
如果是不需要什麼專業,薪水給超高,勞健保自理還好說
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By Tracy
at 2013-10-03T04:30
不過我猜這種公司大概是22K(以下),雙週休一日
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By Adele
at 2013-10-07T16:27
基本上,違法就是違法,沒有什麼你情我願的
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By Erin
at 2013-10-07T22:02
雖說尊重當事人,但她真不Care也不會讓你知道沒勞健保吧
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By Gilbert
at 2013-10-11T15:48
活該 這種人就一輩子被吃死死 幫她做啥? 她還不高興勒
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By Kyle
at 2013-10-12T04:07
可以說 是喔 我可以問勞工局確認一下吧 然後邊把手機拿出
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By Agnes
at 2013-10-15T10:50
邊離開 除非公司立刻說會給 不然就給他檢舉吧
真那麼想要進那公司 那就之後把所有工作相關事情都留證據
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-10-20T04:10
要是公司以無理的理由說試用沒過 就說要去告吧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-10-23T20:08
試用期沒勞健保,這種鬼話也說得出來,臉皮超厚
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By Una
at 2013-10-25T21:07
不用想 就是吞下去,報出來就只是自爆 除非你不打算幹了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-10-30T09:48
都靠關係進來了 真的很在意不如再靠關係去旁敲側擊
那些說要勇敢站出來的 肯定不是爽缺 你會猶豫就是爽缺吧
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-11-02T18:13
保佑這三個月上下班途中或工作都要平平安安。
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By Hedy
at 2013-11-04T11:06
這事沒事就沒事,有事就一堆麻煩事。姑息養奸阿
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-11-07T01:39
這不合理。可以去勞保局檢舉。
Mason avatar
By Mason
at 2013-11-07T21:59
那不爽還猶豫啥 自爆阿 了不起換工作 又不是怕丟爽缺

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By Connor
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