試用期薪資算法 - 職場

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By Lydia
at 2018-03-14T00:37

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因為任職公司給7天給薪試用期
有說這7天是按月薪再以7天的比例來算



但一般來說這樣的算法應該是（以三月為例）
1 月薪除以31天*7
2 月薪除以22上班日*7



算法會是1還是2呢？
謝謝大家

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Tags: 職場

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2018-03-15T01:14
除以30吧？
Selena avatar
By Selena
at 2018-03-17T00:14
３０
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-03-19T12:31
30
Isla avatar
By Isla
at 2018-03-21T22:25
0
Lily avatar
By Lily
at 2018-03-22T20:04
你七天過後薪資有調整嗎？沒有的話就看看你哪天到職就
是從那天開始算薪資
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-03-26T02:10
除以30
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-03-27T21:23
勞基法沒有試用期，所以你薪水以月薪除30
Doris avatar
By Doris
at 2018-03-28T15:52
現在業界通常都會補滿
月薪是10萬，試用期3個月4萬
Cara avatar
By Cara
at 2018-03-29T07:56
第三個月薪資會 10+18萬
沒補滿的慣老闆直接pass吧
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-30T15:16
講難聽一點試用期是私下給彼此的機會
並非免費用人
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-04-04T12:01
樓上數字好像算錯了…亂入逃…
Donna avatar
By Donna
at 2018-04-09T03:32
還是是第四個月會領10＋18非第三個月？
Puput avatar
By Puput
at 2018-04-13T22:21
謝謝解答 不過這裡試用期沒有保勞健保…制度有點莫名
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-04-18T03:44
就算是試用期也要保勞健保好嘛...

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Thomas avatar
By Thomas
at 2018-03-13T23:08
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