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試用期薪資算法 - 職場

Lydia avatarLydia · 2018-03-14

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因為任職公司給7天給薪試用期
有說這7天是按月薪再以7天的比例來算



但一般來說這樣的算法應該是（以三月為例）
1 月薪除以31天*7
2 月薪除以22上班日*7



算法會是1還是2呢？
謝謝大家

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All Comments

Quintina avatarQuintina2018-03-15
除以30吧？
Selena avatarSelena2018-03-17
３０
Aaliyah avatarAaliyah2018-03-19
30
Isla avatarIsla2018-03-21
0
Lily avatarLily2018-03-22
你七天過後薪資有調整嗎？沒有的話就看看你哪天到職就
是從那天開始算薪資
Valerie avatarValerie2018-03-26
除以30
Rachel avatarRachel2018-03-27
勞基法沒有試用期，所以你薪水以月薪除30
Doris avatarDoris2018-03-28
現在業界通常都會補滿
月薪是10萬，試用期3個月4萬
Cara avatarCara2018-03-29
第三個月薪資會 10+18萬
沒補滿的慣老闆直接pass吧
Bennie avatarBennie2018-03-30
講難聽一點試用期是私下給彼此的機會
並非免費用人
Joseph avatarJoseph2018-04-04
樓上數字好像算錯了…亂入逃…
Donna avatarDonna2018-04-09
還是是第四個月會領10＋18非第三個月？
Puput avatarPuput2018-04-13
謝謝解答 不過這裡試用期沒有保勞健保…制度有點莫名
Kumar avatarKumar2018-04-18
就算是試用期也要保勞健保好嘛...