試用期計算問題? - 薪水

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在下目前任職的公司有三個月的試用期

我之前一直以為試用期是從你進公司那天開始算三個月

但這陣子和同事閒聊中才發現

我們公司的試用期是不算第一個破月的

簡單來說如果你1/5號進公司

那整個一月都不算在試用期內

等你做滿2 3 4月 才算試用期滿 才會幫你調整薪水

我剛聽到的時候覺得相當不合理

但問到的同事好像都覺得沒差 默默吞下去

請問大家這種試用期算法是正常的嗎?

謝謝

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-02-02
當然不正常
Elma avatarElma2013-02-06
當然不正常阿.......
Jacky avatarJacky2013-02-08
法律上沒有試用期...這只能算是調薪的起算點 沒有合
Audriana avatarAudriana2013-02-09
不合理..佛心的老闆 發4月份薪水是調過的
Oscar avatarOscar2013-02-14
不佔便宜的老闆會算4/1~4/4是試用薪 4/5~4/30是調過薪
Harry avatarHarry2013-02-14
但通常遇到的都是4月還是試用薪 5月才是調過的薪水
三種公司我都遇過
Adele avatarAdele2013-02-18
試用期算法不重要,反正老闆時間到說要繼續試用不調薪
也完全合法,反正沒人規定試用多久一定要調薪 .......
重點在於「試用期通過->調薪」完全是老闆決定,隨便他說的
Una avatarUna2013-02-22
永遠不通過不調薪也沒有違法,你不滿可以走人這樣
Ina avatarIna2013-02-26
的確 簡單說就是樓上的意思XD