該不該去跟老闆說清楚 - 職場

By Caroline
at 2010-03-05T15:06

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一直以來被愛擺架子又愛推工作的上司惹得很不悅

所以萌生辭意，但又很不甘心，為何偷懶的人留下，勤勞的人走？

想請問一下板上的大家，如果直接跟老闆說清楚狀況

然後看老闆是要留我或留上司...這樣會不會造成啥很嚴重的負面影響？
（比如被資淺後被掛黑名單，很難找工作了之類的...）

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Tags: 職場

All Comments

By Donna
at 2010-03-05T17:42

那也看你這家在業界是不是超有power~還有你老闆是不是
這麼雞腸鳥肚~這點人事問題還會昭告同業

By Isabella
at 2010-03-09T21:53

不過如果你找的下一家公司有習慣向前公司探聽..那就
尷尬了..

By Frederic
at 2010-03-12T06:03

官官相護官官衛,別捲入是非,趕快找好點的公司。

By Donna
at 2010-03-15T17:40

賭看老闆相信你還是上司..前公司我在的時候相信上司.現在

By Carol
at 2010-03-17T06:39

改相信下屬了.但明明下屬都是自己有問題~老闆識人不清

By Freda
at 2010-03-19T02:23

跟老闆說清楚狀況是可以考慮,但是不該是基於逼老闆留妳或留

By Leila
at 2010-03-20T12:49

上司的態度,而是基於希望老闆出面協調的態度.老闆出面,主管
不能不賣個面子,自然會讓步.

By Jack
at 2010-03-22T20:13

不然的話,可能就是抱著"我要走人,但是要走之前也要告妳一狀"

By Faithe
at 2010-03-24T09:22

的想法,那也無可厚非啦.只不過這是吐一口鳥氣,但對自己沒好
處.

By Yuri
at 2010-03-29T04:26

怎麼知道老闆不是盲目挺上司，遇過整部門20幾人開會

By Catherine
at 2010-03-30T22:46

在老闆面前直接開轟上司，轟了半年上司才調到其他部門
每天晃來晃去，有時候能力不決定一切

該沉住氣待著，還是趕快轉換跑道...?

By Caroline
at 2010-03-05T09:54

我現在覺得很徬徨，想問問大家的意見，謝謝。我目前就職於一家製作網路軟體的科技公司，職務是企劃助理，做了五個多月。在去年幫忙了一個專案，算是蠻有成就感的，負責帶我的企畫人員(叫她A好了)也很鼓勵我，年前還特別跟我聊過，讚美我許多， A也表明之後希望可以跟我一起接案子什麼的，讓我整個信心滿滿 ...

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