職場該不該去跟老闆說清楚 - 職場Caroline · 2010-03-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 一直以來被愛擺架子又愛推工作的上司惹得很不悅 所以萌生辭意,但又很不甘心,為何偷懶的人留下,勤勞的人走? 想請問一下板上的大家,如果直接跟老闆說清楚狀況 然後看老闆是要留我或留上司...這樣會不會造成啥很嚴重的負面影響? (比如被資淺後被掛黑名單,很難找工作了之類的...) -- 職場All CommentsDonna2010-03-05那也看你這家在業界是不是超有power~還有你老闆是不是這麼雞腸鳥肚~這點人事問題還會昭告同業Isabella2010-03-09不過如果你找的下一家公司有習慣向前公司探聽..那就尷尬了..Frederic2010-03-12官官相護官官衛,別捲入是非,趕快找好點的公司。Donna2010-03-15賭看老闆相信你還是上司..前公司我在的時候相信上司.現在Carol2010-03-17改相信下屬了.但明明下屬都是自己有問題~老闆識人不清Freda2010-03-19跟老闆說清楚狀況是可以考慮,但是不該是基於逼老闆留妳或留Leila2010-03-20上司的態度,而是基於希望老闆出面協調的態度.老闆出面,主管不能不賣個面子,自然會讓步.Jack2010-03-22不然的話,可能就是抱著"我要走人,但是要走之前也要告妳一狀"Faithe2010-03-24的想法,那也無可厚非啦.只不過這是吐一口鳥氣,但對自己沒好處.Yuri2010-03-29怎麼知道老闆不是盲目挺上司,遇過整部門20幾人開會Catherine2010-03-30在老闆面前直接開轟上司,轟了半年上司才調到其他部門每天晃來晃去,有時候能力不決定一切Related Posts該沉住氣待著,還是趕快轉換跑道...?大家公司訂購文具是跟哪一家的呢?請問有人聽過『第一亞洲商人投資顧問有限公司』嗎?後悔晚出社會工作失業男友,我能怎麼幫他呢?
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