該不該反應? - 薪水

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下禮拜就要道新公司報到

當初與主管談好的薪水為35k

並未再多做其他解釋(例如扣除勞健保實領等問題)

今天因有其他事進了公司一趟

人事交給我報到前需攜帶的文件

當下沒有多看就放進口袋

回家後發現:


新進人員3個月試用 期間月薪35k整(內含全勤2000 交通津貼1000)

專業考核第一個月:核發本薪

專業考核第二個月:核發本薪 交通津貼 全勤獎金 專業加給




意思是說我進公司後第一個月只能領32k??

第二個月之後才有35k再+專業加給嗎?

如果是

主管當初這部分也沒說明

現在看到當下心情也不是很舒服

我在想是不是要反應給主管請他解釋更清楚些

如果是 該如何開口委婉又不會被吃死死呢?







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All Comments

Callum avatarCallum2012-08-22
全勤兩千好爛喔
Quanna avatarQuanna2012-08-23
我以前全勤1K 交通700元 另外談薪水好像都以總數?
Susan avatarSusan2012-08-24
一定要反映,不然就等著被凹
Yedda avatarYedda2012-08-28
我們公司也是把全勤併到薪水裡...
Bennie avatarBennie2012-08-28
全勤沒有並進去很少吧
Jacky avatarJacky2012-08-30
幾乎都是這樣吧.... 我工作了六間 全勤是含在裡面的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-08-31
重點是你要不要這工作? 公司的薪俸制度不可能為妳一人改
可以不爽不要做..... 所以就是你自己的考量
Victoria avatarVictoria2012-09-05
謝謝各位回覆 我工作也一段時間 但就會很奇怪
Irma avatarIrma2012-09-09
聽不懂公司的第一個月為何不含全勤 專業考核又是啥鬼
打電話去詢問了一下 公司解釋第一個月因不滿一個月
Jake avatarJake2012-09-12
所以沒有全勤+交通津貼 下個月就是領完整的全勤+交通津貼
Belly avatarBelly2012-09-14
其實薪水可以接受 工作環境喜歡 被凹1個月就...
Megan avatarMegan2012-09-18
一般談的月薪應該都是把津貼加上的全薪吧?我覺得這間公司
的做法並無不妥~能不能接受就看個人了
Gilbert avatarGilbert2012-09-22
聽過的和自己遇到的,說要給的薪水都是指"全薪含全部"
去年老闆說要加薪5千...我也以為是本薪直接+5000
Dora avatarDora2012-09-23
結果也是月薪+5000...不是底薪+5000...
Jake avatarJake2012-09-28
真心覺得,前面有一篇文章戰高學歷拿高薪可恥,我真的覺
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-09-28
得覺得樓上的各位才是慣壞老闆的勞工階級,明明就不合理
Rachel avatarRachel2012-10-03
還一堆人說,這樣沒差之類的……= =+
打錯……戰高學歷拿低薪可恥
Quanna avatarQuanna2012-10-07
我們公司全勤是外加說
Joseph avatarJoseph2012-10-09
不爽不要做而已,覺得被ㄠ要勇敢說出來