背景：
小弟我今年32歲，在紐約全世界前五十大公司當軟體工程師，有四年資歷，年薪有16萬鎂
前陣子家母心臟衰竭住院一個月，我毫不猶豫地決定今年年底股票vest之後，就回台
因為不想把照護的壓力丟給家父和舍妹，即便我們已經有請看護了，但不代表可以完全不管
綠卡公司也幫忙辦了，但想想等辦下來到拼到公民，可能家母也不一定在了
我也跟我大學朋友任職的獵人頭公司搭上線，詢問一下臺灣的行情
他們粗估我的資歷在台灣年薪大概坐落150～200萬台票
前幾天，家父有建議我可以想想自己在美國的所見所聞，想想有沒有可以在台灣創業的
新點子。其實有不少，猶太人真的biz mindset很強，光是我實習的公司，我敢保證在台
灣還沒有人做，但前老闆也成功了XD
我想了想，問出我一直以來有當選項，但是還是很猶豫的方案：那就是接家業。
我家是螺絲小工廠，位於岡山，年營業額大概一億，毛利2000萬，家父跟他的合夥人各拿
100萬左右當年薪。
家父聽到很開心，雖說我還沒有答應他，但他迫不及待希望我可以用我資訊上面的長才，改
善公司ERP整體。畢竟他自認為是電腦白痴，市面上的套裝軟體也很難做到total solution
問題：
我的偏好其實是想接，無論情感上還是理性上都該接; 但有些矛盾點需要克服
情感上：
1. 我雖然會頂撞爸媽，也不是很喜歡被管教，也不算太孝順，但我很愛我爸媽。
2. 我是拿家裡資源出去的，不能忘本。
理性上：
1. 我的年紀在外商算偏大，我在紐約最終也沒有拼到管理職，頂多最淺層的senior SWE。
我的薪資上限可能也不會破200萬了。
2. 台灣不比美國，除了少數大公司會需要到美國那種prinicipal SWE人才。哪怕在外商，
可能做的專案不如在美國總部。
3. 如果治理別出大差錯，就算沒成長，我可以一輩子都每年拿一百萬左右。更重要的是，
我當軟體工程師會高薪是因為我年輕我身上目前有新技術，但是我戴上金手銬，我沒
辦法有突破天花板的可能，就是個高級打工仔。我學不到技術以外的業務、金融、人
資...等。這些是錢換不到的資源，現在就有個現成的。
4. 在高雄舊縣區有我大學同學，跟我背景很像，也在接家業了，他有人脈可以介紹給我
。其實我資源還是不少。
矛盾點、障礙：
1. 我家螺絲技術掌握在另一個合夥人叔叔手上，他的兒子也蹲現場，但是浮浪貢到我爸
和他認為如果我沒有要接，就要賣掉工廠退休養老。但是股份一人一半，我不確定是
否能跟這個二代好好相處，我是那種個性會很認真到執著的人。
2. 在岡山領四萬，房租家父會自己貼，不知道會不會讓我生活很拮据。我可能一個月偶
爾會去市區酒吧喝個調酒，或是一年去個一次日本。我從小到大都在台北，出國後在
紐約，真的不曉得這樣夠不夠用。
3. 我們就是OEM，end client是汽車廠。我們直接面對的客戶是貿易商，其實利潤真的不
高。我爸自認英語不佳，也無法徵信，財力週轉也不夠力，選擇為人作嫁裳，不與客戶
爭利。我不知道我有沒有辦法突破這困境？還是以後繼續乖乖維持同樣的合作模式。
4. 台灣技職體系失靈，要像以前找到願意學習到出師的人才不容易。也因為薪資條件不佳
，屬於3K產業，我們也很難吸引到年輕人加入。雖然有請外勞，但也擔心未來老師傅退
休後，我們工藝水準是否還能維持？
5. 我不知道我是否有承擔風險的能力，真的很怕公司毀在我手上; 但我也不甘心，我接手
一年只能拿一百萬，覺得營業額應該要有辦法再上去才是。
6. 思維需要轉變：軟體工程師跟製造業真的差很多。我是那種沒靈感沒動力就會耍廢那種
，但是在工廠這是不被允許的。
7. 其實還是會覺得自己在外面拿個150萬，又在台北娛樂文化產業多的地方，多愜意。在
工廠好累又好臭XD
這邊比較想要請益的是心態面
我理性上知道我現在在紐約薪資高不全是我厲害，而是我的公司厲害
沒有名片，我可能啥都不是
我知道不該只用錢來定義自己的價值，但是真的很難擺脫世俗的觀點
想要有相關經驗的人，怎麼用讓自己能釋然、安然的角度
看待這種轉變？
謝謝
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小弟我今年32歲，在紐約全世界前五十大公司當軟體工程師，有四年資歷，年薪有16萬鎂
前陣子家母心臟衰竭住院一個月，我毫不猶豫地決定今年年底股票vest之後，就回台
因為不想把照護的壓力丟給家父和舍妹，即便我們已經有請看護了，但不代表可以完全不管
綠卡公司也幫忙辦了，但想想等辦下來到拼到公民，可能家母也不一定在了
我也跟我大學朋友任職的獵人頭公司搭上線，詢問一下臺灣的行情
他們粗估我的資歷在台灣年薪大概坐落150～200萬台票
前幾天，家父有建議我可以想想自己在美國的所見所聞，想想有沒有可以在台灣創業的
新點子。其實有不少，猶太人真的biz mindset很強，光是我實習的公司，我敢保證在台
灣還沒有人做，但前老闆也成功了XD
我想了想，問出我一直以來有當選項，但是還是很猶豫的方案：那就是接家業。
我家是螺絲小工廠，位於岡山，年營業額大概一億，毛利2000萬，家父跟他的合夥人各拿
100萬左右當年薪。
家父聽到很開心，雖說我還沒有答應他，但他迫不及待希望我可以用我資訊上面的長才，改
善公司ERP整體。畢竟他自認為是電腦白痴，市面上的套裝軟體也很難做到total solution
問題：
我的偏好其實是想接，無論情感上還是理性上都該接; 但有些矛盾點需要克服
情感上：
1. 我雖然會頂撞爸媽，也不是很喜歡被管教，也不算太孝順，但我很愛我爸媽。
2. 我是拿家裡資源出去的，不能忘本。
理性上：
1. 我的年紀在外商算偏大，我在紐約最終也沒有拼到管理職，頂多最淺層的senior SWE。
我的薪資上限可能也不會破200萬了。
2. 台灣不比美國，除了少數大公司會需要到美國那種prinicipal SWE人才。哪怕在外商，
可能做的專案不如在美國總部。
3. 如果治理別出大差錯，就算沒成長，我可以一輩子都每年拿一百萬左右。更重要的是，
我當軟體工程師會高薪是因為我年輕我身上目前有新技術，但是我戴上金手銬，我沒
辦法有突破天花板的可能，就是個高級打工仔。我學不到技術以外的業務、金融、人
資...等。這些是錢換不到的資源，現在就有個現成的。
4. 在高雄舊縣區有我大學同學，跟我背景很像，也在接家業了，他有人脈可以介紹給我
。其實我資源還是不少。
矛盾點、障礙：
1. 我家螺絲技術掌握在另一個合夥人叔叔手上，他的兒子也蹲現場，但是浮浪貢到我爸
和他認為如果我沒有要接，就要賣掉工廠退休養老。但是股份一人一半，我不確定是
否能跟這個二代好好相處，我是那種個性會很認真到執著的人。
2. 在岡山領四萬，房租家父會自己貼，不知道會不會讓我生活很拮据。我可能一個月偶
爾會去市區酒吧喝個調酒，或是一年去個一次日本。我從小到大都在台北，出國後在
紐約，真的不曉得這樣夠不夠用。
3. 我們就是OEM，end client是汽車廠。我們直接面對的客戶是貿易商，其實利潤真的不
高。我爸自認英語不佳，也無法徵信，財力週轉也不夠力，選擇為人作嫁裳，不與客戶
爭利。我不知道我有沒有辦法突破這困境？還是以後繼續乖乖維持同樣的合作模式。
4. 台灣技職體系失靈，要像以前找到願意學習到出師的人才不容易。也因為薪資條件不佳
，屬於3K產業，我們也很難吸引到年輕人加入。雖然有請外勞，但也擔心未來老師傅退
休後，我們工藝水準是否還能維持？
5. 我不知道我是否有承擔風險的能力，真的很怕公司毀在我手上; 但我也不甘心，我接手
一年只能拿一百萬，覺得營業額應該要有辦法再上去才是。
6. 思維需要轉變：軟體工程師跟製造業真的差很多。我是那種沒靈感沒動力就會耍廢那種
，但是在工廠這是不被允許的。
7. 其實還是會覺得自己在外面拿個150萬，又在台北娛樂文化產業多的地方，多愜意。在
工廠好累又好臭XD
這邊比較想要請益的是心態面
我理性上知道我現在在紐約薪資高不全是我厲害，而是我的公司厲害
沒有名片，我可能啥都不是
我知道不該只用錢來定義自己的價值，但是真的很難擺脫世俗的觀點
想要有相關經驗的人，怎麼用讓自己能釋然、安然的角度
看待這種轉變？
謝謝
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