該不該接家業 - 業務
By Quintina
at 2023-04-24T17:11
at 2023-04-24T17:11
Table of Contents
背景:
小弟我今年32歲,在紐約全世界前五十大公司當軟體工程師,有四年資歷,年薪有16萬鎂
前陣子家母心臟衰竭住院一個月,我毫不猶豫地決定今年年底股票vest之後,就回台
因為不想把照護的壓力丟給家父和舍妹,即便我們已經有請看護了,但不代表可以完全不管
綠卡公司也幫忙辦了,但想想等辦下來到拼到公民,可能家母也不一定在了
我也跟我大學朋友任職的獵人頭公司搭上線,詢問一下臺灣的行情
他們粗估我的資歷在台灣年薪大概坐落150~200萬台票
前幾天,家父有建議我可以想想自己在美國的所見所聞,想想有沒有可以在台灣創業的
新點子。其實有不少,猶太人真的biz mindset很強,光是我實習的公司,我敢保證在台
灣還沒有人做,但前老闆也成功了XD
我想了想,問出我一直以來有當選項,但是還是很猶豫的方案:那就是接家業。
我家是螺絲小工廠,位於岡山,年營業額大概一億,毛利2000萬,家父跟他的合夥人各拿
100萬左右當年薪。
家父聽到很開心,雖說我還沒有答應他,但他迫不及待希望我可以用我資訊上面的長才,改
善公司ERP整體。畢竟他自認為是電腦白痴,市面上的套裝軟體也很難做到total solution
問題:
我的偏好其實是想接,無論情感上還是理性上都該接; 但有些矛盾點需要克服
情感上:
1. 我雖然會頂撞爸媽,也不是很喜歡被管教,也不算太孝順,但我很愛我爸媽。
2. 我是拿家裡資源出去的,不能忘本。
理性上:
1. 我的年紀在外商算偏大,我在紐約最終也沒有拼到管理職,頂多最淺層的senior SWE。
我的薪資上限可能也不會破200萬了。
2. 台灣不比美國,除了少數大公司會需要到美國那種prinicipal SWE人才。哪怕在外商,
可能做的專案不如在美國總部。
3. 如果治理別出大差錯,就算沒成長,我可以一輩子都每年拿一百萬左右。更重要的是,
我當軟體工程師會高薪是因為我年輕我身上目前有新技術,但是我戴上金手銬,我沒
辦法有突破天花板的可能,就是個高級打工仔。我學不到技術以外的業務、金融、人
資...等。這些是錢換不到的資源,現在就有個現成的。
4. 在高雄舊縣區有我大學同學,跟我背景很像,也在接家業了,他有人脈可以介紹給我
。其實我資源還是不少。
矛盾點、障礙:
1. 我家螺絲技術掌握在另一個合夥人叔叔手上,他的兒子也蹲現場,但是浮浪貢到我爸
和他認為如果我沒有要接,就要賣掉工廠退休養老。但是股份一人一半,我不確定是
否能跟這個二代好好相處,我是那種個性會很認真到執著的人。
2. 在岡山領四萬,房租家父會自己貼,不知道會不會讓我生活很拮据。我可能一個月偶
爾會去市區酒吧喝個調酒,或是一年去個一次日本。我從小到大都在台北,出國後在
紐約,真的不曉得這樣夠不夠用。
3. 我們就是OEM,end client是汽車廠。我們直接面對的客戶是貿易商,其實利潤真的不
高。我爸自認英語不佳,也無法徵信,財力週轉也不夠力,選擇為人作嫁裳,不與客戶
爭利。我不知道我有沒有辦法突破這困境?還是以後繼續乖乖維持同樣的合作模式。
4. 台灣技職體系失靈,要像以前找到願意學習到出師的人才不容易。也因為薪資條件不佳
,屬於3K產業,我們也很難吸引到年輕人加入。雖然有請外勞,但也擔心未來老師傅退
休後,我們工藝水準是否還能維持?
5. 我不知道我是否有承擔風險的能力,真的很怕公司毀在我手上; 但我也不甘心,我接手
一年只能拿一百萬,覺得營業額應該要有辦法再上去才是。
6. 思維需要轉變:軟體工程師跟製造業真的差很多。我是那種沒靈感沒動力就會耍廢那種
,但是在工廠這是不被允許的。
7. 其實還是會覺得自己在外面拿個150萬,又在台北娛樂文化產業多的地方,多愜意。在
工廠好累又好臭XD
這邊比較想要請益的是心態面
我理性上知道我現在在紐約薪資高不全是我厲害,而是我的公司厲害
沒有名片,我可能啥都不是
我知道不該只用錢來定義自己的價值,但是真的很難擺脫世俗的觀點
想要有相關經驗的人,怎麼用讓自己能釋然、安然的角度
看待這種轉變?
謝謝
--
小弟我今年32歲,在紐約全世界前五十大公司當軟體工程師,有四年資歷,年薪有16萬鎂
前陣子家母心臟衰竭住院一個月,我毫不猶豫地決定今年年底股票vest之後,就回台
因為不想把照護的壓力丟給家父和舍妹,即便我們已經有請看護了,但不代表可以完全不管
綠卡公司也幫忙辦了,但想想等辦下來到拼到公民,可能家母也不一定在了
我也跟我大學朋友任職的獵人頭公司搭上線,詢問一下臺灣的行情
他們粗估我的資歷在台灣年薪大概坐落150~200萬台票
前幾天,家父有建議我可以想想自己在美國的所見所聞,想想有沒有可以在台灣創業的
新點子。其實有不少,猶太人真的biz mindset很強,光是我實習的公司,我敢保證在台
灣還沒有人做,但前老闆也成功了XD
我想了想,問出我一直以來有當選項,但是還是很猶豫的方案:那就是接家業。
我家是螺絲小工廠,位於岡山,年營業額大概一億,毛利2000萬,家父跟他的合夥人各拿
100萬左右當年薪。
家父聽到很開心,雖說我還沒有答應他,但他迫不及待希望我可以用我資訊上面的長才,改
善公司ERP整體。畢竟他自認為是電腦白痴,市面上的套裝軟體也很難做到total solution
問題:
我的偏好其實是想接,無論情感上還是理性上都該接; 但有些矛盾點需要克服
情感上:
1. 我雖然會頂撞爸媽,也不是很喜歡被管教,也不算太孝順,但我很愛我爸媽。
2. 我是拿家裡資源出去的,不能忘本。
理性上:
1. 我的年紀在外商算偏大,我在紐約最終也沒有拼到管理職,頂多最淺層的senior SWE。
我的薪資上限可能也不會破200萬了。
2. 台灣不比美國,除了少數大公司會需要到美國那種prinicipal SWE人才。哪怕在外商,
可能做的專案不如在美國總部。
3. 如果治理別出大差錯,就算沒成長,我可以一輩子都每年拿一百萬左右。更重要的是,
我當軟體工程師會高薪是因為我年輕我身上目前有新技術,但是我戴上金手銬,我沒
辦法有突破天花板的可能,就是個高級打工仔。我學不到技術以外的業務、金融、人
資...等。這些是錢換不到的資源,現在就有個現成的。
4. 在高雄舊縣區有我大學同學,跟我背景很像,也在接家業了,他有人脈可以介紹給我
。其實我資源還是不少。
矛盾點、障礙:
1. 我家螺絲技術掌握在另一個合夥人叔叔手上,他的兒子也蹲現場,但是浮浪貢到我爸
和他認為如果我沒有要接,就要賣掉工廠退休養老。但是股份一人一半,我不確定是
否能跟這個二代好好相處,我是那種個性會很認真到執著的人。
2. 在岡山領四萬,房租家父會自己貼,不知道會不會讓我生活很拮据。我可能一個月偶
爾會去市區酒吧喝個調酒,或是一年去個一次日本。我從小到大都在台北,出國後在
紐約,真的不曉得這樣夠不夠用。
3. 我們就是OEM,end client是汽車廠。我們直接面對的客戶是貿易商,其實利潤真的不
高。我爸自認英語不佳,也無法徵信,財力週轉也不夠力,選擇為人作嫁裳,不與客戶
爭利。我不知道我有沒有辦法突破這困境?還是以後繼續乖乖維持同樣的合作模式。
4. 台灣技職體系失靈,要像以前找到願意學習到出師的人才不容易。也因為薪資條件不佳
,屬於3K產業,我們也很難吸引到年輕人加入。雖然有請外勞,但也擔心未來老師傅退
休後,我們工藝水準是否還能維持?
5. 我不知道我是否有承擔風險的能力,真的很怕公司毀在我手上; 但我也不甘心,我接手
一年只能拿一百萬,覺得營業額應該要有辦法再上去才是。
6. 思維需要轉變:軟體工程師跟製造業真的差很多。我是那種沒靈感沒動力就會耍廢那種
,但是在工廠這是不被允許的。
7. 其實還是會覺得自己在外面拿個150萬,又在台北娛樂文化產業多的地方,多愜意。在
工廠好累又好臭XD
這邊比較想要請益的是心態面
我理性上知道我現在在紐約薪資高不全是我厲害,而是我的公司厲害
沒有名片,我可能啥都不是
我知道不該只用錢來定義自己的價值,但是真的很難擺脫世俗的觀點
想要有相關經驗的人,怎麼用讓自己能釋然、安然的角度
看待這種轉變?
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at 2023-04-24T20:18
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