該不該直接等明年的機會？(待業五個月) - 職涯

本人中字輩商學相關研究所應屆畢業，基本背景還可以，

目標鎖定金融服務業，

不過因為某些原因沒有辦法提早在一般四到六月期間就做準備，而直到八月才開始準備，

條件還可以，所以一開始獲得四五個蠻好的面試經驗值，

但都在複試見到主管後太緊張而浪費掉。

主管的評語主要都是類似「心態還沒有準備好」或是「還要再練練口試技巧」。


最近開給應屆的缺越來越少，

在想是不是該直接等明年春天的機會，這段時間再也不丟履歷(感覺近一個多月以來丟的履

歷都有點雜、被讀取率不高、一直沒有收到面試通知也影響心情)、專心充實自己，考些證

照甚麼的，不知道各位前輩覺得如何？


我擔心的是自己背景不上不下、如果直接待業到明年春天，很擔心被認為更不夠企圖心、

不夠有能力或者自覺明年進步程度不知道能不能如預期得好。(簡單來說我不知道還有甚麼

具體的充實自己的方式，能讓我明年面試時跟主管有自信地說：為了進貴行，這幾個月我

準備了xxx。)


阿，抱歉忘了提，目前除了正職，也有再找實習或面試關卡沒這麼多的缺，不過實習大多

限在學生，(不知道是不是我方向有誤，多因此資格不符)，而另一種則是最近有機會，

但我有點不知道該不該去，面試時對方必然有問能做多久或未來規劃之類，有隱瞞或者只

是想把現工作機會當跳板的感覺，自己覺得有點心虛。(我面試就是這樣，被同學說太老實

、不會騙人或表面工夫不行，我自己是覺得說話技巧真的不漂亮，都直線思考直線回答。

雖然會被看出很誠懇、但遇到需要更有企圖心的人就不行了...。)


還是就瞞著去待個幾個月就跑呢？


衍伸的問題是：我不覺得考證照是很積極的充實自己的方式。請問還有甚麼是可以準備的

呢？心態上或者面試技巧上，在沒有實際面試的機會下，該如何調整呢？



先謝過前輩指教。




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