該不該繼續 - 加班

已經不知道該說啥了

看過好多人，只要不是學一些艱澀的學科，都說自己沒有專長
說自己甚麼都不會
那到底工作後學到了什麼

看過一些說自己沒有專長的人
可以在老闆提出奇怪的需求時(ex. 從累積的存檔中銷毀不重要的文件並避免資料外洩)
找到廠商聯絡好細節，並且以合理的成本執行完畢，總共銷毀幾噸的資料
剛畢業，但已經足以獨自面對廠商，擬定計畫並執行
為什麼總說自己甚麼都不會?? 主管才是什麼都不會

其實工程師一進到公司也是從頭學起，
當年算得很勤的題目，還不如實際焊電感跑數據，剩下踹踹看...
誰能拿那些理論真的模擬出啥鬼

為什麼一般文員不會認為自己正在學習經營與管理，人際與溝通，談判與策略
明明一進到公司就一個人被當三個用
這麼高的要求下，大家真的太謙虛了~~

這年頭的年輕人，只要有心肯學，半年就有很大的不同了
也許我們真的不大會表現自己


你都快要能 hold住整間工廠了，不外派去管海外廠真是有些可惜~~

※ 引述《softya (行李掰掰)》之銘言：
: 以下資料想請各位前輩分析~
: 基本資料:
: 女/28歲/國外碩士畢/除語文沒特殊專長/第一份工作(目前兩年半)
: 公司基本資料:純外資 在南部鄉下的傳統產業
: 老闆(外國人)/助理(我)/工廠作業員5~6人
: 工廠面積1000坪(持續興建中 明年會成為6000坪)
: 會計有委託專門的會計事務所處理
: 上班時間:
: 7:00~19:00/月休6天/住家裡 開車通勤來回100公里(依車況50~70分)
: 其他:
: 年薪約50萬(通勤油錢 出公差油錢 講公事的手機費之類自付)
: 見紅不放 颱風假不放 沒加班費 沒三節 有勞健保 有提撥6%
: 工作環境:
: 熱 不算乾淨 有各式生物(不是我們養的 很努力撲殺但效果有限)
: 工作內容:
: 1. 維持工廠基本運作
: - 每天安排作業員的工作(每個人每天的時間表 工作量)
: - 所有資材購買(廠商自己找自己比價 大型的請人送 體積小的自己開車去買)
: - 設備維護的聯絡(機器壞掉 沒水沒電到馬桶塞住之類)
: - 工廠趕工的時候一起幫忙趕
: 2. 隨身翻譯(老闆能聽懂基本中文 但表達較不流暢)/會議口譯
: - 偶爾會有老闆的私事要幫忙 假日也會被電話呼叫擔任小叮噹
: - 一個月會有一兩次應酬 幫忙倒酒分菜 偶爾需要喝酒
: 3. 數據建檔(進貨/出貨數量控管 品管倉管功能 每天工廠產量數據 簡易的收據整理)
: 4. 對外窗口(跟政府申請各式許可 老闆不在的話接待客人 幫他出席會議之類)
: 5. 工程監工
: - 各包商常常聯絡不暢通吵起來 一直被延期的我們只好跳下去自己協調
: - 幫忙各包商催料
: 5. 叫便當(自己心目中認為最屬於助理的工作.....)
: 6. 老闆出氣包(能聽懂他講話的只有我...所有情緒都往這裡來~)
: 老闆該有的技能都有
: 畫大餅(開始賺錢以後會給妳很多錢)
: 情緒化(同件事情他心情不同時決策不同)
: 講話傷人 碎唸時間很長(一小時起跳)
: 想請問大家會選擇繼續留在這份工作嗎?
: 因為老闆的情緒化 工時長(回家也常常繼續工作)
: 再加上通勤時間也久 被身邊的人一路強力反對
: 畫大餅的說法是明年穩定之後薪水會變多(目前的確剛開始營運 還沒正式出貨進帳)
: 升遷除非老闆再找新人 應該都可以是處於老闆之下的位置(語言優勢 +年資)
: 從公司還沒蓋就進來
: 跟著建商談合約 開工 監工
: 工廠的建築結構或機器設備的細節我都比老闆還清楚
: 終於第一間工廠蓋好 開始營運
: 自己很捨不得這一路的點滴(實質工作能力沒什麼提升就是了...)
: 客觀來說
: 這是一份值得繼續下去的工作嗎?
: 感謝大家的閱讀

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