該問的卻沒問 - 待業

想請問大家

前一個月我看104的求職後，去面試類似補習班的職缺_生活導師(公司是基金會)

工作內容依我想像也就大約是照顧小孩輔導課業這些

由於104網頁上所寫的是日班、休假制度是依公司規定

於是我又點了對方公司網頁，上面寫的福利是勞健保、週休二日

當我去面試的時候對方也很爽快的直接告訴我薪水多少、有勞健保

由於去面試我前很仔細的看了104上面說，面試前要注意些甚麼問題這些

上面說當面試官問說有甚麼想問的問題時不要主動問說甚麼休假阿、薪水的

會讓對方覺得不好、不禮貌

所以對方爽快告訴我薪水與勞健保後，福利什麼的我都沒問

3月面試、4月先去受訓幾天、5月才開始上班(類似實習期)

9月才決定要不要算是正式，以上純粹是口頭跟我說，什麼資料也都沒填

回到家後我驚覺，這工作說穿了就是補習班，但補習班有周休二日的嗎?

才發現我連所謂日班都不知道是幾點到幾點，休假怎麼算

跟家人討論後我隔天一早我就打電話去問

但對方說因為跟我面試的人不在無法回答，說會請對方回撥給我

不過等了幾天也沒回電，我也沒勇氣再打第二次去問

4月到了快要到受訓日了，我該等到有正式簽約後才把這些搞清楚

還是在未簽約情況下先問呢?

因為現在也不能說是真的有這份工作了，簽約什麼的都沒有

不問很煩惱，問了又怕對方......

所以想請教各位我該怎麼做，或是該怎麼問

謝謝





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