該怎麼去要求工讀生？ - 職場

嗯...
　　可能是我自己要求太高　所以才不敢開口要求別人...

　先說一下公司是在進口美國健康食品的，
　因為都是原裝，所以倉庫工讀生只要負責把罐子裝到紙盒、貼中文貼紙（主要）
　把東西弄得美美的寄到客戶（藥局診所）那裡。　

　最近公司來了一個工讀生，
　雖說我要倉庫工讀生，但是實際上做包裝的事務比較多　搬貨比較少
　
　其實事情很簡單　只是要非常細心
　至少貼紙不能貼歪、仿單不能放錯

　我以為這種事情只要講一次就夠了
　講太多　會不會太龜毛？
　畢竟我們是高單價的商品，手工部份要更小心一點才是。

　可是這個工讀生...
　第一天來，我在旁邊打單叫他稍坐一下，他就非常自動的ＰＴＴ了起來
　（雖然說公司沒規定不能ＰＴＴ，總是第一天來要假裝客氣吧...）
　我打完單請他去包貨
　動作慢就算了，貼紙也是歪七扭八

　這幾天也是　如果我沒理他　他做完事情也不會主動開口
　一天也才三個小時，我是請你來這裡吹冷氣發呆PTT的嗎？
　
　變成我三不五時就要去倉庫監督一下、抽查
　要準備事情給他做！！　我好累！！

　我到底要怎麼去要求呢？　要怎麼開口？
　我已經提醒了幾次了　都做不好
　我可不可以威脅他？

　老闆那裡也很難搞
　因為我老闆太佛心了
　當初會讓工讀生進來，是因為工讀生說他家境問題，所以需要工作
　誰知道他工作態度是這樣... 手機也講很大
　我也不能講壞話的方式去勸老闆（老闆：不要道人是非）
　該怎麼提醒他呢...？

　對不起　我可能是站在資方立場在看待工讀生，
　可是那畢竟會牽連到我的工作進度
　其實我們工作一點也不粗重　就是要細心　細心　細心

　我總不能用「貼壞一個貼紙　成本價一元」這樣去要求吧？
　板上有人可以指點一下嗎？　>"<
　我也是從工讀做起的啊...
　大家都是成年人了，
　事情本來就是要做到好，還需要別人去擦屁股...


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