該怎麼在這邊自處？ - 職場

上班的地方是加我共3人的小單位,剛來時就知道前兩位似乎有不合的狀態,

氣氛蠻明顯的,果然後來跟A聊過後她說我這位置的人都是因為不爽B才走的,

對於這點我並沒有馬上相信他,但根據我個人的觀察B確實有一些讓人詬病的

情況,如:大家在辦活動他都不會幫忙,因為他覺得誰負責就誰用....

而剛開始他真的冷漠的讓我覺得很可怕,因為我是應屆畢業的學生,很多事

完全沒經驗,而他已經有6～7年的經驗了,當我跟他說負責新工作的心情時.

他卻冷漠的回了一句...（我們也都沒做過阿）有種不要來煩我的感覺,

這是剛來不到一個月發生的事,從此,我就比較少跟他有公事外的談話,

相較之下,A人就好很多...常常會跟我分享辦公室的一些秘辛,

後來想想都是辦公室黑暗面,最近,A很受我們主管的信任,說真的之

前他是真的很辛苦,不知道是我不會看或怎麼了(因為B覺得他在裝忙)....

但至少從我來到前一個月他是真的讓我覺得有在做事,而最近不知道是

A覺得不想再當那個吃虧的人了（就是一直做事,雖然我知道B的狀況後一直跟她說

其實只要有兩個人願意做,事情應該還是做的起來的 ,）還是他本性漸漸露出來...

因為之前雖然覺得他蠻熱心的...但....直覺...第六感（哈！也不知道准不準拉）

就覺得他有時候會作一些讓人覺得矛盾的事情,更重要的是...會有一種自己被陰了而

不自知的感覺,因為他似乎一直很想要我去跟B對抗（他想當好人）後來可能發現我沒

用吧！只好自己出擊....所以現在她跟B的狀況也確實更加明顯化....

重點來了.某天我們跟主管開會時,主管分配一個新任務給我們,

原希望我跟B去做因為主管認為我們有去上課,但我跟B都覺得目前要執

行這項任務是有難度的,主管廳了似乎不是很高興....

這時候A就一個人在主管面前畫大餅,說這其實是可以做的阿

作了對我們也有好多好多好處之類的....讓主管廳了很開心,

所以主管就叫他做最狠的是他竟然推給我....不過這次主管一直指名要他.

所以他沒成功,但整個讓人很不舒服,

自從他做得這麼明顯後我每天看到他都覺得很難過....

不知道自己什麼時候還會被陰,更何況他之前一直表現出他工作很多的樣子,

而我們輪替過後其實接下來一年他可以說是我們裡面

工作量較輕的,他還如此陰我...整個讓人不知道他居心合在.雖然想想.....

唯一比較幸運的大概就是...或許因為他們兩個不合,所以至少都會有一人幫我吧！

來到這邊已經一年哩...說實在的事情真的學的不多...緩慢的跟龜一樣,

卻每天都要面對這樣的事,真的讓人覺得好累....每天來辦公室都有一種進入戰場

的感覺,不知為啥如果只有我跟A在,回家後我都會全身酸痛...整個很累,而最讓我

覺得困擾的是,A很喜歡拉著別人幹嘛幹嘛...如：原本我在做我自己的事,他就會因為

他要做的事把我拉走,或許也是因為我的事沒有馬上的急迫性吧,所以我都會默默的

跟著他,但下場就是.....我的事拖好久才完成,而他已經把所有事做完在旁邊涼哩～

以前大學社團的經驗是要眼光八方,如果別人在忙要去幫忙....但這似乎也成了我

現在最大的束縛,似乎有他在我就彷彿有人在監督我的感覺,會讓我下意識想跟著做

我姐都會跟我說我不去管他就好了,但職場.....真的有這麼簡單嗎？

該怎麼跟這樣的人相處呢？我這隻小小的菜鳥不知道什麼時候才飛得起來阿？

希望有人可以跟我分享或給我建議....大大大感謝的！

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