該怎麼應對 - 職場

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By Robert
at 2010-07-15T20:53

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這是我的第一份工作 研究助理
總是覺得主管給我的任務有時候很不合邏輯
我們同一組的有三位
兩位前輩資歷都有兩三年以上 我不滿一年

ex:
1. 要我"翻譯"原文書給前輩們看
2. 要我看完書 作完習題給前輩們詳解 讓他們上台講解
(前輩們是幾乎都沒有在看書的)
3. 要我看完書後 作重點整理 上台教前輩們
4. 董事長特助直接要我做甚麼實驗 因為公司想作
但是完全沒有和我的主管討論 沒有告知我的主管 就直接要我作
諸如此類的

遇到這種狀況(我是認為不合邏輯啦!)...究竟該如何面對?!

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Tags: 職場

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-07-18T08:01
沒有不合邏輯呀，研究助理就是協助研究員"蒐集資訊"
Adele avatar
By Adele
at 2010-07-21T00:50
所以1~3點，最主要不就是請你消化初級資料，轉化成二
級資料，幫助他們吸收嗎？這很正常～至於第四點，你
Kyle avatar
By Kyle
at 2010-07-25T16:19
可以CC給你直屬，讓它知道你有額外的工作，不過實驗
還是一定要做的
Ursula avatar
By Ursula
at 2010-07-30T13:43
前輩們也是研究助理,研究員是我們主管,我認為不合邏輯的是
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By Gilbert
at 2010-08-03T03:04
為什麼我是要去整理資料給其他的研究助理,甚至是翻譯~
Delia avatar
By Delia
at 2010-08-07T06:25
而且蒐集的資訊都不是給主管,是給前輩們(有點像在督促前輩
Sarah avatar
By Sarah
at 2010-08-11T19:32
們念書的感覺)
Megan avatar
By Megan
at 2010-08-14T21:09
你都說你是後輩了，蒐集資料這種吃力不討好的事當然
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2010-08-16T10:40
是落在你頭上，大學跟碩班報告，碩班跟博班報告
這是一樣的道理
Ethan avatar
By Ethan
at 2010-08-19T22:43
1~3就當練功吧!你最菜啊!!4的話,還是報告一下主管比較好囉

怎麼沒有被邀約...

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By Dinah
at 2010-07-15T20:37
我進新公司已經三個多月 發現同事間感情似乎不錯 下班後會邀約出來聚餐 看電影之類的(不同的team一起出來) 只不過每次感覺都是很低調 似乎總是在結束之後我才知道有聚餐 剛開始想說也許是因為我還算是個新人 所以當然不會邀約我 而我與常主辦的同事因為沒有工作交集 所以也只是普普交情 但是我還是很希望可 ...

歧視女性的主管

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2010-07-15T20:23
因為舊主管對女生有意見.. 老是在會議中..開玩笑叫我去跟更大的主管撒嬌就好.. 在一次績效面談中..我跟大主管反應.. 抱著頂多不幹的心情.. 還好大主管非常體恤下屬.. 幫我換了單位.現在的單位非常好..主管非常會管理.. 也沒有勾心鬥角的同事了.. (應該是忙到沒空勾心鬥角) 剛剛聽說原單位又有另一個 ...

要怎麼跟公司同事聊天呀?

Mary avatar
By Mary
at 2010-07-15T13:52
因為我屬於比較內向的人 雖然休息時間也會跟同事一起去吃飯之類的 可是吃飯的時候都不知道要聊什麼 通常都會是同事先開話題 但聊一聊好像都變成講工作的事了 該怎麼辦才好 畢竟是休息時間 一直聊工作好像也不好 大家都會跟同事聊什麼呢? - ...

沒想到我也有失眠的一天

Enid avatar
By Enid
at 2010-07-15T13:51
變幻莫測的主管/老闆，真的讓人無所適從。 我看到這篇文章，就想起我之前的老闆， 我也曾因為公司的事，晚上先哭哭，然後再失眠，天亮後就直接去上班。 那時我們老闆說，要針對我們公司的某種產品，每週開個專門的會， 發言人是我，聽眾就是老闆、老闆娘(偶爾)、業務主管和業務。 開會的主旨，就是針對這項產品在這禮拜中 ...

專櫃被排擠 樓管參一腳

Kelly avatar
By Kelly
at 2010-07-15T11:37
話說我已經提辭呈了，我是開點九個月來， 第六位辭職的小姐，可能要扣掉幾個只做幾天的； 當初剛開始都好好的（勉強） 但因為第一位小姐達成業績但公司不願加薪， 所以她辭職了，從此就是黑掉的開始。 第二位跟第三位都是個人因素辭職， 但第一位辭職的小姐似乎跟鄰櫃感情都很好， 所以充滿人情味的替她幫忙申張正義的方法， ...