該怎麼讓我弟為自己負責 - 業務

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有時候 第三人給的建議 反而比較會聽得進去

我建議找跟你弟弟無相關的人 能夠學過心理學社會學或是輔導的更佳

跟他聊一聊

聊的方式不要硬 例如就是大家一起出去玩 然後他跟你弟私底下有個機緣

可以談

或者 藉由某種學習 去了解甚麼是責任心

這種實際體會也有教化的效果 會比硬生生的灌輸要好

當然也可以出去就業 去面對社會教育的血腥

不過 我是建議能夠就學就維持就學

校園外的變數太多 會很難掌控成果。

我會建議如果可以 你可以買台大戚樹誠老師的"組織行為"

藉由裡面複合的社會與心理學 讓你可以試著去"領導"你的弟弟

帶人要帶心 帶心前提要信任

信任前提要聊得來 要聊得來前提是讓他多說自己興趣的事或自身想法

以上是我給您的建議。

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邱旻杰,38歲(批踢踢老業務員),富邦人壽,富邦產險,電話:0987-000-021,
台灣大學管理碩士學分畢,成功大學地球科學碩士,已取得五張保險證照。
保險規劃人人不同,當面與您討論,才能做出最貼合您需要的搭配。
信箱: [email protected] MSN:[email protected]
在台大修EMBA的歷年成績 http://img693.imageshack.us/img693/8794/58911418.jpg


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All Comments

Wallis avatarWallis2010-02-13
謝謝您說的建議~目前身邊沒有合適的人選~
Edwina avatarEdwina2010-02-17
先前我是鼓勵我弟跟社團球隊的前輩聊聊
Hazel avatarHazel2010-02-21
藉此瞭解前輩的經驗跟找尋目標的過程
同時可以幫助我弟思考未來的方向
Jacob avatarJacob2010-02-23
可惜的是 我弟似乎完全沒聽進去