該怎麼辦? - 職場

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各位前輩好:

我真的不知該怎麼辦...來請教大家給我一些建議.


公司來了個沉默寡言的人,有什麼事都不會講.

幫我代收貨也沒講,也沒點數量.

收了貨也沒檢查,因為事前有交帶,但還是不會回報.

還有公司活動已經取消,她是部門的連絡人,也沒通知...

自己發現我業務的問題確會主動寫信給董事長,搞得我在工程上很尷尬...


因為是同輩,很謝謝她沉默的幫忙但也不知道怎麼跟她溝通


唉..我是不是應該要檢討一下.

她是個好同事 但就是很陰沉,我們的業務有時會有重複,但我會特別注意不要踩過借..

大家有什麼想法嘛?

請教教我怎麼跟他共事...








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All Comments

Eartha avatarEartha2010-03-17
公事公辦 先跟他正式提醒幾次 若還是沒講就當作他工作
的缺失 不過還是得好好用講的
Sandy avatarSandy2010-03-21
妳的主管是誰,為啥她信會直接寄到董事長那?你公司很小?
Catherine avatarCatherine2010-03-23
我們公司有內部信箱,董事長會親自收信,也沒有層級的限制..
Michael avatarMichael2010-03-27
C大,我昨晚想了一晚,本來不想在跟她多說工作的態度問題...
但,也許公事公辦才是最好的保障...
Susan avatarSusan2010-04-01
只是同部門,雖然是對事不對人..還是難免得罪.
Gary avatarGary2010-04-02
她如果靜靜不講話,或許是她被動,但她寄信給董事長告狀,
Ophelia avatarOphelia2010-04-05
表示她心態有問題.我覺得妳是否該考慮跟妳主管討論,
是否妳的主管該出來教她什麼叫做正確的職場應對?