該打電話去問嗎? - 待業

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我不知道這樣的情況常不常見

最近面試一間公司

第一次去有紙筆測驗+部門人員面試

當天他說我表現不錯,說會再約我面試一次



第二次面試是部門主管來

過程中並沒有聊到太多我自己的事情

主要都是在問我有沒有想問或想知道什麼

以及期望待遇 還有介紹一些公司工作內容以及福利

後來她說最終決定權在副總手上

過一兩週可能會再約一次面試



現在已經過了一週了

我是否該打電話去詢問有沒有第三次面試機會呢?

當天面試我的部門主管有給我一張名片,說我有問題可以再打給他

我應該打電話去給部門主管問嗎? 還是打給人資問呢?

另外請教如果要問的話,該怎麼說會比較得體?

要畢業了 工作還沒確定下來十分不安阿


p.s 我其實很害怕 是否第二次面試很少談到我的事情
而且很快結束 就代表我不太有希望錄取了呢



謝謝閱讀 懇請板友多多指教 ><

※ 編輯: hidega 來自: 61.58.170.120 (06/12 01:11)
hsunting2000:先打給人資 如果沒有妳要的答案再問主管 就想如果 06/12 07:32
hsunting2000:有或沒有都是運氣 沒有也別太灰心 加油~ 06/12 07:34
wadekimo:打給人資即可,不要害怕接受事實,我昨天也跟獵頭確認在 06/12 09:57
wadekimo:面試第二關已被刷掉 06/12 09:57

All Comments

Irma avatarIrma2013-06-12
先打給人資 如果沒有妳要的答案再問主管 就想如果
Harry avatarHarry2013-06-15
有或沒有都是運氣 沒有也別太灰心 加油~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-06-18
打給人資即可,不要害怕接受事實,我昨天也跟獵頭確認在
面試第二關已被刷掉