該提醒嗎? - 職場
By Blanche
at 2021-01-15T23:38
at 2021-01-15T23:38
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發現關係不佳的新同事出貨的食品效期打錯,該提醒他嗎?
因為我取件申請測試發現日期錯誤,之後要給嚴厲的主管後續審閱,不幫好像我知情不報
很過份,幫忙又說我一直監視他工作,讓他很不舒服。
還是幫了後寫日報呈報我的主管呢?他的主管因為我連續提醒他失誤修正,覺得我找他麻
煩,我也不想再請他的主管提醒他又犯錯的事,搞得我像打小報告的小人,但他犯錯都是
我被叫去問話,他的主管覺得我代替他被訓話是合理的,反正我自己處理的來。
已經多次向他的主管及各部門解釋,我是小助理,不是他主管也不同部門,請他們自己向
他的主管申訴,但收到的客訴和處理事項更多,因爲我和他的主管之前合作默契較好一點
,互相提醒失誤免除了很多錯誤。現在根本是幫他們部門擦屎還要被當小人,董事長和總
經理都把他當人才的噓寒問暖,我看了更嘔。
--
因為我取件申請測試發現日期錯誤,之後要給嚴厲的主管後續審閱,不幫好像我知情不報
很過份,幫忙又說我一直監視他工作,讓他很不舒服。
還是幫了後寫日報呈報我的主管呢?他的主管因為我連續提醒他失誤修正,覺得我找他麻
煩,我也不想再請他的主管提醒他又犯錯的事,搞得我像打小報告的小人,但他犯錯都是
我被叫去問話,他的主管覺得我代替他被訓話是合理的,反正我自己處理的來。
已經多次向他的主管及各部門解釋,我是小助理,不是他主管也不同部門,請他們自己向
他的主管申訴,但收到的客訴和處理事項更多,因爲我和他的主管之前合作默契較好一點
,互相提醒失誤免除了很多錯誤。現在根本是幫他們部門擦屎還要被當小人,董事長和總
經理都把他當人才的噓寒問暖,我看了更嘔。
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