該換工作嗎? 薪資高低 or 經驗累積? - 加班

猶豫該換工作嗎?


我是使用政府人力方案22K聘請的外銷業務
在台南的一間製造商, 一年合約即將到今年5月底滿期

工作內容是開發新客人, 連絡舊客人.訂單處理...雜事處理

會想換的主要原因是因為薪資福利不是很好
我司正職底薪本就不高,
會計跟我說22K算公司很高的薪水(讓我很\0/...)

但是因為我司有休無薪架前幾個月...(一個月休一天!)
所以每次被扣一扣實領可能一萬九...(這讓我好難釋懷喔...政府補助一半還這樣扣讓我
很心涼=0=)


有一個正值的日本業務(跟我一樣是前年的畢業生...)
底薪20000+全勤600+績效獎金1000 =21,600 可是扣除勞健保 實約領20,000~21,000


業務部會領到25K以上幾乎都是每天加班 加到7點多 才有可能
其餘都落在2萬~2.3萬之間

而繼續呆在這邊的原因是 本身對業務蠻有興趣 + 可以用英文工作(本身念外語+貿易)+有
到國外參展機會+公司同事人都很好


帶我的學姊一值跟我說 學經驗比較重要 學完全部再說 至少呆個一.兩年
這個我懂 我也知道 我不排斥學東西~不過因為公司制度關係 我還沒學完全部...

只是薪資也是必需品阿!!!!我的想法是...22k這樣真的算很高的薪資嗎.......?
外銷業務真的只能這樣嗎....?

薪資依據公司規定, 滿一年+底薪200......|||
(OS:這樣不就五年才加1000 ?! =0= )

喔 上個禮拜還發布新規定(加班費): 下班40分鍾後算半小時薪水, 70分鍾後才算一小時
=皿= 外面都這樣算嗎?


一值很猶豫要不要換
因為蠻喜歡這份工作的自由性, 而我真的很想有機會出國參展!!

可是薪資是一個很大考量,19000....
真的讓我覺得自己很像憤怒鳥阿!!!也打壞了我對貿易的憧憬....!!!

每次到了月底我就會焦躁跟暴躁...怕5號看到薪資我會暈過去...
公司有不同的裡由可以解釋為什麼扣掉你薪資...根本反駁不了阿...


如果繼續呆 想必1~3年內應該都差不多是這樣的薪資, 但可以學東西....

ㄝ 想請問版友們 如果是你們, 你們會換還是留下來呢??









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我受了重傷,

已不再對愛渴望;



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