該跳槽或留下？ - 科技業

文長

事情是這樣的
原po目前是科技業的工程師
年資5年
目前因緣際會拿到另一家公司的offer
而今天向主管提離職之後主管也積極開條件慰留
簡述兩家公司的優缺點如下
工作內容都一樣, 只是產品客戶不同而已

新公司：
優點：
1. 月薪52k, 比目前薪資多6k
2. 包三餐+宵夜
3. 未來主管感覺很有誠意找我加入
4. 做的產品是新的客戶, 後勢可期
5. 新公司比原公司賺錢
6. 面試的時候是跟大老闆面試, 所以撐過蜜月期有所表現應該就紅了....（？）

缺點：
1. 離家遠, 騎車20mins up, 開車可能更久因為容易塞車
2. 新環境一切狀況不明
3. 沒有保障年薪, 獎金都看績效, 第一年應該沒有比原公司多
4. 薪資結構是40k底薪+12k加給, 而獎金用底薪計算, 聽說這幾年的年薪至少15～16個月


原公司：
優點：
1. 離家近, 騎車5 mins
2. 環境熟悉, 而且目前在部門中算紅人, 這兩年的考績都是前段班, 獎金也是前段班, 而且是用全薪計算獎金
3· 部門內除了主管就我最資深, 明年也有機會升遷, 加薪幅度也很大, 這兩年都有15%左右

缺點：
1. 同樣的產品做了好多年,有點倦怠
2. 因為是最資深的,所有與我工作內容有關係的事務都丟到我身上,覺得很煩
3. 月薪太低.....
4. 主管不管事, 一直應付主管很煩
5. 一樣不保證年薪, 獎金都是看績效

會想換工作主要就是2個重點
1. 新公司給的月薪很吸引人
2. 接觸不同產品對我來說是個機會也是個跳板

而今天主管留人的條件是簽約談年薪,保證從簽約日起的一年後保證我拿到年薪90萬
這點的確很吸引人, 畢竟在新公司第一年的獎金會因為年資的關係拿不到90萬
但是第二年起拿到至少80萬不是難事
而原公司雖然目前月薪低,但是再待2年以目前紅的程度80萬應該也不難, 甚至有機會更多
所以以薪水來說兩家的條件 如果在原公司不簽約穩穩做的情況下
其實差距在年薪5萬左右吧
當然簽約話勢必原公司拿的比較多 但是明年這時候可能就沒有跳槽機會了......

除了薪水之外, 談到升遷管道
原公司看來升職有望, 只是時間問題
而新公司一切不明, 但是我想頭兩年應該沒有升遷機會

而產品性質
原公司就是一直都是同一種產品
新公司就是接觸新產品

感覺只是自己在murmur....
但是真的各有優缺 很難選擇
請問板上神人有何建議嗎


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