該離職嗎 - 業務

我是一個剛過期的新鮮人
目前任職的職位是業務助理(工作未滿一年)
當時剛進去的時候 業助有三位
其中一位也和我一樣是新鮮人(比我早兩個月進去) 另一位是老鳥
當時進去時因為有老鳥耐心的教導 不會也都可以問他
但老闆娘對老鳥的態度很差(有時會罵得很莫名其妙)
有次老闆(兩位)和老闆娘還有一位業務經理和我們三位業助進去開會
老闆他們一起圍攻那位老鳥(似乎是他有出一些小錯 集合起來罵他)
所以過不久 老鳥就離職了(原因是老闆娘的態度讓他很有壓力)
所以目前業務也就剩兩位 但要處理三人的事情 有時真的蠻忙的
最近我有接一個新客人 但我不小心報錯價了
客人打來說覺得價錢很奇怪 所以老闆娘只好幫我收拾
我知道我的個性蠻容易緊張的
事情一多 客人又催的話 我就會手忙腳亂
但漸漸的發現老闆娘也不太喜歡我
就是有事情都只會對另一位也是新鮮人的業務說(在這我稱她A)
還會一直稱讚她(當然他的能力不錯 我不會眼紅)
只是那種被忽視的感覺蠻差 而且我給自己壓力都很大 感覺很累的
最明顯是最近 我有事情要打電話給遠在大陸的老板問他
但MSN的收訊不太好 一直斷斷續續的 所以老闆在講什麼 我有點聽不清
所以我就硬著頭皮回答(我沒也跟老闆說我聽不清楚)
老闆可能覺得我亂回答 就開始罵我
就是說我來那麼久了什麼都不會等等的(應該是老闆娘跟他說我做事不好等等
因為老闆不常在辦公室)
之後他就說價錢他會教工廠處理 工廠再告知我
過不久他又就打電話給A 跟他說我這件是要怎麼做再告知我(似乎是價錢直接報給客戶)
A聽完就轉達老闆說的話給我 但我跟他說價錢老闆有提要叫工廠告知我
過不久工廠打來說 叫我傳圖片給上游 在請上游報價
他們知道價錢會告知我(所以我就更確定的認為價錢的事要工廠問完告知)
過一下子後老闆打給老闆娘問他 我價錢報了沒
老闆娘就問我(態度還好 不會太差) 我就說不是要等工廠
老闆知道我還在等工廠的價錢後 應該是開始在另一頭說我剛剛聽不懂之類的
還叫老闆娘問A 並說A知道所有的事情
之後老闆娘就一直質問我 我跟他解釋說工廠說要給我報價的 他完全不聽
然後他就一直講解這種事的流程給A聽(可能他不想跟我說了吧)
我猜整件事應該是老闆本有叫工廠問上游 但想一想可以用類似款報價就好
所以就叫我們辦公室直接報 但沒有跟工廠說不用問上游了
經過這件事老闆娘對我的態度超差 還叫業務經理進去開會
我不知道是不是說我做事能力等等 但說我的機率超大的
我很怕會像之前老鳥的狀況一樣 莫名其妙被罵 還有開會圍攻等等
老闆他們都快回來的 圍攻的事應該不遠了
這幾天我一直在想是要再撐一會 畢竟我也不想讓人家覺得我是草莓族
但每次看到老闆娘對我和對A的態度差很多 老闆他們說話也只會跟A說
每次看到就會覺得很難過
大家可以給我點意見 看是要努力撐一下到一年(目前任職八個月)
還是說要離職?
目前離職的話 至少要做到六月底
因為他們本來就打算七八月再請第三個業助 因為薪水少新鮮人比較能接受
目前我的薪水 在南部21K(責任制)(5/2有上班無補假 沒有獎金的)
八點上到六點(早的話六點半下班 晚則七點)只有業務到六點
算起來不是說福利很好 但我就當是學習
請各位給我一點建議了
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