誰給予了就業環境惡劣的養份？ - 薪水

※ 引述《mixman (mixman)》之銘言：
: 大家好。
: 和朋友吃飯談起他去工作的孩子。
: 是台北知名手足保養機構，
: 網路風評不錯，客戶也不乏名媛貴婦。
: 年輕人從基層學技術也是好事，但條件實在不太友善。
: 平日工時長服務業難免，月休四天，前三個月沒薪水，
: 三個月後通過測驗5000元。之後定期測驗會陸續調薪，
: 調至基本工資後，就以底薪+獎金的方式。
: 另外要簽份合同，綁約三年，沒做滿三年要付50萬。
: 我了解技術的傳授需要成本，大可開班授徒願者上鉤，
:(略)

開班授徒讓願者上鉤,學徒要付錢學技術,

簽約雇用也是願者上鉤呀,老闆付錢教技術,

後者還比較划算吧。

而且要看合約內容的細節，搞不好將來是要幫開分店的,

那老闆總是要顧一下自己的招牌吧...

萬一只學個一招半式就出來搶生意,那對顧客也不好吧



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