請一天特休扣1300元?? - 加班

Christine · 2017-08-16

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朋友在旅館業當房務薪水約有4萬

做3休1 每天12小時

目前請一天特休要被扣119x11=1309

4萬薪水是包含底薪好像20000多全勤2000 剩下都是算加班費

老闆是說被扣的是加班費因為你請特休沒來所以只是沒算加班費給你

因為勞基法規定特休一日是以8小時計算一天上班12小時

所以請一天特休扣12小時特休時數

還要再扣119x11(小時)的加班費 ps:11小時因為1小時是休息時間

請問一天特休被"扣回"加班費1309 是不是不合理呢

謝謝各位

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All Comments

Jack2017-08-18

笑死沒遇過這種的

Jessica2017-08-18

是被倒扣？倒扣就不合理啦。

Linda2017-08-19

是違法不是合不合理...

Valerie2017-08-19

每月固定領四萬喔？

Ina2017-08-22

檢舉他

Odelette2017-08-24

特休就是有薪假了

Edith2017-08-25

12-8=4，只有4小時的加班費沒拿到，被扣1300可以告了

Carolina Franco2017-08-26

為啥請特休要扣錢= =??什麼鬼公司

Kyle2017-08-29

特休是工作年資滿的權利，是帶薪的吧

Liam2017-09-02

特休不就是有薪假？請檢舉！

Thomas2017-09-02

你朋友可能要先去搞清楚他待的地方對於"特休"的定義...

Joseph2017-09-03

雖然特休大都指有薪假,搞不好有少部份公司的定義很不同

Rae2017-09-05

台灣最愛玩的就是一種意思各自表述

Eden2017-09-08

"加班" 為什麼不加班要用特休"請假"?

Elvira2017-09-10

直接檢舉吧

Cara2017-09-10

4小時加班就1300了哦，那一間啊?

Todd Johnson2017-09-13

回樓上各位: 公司說法是說請特休所以沒來上班

Xanthe2017-09-16

當然沒加班費每月領固定4萬是包含加班費
所以只是"扣加班費"
目前主管將於開會反應請問勞基法哪幾條
有明確規定此情況有助於主管提出時的佐證資料??
謝謝各位

Hazel2017-09-17

很明顯阿, 請假那天只有四小時加班沒到四小時付到1300?

Ophelia2017-09-20

會用這種奇怪算法的公司, 才不信四小時有1300水準

Andy2017-09-25

不會沒薪水明細可以知道薪資結構吧？

Kristin2017-09-27

這種直接檢舉下去就是了

Damian2017-09-28

幫你算了下請參考 http://imgur.com/AF6YlMa
就算底薪用29999去算一天因加班所獲得的薪資也不過750

Linda2017-09-30

何況這種亂凹人公司底薪我看了不起22K 那更少了只有550

Kama2017-10-02

特休扣錢就可以檢舉了，還有那奇怪的薪資是哪招，其他算
加班費？哈哈哈

Agatha2017-10-06

特休不能扣薪水

Margaret2017-10-08

特休扣啥薪水？

Andy2017-10-08

特休扣薪水不就跟請假一樣

Poppy2017-10-08

特休扣錢?那不就是請假嗎，和味噌湯不放味噌改加貢丸有87
%像

Kama2017-10-10

特休扣薪第一次聽見

Franklin2017-10-14

我覺得是原po故意誤導人，把加班費包進正常薪資在講

Blanche2017-10-18

也難怪大家聽了都罵老闆，但其實是話術誤導
薪水，扣等字眼，都是在誤導人

Skylar DavisLinda2017-10-20

做四休一，平均一個月工時是288小時，基本公時約176，等
於一個月平均要加班112小時...

Edith2017-10-21

同意eno大的觀點，另外下一篇smart大的回文提到的兩點才
是合不合法的重點

Blanche2017-10-26

特休沒看過扣錢的，檢舉無誤

Odelette2017-10-30

更正，你那天都請假了！哪來加班費啊！

Aaliyah2017-10-31

加班4小時能付1300元的公司，我想也不會這麼小氣吧

Elma2017-11-04

哪一家？？？

Anthony2017-11-06

沒看文就開罵的一堆

Blanche2017-11-07

直接去問勞工局，進化的慣老闆

Hedda2017-11-09

特休扣薪是三小！？