請假變曠職一天扣3000合理嘛? - 醫生

最近在一家牙醫診所上班因為試用期的關係 我的時薪只有90
如果輪到早午晚(8:30~12:00 14:00~18:00 18:30~22:00) 中間休息全不扣除 包括吃飯 的半小時也扣掉
有兩次家裡有事情請假 但後來卻說 我沒提早兩天請事假 所以算曠職 曠職扣3000 這樣合理嘛?
再我認知裡面 不是只要有跟公司的人通道電話 他也同意我請假 不就可以了嗎?
試用期 沒有勞健保 時薪也沒到95元勞工局的標準!
兩天事假就扣了6千 再加上一天薪水 這樣合理嘛????
我問人事他說他只負責算薪水 公司就是這樣規定
我很無奈 我的薪水已經夠少了 還這樣扣
我該申訴嘛?
急~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
還有 他不像一般公司行號 試用期3個月 他是採用簽單子 學會一樣東西 助理覺得OK才幫你簽名 再助理認同後醫生才會幫你簽名(一個項目 要有3個醫生通過) 整張通過後 才可以變成正職!!!
我們裡面的人 就只有我是這樣算薪水的 可以說我比較倒楣吧 因為之前的員工做不到幾天就走人了 所以後來他們用這方法 讓他們損失降到最低點 但是我覺得對我很不公平
簽單子 也要剛好有那個診 例如:補牙 也要剛好哪醫師有 不然就簽不到...
我們有人簽4~6個月 都沒簽完的 可見有多少要簽
但是重點是 他們薪水都是正值得!!! 只有我是時薪的!!!!!