請各位慎用MSN.. - 職場

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2009-03-08T13:16

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禮拜五那天我為了一個案子開了一個上午的會..自己的事還沒來的及處理.
下午就被那個小PM盯著要把他當Project leader的案子處理完,
一切都是壓縮時間在進行, 因為他禮拜一要去大陸處理這個案子,
這個案子我也是一半才踏進去的, 一開始跟客戶洽談的時候不是我接洽的.
很多事情都一知半解, 就算是看過他們的信件, 也覺得不清楚案子的來龍去脈.
而那個小PM有他的專業, 他對工廠的流程非常的熟悉, 年資應該有5年吧.
很多事我都會請教他儘管他脾氣真的很不好很容易失去耐性.

當時我為了客戶一封要問我工廠核算費用的信件詢問他,
我承認那天我為了他的案子很急搞的我腦袋都沒辦法很清楚, 也許問題真的很不得體.
當我問他的時候他就用全辦公室都聽的到的聲音說:
" 你連這個都不會~ 你都把我們的價格透露給客戶的嗎?"
我當下覺得很丟臉, 但是沒有說什麼,
我也覺得我真的不會算工廠人力成本這種東西. ( 但是真的不至於把成本告訴客戶.)
後來他又說: 這個我也不知道你可以去問比較資深的業務.

後來我去問了其他人以後, 又開始忙的焦頭爛額, 突然收到他的MSN...
他說:
你們家XX( 我的名字 )進來前不是都有做過教育訓練
怎麼XX什麼都不會...

沒錯, 大姐他丟錯人了, 他是要跟我主管說的,
因為我主管他英文名字開頭的字母跟我一樣....

當下我腦子裡的反應:
* 他跟我主管打小報告
* 剛剛他這樣不給面子還不夠還要再捅人一刀( 有剛剛沒發洩的情緒 )

雖然他後來有解釋說他只是想叫其他人來教我,
但是我已經沉浸在我悲傷的情緒無法自拔....而且也被別人發現我在哭.
一邊哭一邊還是要在下班前處理案子....噗
我是沒有跟別人說為什麼哭, 但是我有跟那位大姐表達以後有問題不會在麻煩他了.

後來朋友都跟我說要往好的地方想, 他不是想打小報告.
但是我想知道大家遇到這樣的事, 會有什麼想法?
又要怎麼跟這種人相處?

也請大家慎用MSN,因為其實如果不是他傳錯人,
神經大條的我根本就不會記得這些事情.

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Tags: 職場

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2009-03-10T15:04
不 我覺得你很幸運至少妳知道了!她再度告密口氣應該不會那묠
麼差 從此後我就知道她會噹人 不讓她抓到小辮子 加油!!
Anthony avatar
By Anthony
at 2009-03-10T18:54
他一定比你更囧 至少他再去跟主管講時你也有心理準備了
Ida avatar
By Ida
at 2009-03-15T00:46
我到覺得那是主管間的抱怨,原PO要認清自己不足的地方多
Bethany avatar
By Bethany
at 2009-03-19T23:10
努力,別想那是"小報告",就算他是要呈報你主管你不足的地
Emily avatar
By Emily
at 2009-03-23T15:54
方也不為過. 起碼現在知道主管在介意你某些點了
Zora avatar
By Zora
at 2009-03-28T07:32
你自己要努力把東西弄好,不然絕對會再出包.出包時,盡
William avatar
By William
at 2009-03-28T09:48
量別說別人"小"PM,再怎小,都比你熟悉作業的話,要反省
的人恐怕是你自己了
Madame avatar
By Madame
at 2009-03-30T03:27
而且進職場久了的話,你就會發現,如果是自己一個人的問
Megan avatar
By Megan
at 2009-03-30T20:51
題造成project run的不順利,就不是只有MSN這樣而已.
你已經算幸運了.
Eartha avatar
By Eartha
at 2009-04-03T23:34
ㄜ..小PM是一種職稱, 譬如說大PM是product manager
Connor avatar
By Connor
at 2009-04-05T06:09
小PM是project manager, 沒有貶低的意思.. = ="
Kelly avatar
By Kelly
at 2009-04-10T04:00
其實我覺得難過的一個原因也是因為我每天都很努力
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2009-04-14T16:28
別太在意啦,職場本來就會有說長道短的情形.
不要讓人抓到小辮子最重要囉
Eden avatar
By Eden
at 2009-04-17T03:51
卻還是會被人家說什麼都不會, 詢問的意思也是因為
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2009-04-20T12:11
不想害案子有任何差錯, 當然我自己一定是有不足,
Poppy avatar
By Poppy
at 2009-04-22T07:44
我會再加強自己~~
Frederica avatar
By Frederica
at 2009-04-24T18:11
既然知道自己很多不懂 要靠詢問他人快速上手 不如多打好
Christine avatar
By Christine
at 2009-04-28T21:33
關係 嘴巴甜一點 常買一些小東西請人 這樣對方態度應該
也會好一點 畢竟很多時候自己很忙還要教人 脾氣很難好
Wallis avatar
By Wallis
at 2009-05-01T11:09
從文章看來,你應該初入社會沒多久…就像上面板友說的,如
Noah avatar
By Noah
at 2009-05-03T06:23
果要靠問他人快速上手,關係真的要打好…
Olga avatar
By Olga
at 2009-05-05T23:22
不覺得是打小報告或捅妳一刀 PjM每天都被schedule追著跑
Steve avatar
By Steve
at 2009-05-09T03:14
文中看起來 是因為妳問的東西很狀況外 他才跟妳主管抱怨
Callum avatar
By Callum
at 2009-05-09T13:24
我想妳不只要打好關係 發問前恐怕也要先過濾問題的適切性
Margaret avatar
By Margaret
at 2009-05-10T09:20
遇到這種事我會解讀成他在告密。以後對他會更謹言慎
Ursula avatar
By Ursula
at 2009-05-10T17:48
行。除非必要,盡量不要和他有任何的接觸。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-05-10T21:11
初入公司也是沒有任何人把我當新人,咬牙撐過來的。
那些當初對我酸言酸語,欺負我的人。現在看起來都跟
我不錯。也許意外我居然撐的下去吧。加油~好好學
Wallis avatar
By Wallis
at 2009-05-11T04:30
拍拍~~剛上手不久一定會一團亂,不要灰心喔!!!
Thomas avatar
By Thomas
at 2009-05-12T09:44
那個人超丟臉的= =
Ida avatar
By Ida
at 2009-05-16T08:54
她應該比妳更覺得冏吧
Eden avatar
By Eden
at 2009-05-21T02:58
="=我就真的曾經丟錯人..說我家業務壞話~當場丟給他了..
Erin avatar
By Erin
at 2009-05-25T16:52
不用太難過啦~也許你們的關係會因為此事有轉機
Susan avatar
By Susan
at 2009-05-26T09:48
跟我的情形一樣,隔壁同事寫email跟別人抱怨我,寄到我的信箱
Andrew avatar
By Andrew
at 2009-05-29T19:09
如果這位PM是常常在抱怨人,那你可以不需理會這些訊息,心情
放輕鬆點

日子過的好累壓

Irma avatar
By Irma
at 2009-03-08T13:16
沒勞健保的請優先不考慮 薪資已經不高 至少要有保障呢 電影院工作雖然無聊點 還要應付 歐巴桑 的話語 但很多公司都會有這類情形 為了錢再忍耐一下 先等延畢後再說 拍拍肩膀 , 加油了... - ...

如果晚上兼差會告知主管嗎?

David avatar
By David
at 2009-03-07T23:51
各位水水,晚上or假日有兼差 就畢如說是簡餐店的工作 會告知主管說這件事嗎? 之前學生時候的boss請我回去幫忙 雖然也做了約一周 基本上對工作不會有影響 工作幾乎是處理完才離開 大約是正常下班時間後10分鐘 如果這樣的話,應該還好嗎?? 一直很猶豫該不該告知.. 這樣下班時候好像就比較有 ...

「女權萬歲」台灣性別發展成績優

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By Agnes
at 2009-03-07T22:50
【聯合晚報╱記者陳志平/台北報導】 2009.03.07 01:55 pm 明天是婦女節,馬英九總統今天下午在總統府及內政部網站上發表專文,宣示從今年起政 府各部會提出中長程計畫及法律案,都要進行性別影響評估,並將積極研議設置性別平等 專責機制,以使未來國家政策無論在規劃、執行、考核、編列預算各階段,都能 ...

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By Xanthe
at 2009-03-07T22:40
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By Vanessa
at 2009-03-07T19:39
現在工作滿兩個月了,還在努力工作中,因為在圖書館,一切都是新的人及事也!   小義工的工作情形如何呢?新手上路,都需要大家的多多包容, 每位小義工都有他的個人特質及長處,所以剛開始帶領時,我會親自示範一次, 並且在他們工作過程中,看他們是否做正確。而下次若是同一批人做同一件事, 還是要再示範一次,因為他們一 ...