請問，職業災害除雇主需要判陪之外，勞保是否也有給付？ - 工作

整個月都加班…技工累到癱瘓 雇主賠千萬
鄧姓電熔技工連續一個多月每天加班三到五小時，操到心臟病發，雖搶回一命但終身癱瘓，桃園地院認定是超時加班造成的工作職災，判雇主賠償一千三百七十多萬元。
鄧姓男子在江申工業公司任職，二○一一年八月廿四日工作時突然心肌梗塞，送醫急救後癱瘓，無法表達意識。，勞委會查出，鄧病發前一個月，加班一百十二小時，平均一天加班四小時；前二個月到半年，每月加班時數平均八十四小時，超過「每月不能逾七十二小時」標準。鄧妻以丈夫超時加班造成生病，向公司請求職業災害補償金。
法院審理時，江申公司稱鄧姓技工四年來健康檢查紀錄有肝功能異常、血脂異常、體重過重和膽固醇偏高，也有抽菸，是病因性的心臟病變；且鄧發病前加班量逐漸遞減，工作量並無增加，其餘同事均無異常，是鄧多年建康狀況不佳所累積的病。公司並無強迫加班，鄧的發病與工作無關，主張不賠。
法官指出，鄧發病日前一個月加班時數一百十二小時，發病日前二至六個月每月加班時數平均八十四小時觀察，顯然加班量逐漸增加，並非遞減。認定心臟病的誘發與超時加班、工作勞累有因果關係，是職業災害，判公司給付補償金。