工讀飲料店

請問，開飲料店請工讀生的問題？ - 工讀

Isabella avatarIsabella · 2009-11-05

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請問，我朋友要開飲料店要請工讀生，請問各位大大請提供需要什麼樣的條件嗎？如：年齡、經驗等嗎？還有工讀生的薪水是用時薪好還是月薪好呢？因為我朋友的朋友說，用月薪會比較好，這樣比較好控制工讀生出勤的狀況，還有一般一個月休幾天假呢？星期例假日可以休幾天呢？如果工讀生全排休�
工讀飲料店

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Jack avatarJack2009-11-07
你好！關於你的問題，年齡經驗其實大致上40歲是一個分水嶺，不是40歲體力不行的問題，很大一部分是觀念問題─服務業要懂得服務的心態跟要旨，如果你要請到35歲以上，一定要有豐富的餐飲經驗，要不然不建議。所以大致請人如果沒什麼經驗的話，以35歲以下的人比較好。當然，這個不是必然，只��
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2009-11-09
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Susan avatarSusan2009-11-08
我覺得算時薪會比較好因為如果你用月薪員工都會有那種多做也是那些錢少做也是那些錢不過如果一開始就規定好像下班前什麼該洗什麼該清員工素質不錯月薪或許對老闆比較有利又方便算薪水但工讀生的素質怎麼去掌握就看你們自己了休假就看你們怎麼去跟工讀生橋了因為每間店的人數不一樣你要他�
Candice avatarCandice2009-11-07
時薪對老闆比較划算～因為有基本工資問題月薪制的基本工資要超過17820對勞工才算合理不然可以申訴勞委會若已時薪95來計算，基本工資也沒有到達15200(95元*8小時*5天*4周=15200元)95元合乎政府規定最低工資一天正常工時為8小時，每兩週工作總時數不得超過84小時。一天最多只能加4個小時，所以一天不能