家中小妹今年高中畢業找工作
暑假她找到一分算兼職的
可是其實他就是周休二日 每天上8小時
老闆先叫他做兼職，後面會讓他轉正
最近聊天發現老闆沒有幫他保勞健保，跟她說這樣非常不好，請他去跟老闆說說看
結果老闆說因為他們公司不到5人(含我妹剛好4個) 所以沒有勞健保喔~
可是依聊天的狀況看來,其實就他們4個就非常ok了
所以老闆因該也不會想加到第五個人,那這樣我妹是不是不管做多久都沒有勞健保?
而且他的工作會碰到一些化學性的東西,所以是有一定的風險在
想請問板上對這種情況有經驗的版友,這樣是正常的嗎?
就算沒有5人,老闆也有可以從別的管道幫員工保吧?
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