請問人資這樣的心態是？？？請益！ - 求職

大家好，

不知道這個問題適不適合PO在這邊，

但真的已經困惑我很久了。

通常我都會在104上看工作＆投履歷，

但最近我發現一件事。

有幾家大公司（上百人甚至上千人的有規模公司）

都會打給我，說在104上面看到我的履歷，

希望我去他們公司面試，（我應徵的都是秘書職缺）。

然後讓我困惑的點就來了，

通常通話完畢後，我會再回去104看該公司的職缺，

因為想要再進一步瞭解這個職缺的工作內容，但上面並沒有開這個缺。

請問為什麼要這樣私下找人去面試？？？

是要省錢嗎？

但是這些大公司早就在104上面開了數十個缺（比如說像工程師、業務、行銷等等）

難道會為了要省這一個秘書的缺而故意不在104上面開放？

所以我覺得這個為了省錢的可能性不大。

那會是什麼原因呢？

為什麼不乾脆直接在104上把這個秘書缺開放出來，

而是人資自己在104上面找適合人選，然後再私下去電請對方來面試？

這樣的用意到底是什麼？

有沒有誰可以好心分享一下，

因為我已經遇到好幾個案例都是這樣了，

感覺很神秘，

為什麼不開放？

先謝謝大家^^

PS：其實我有當面問過人資，為何沒有在104上面看到這個職缺，

但幾間公司的人資都沒有正面回答我的問題過。=.=a

因為初次到對方公司去面試，所以也不好再繼續追問下去

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