請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎? - 職場

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By Zenobia
at 2020-10-17T14:11

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工作操勞程度,和公司大小無關,小公司看老闆、大公司看主管。

小公司比較可能違法亂操一通,不爽你就不要做。
大公司會有企業形象的顧慮。
不過要是遇到沒水準丶敢衝丶沒有守法觀念的主管,也是亂操一通!

就職前多加探聽,如果發現很操,身心都做好覺悟,大公司小公司都無所謂!
只是時代不一樣,現在大多數的工作再操,錢再多,大部分的人一樣是房奴。
所以工作選擇操勞度剛好的就好,不用去思考大公司操還是小公司操,因為只要是操勞工
的公司,就是垃圾,不予考慮!
去就職,就是助長那種公司的生存,是在造業,會有報應的!

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Tags: 職場

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-10-21T15:08
我兩邊都待過,個人覺得大公司蠻養老的 一點都不操

最慘一代!七年級10大衰事「教召只排第4

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By Hedy
at 2020-10-17T11:20
無聊等實驗,來回一下! 我是七年四班的... : 第10名:分紅費用化影響甚鉅 : 為了與國際會計準則接軌,2008年「員工分紅費用化」政策正式上路,帳面清清楚楚, 就 : 算老闆要分紅,也得經過股東的檢視,雖然政策美意是保障股東的權益、減少作帳行為 , : 但對基層員工來說,就是少了筆額外收入,這讓事業 ...

要在職場動手前要先想想

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By Noah
at 2020-10-17T10:00
上班就上班不要動手打人阿! 一直覺得打人就是不對這句話是錯的。 強尼戴普的戲”黑勢力”, 他演的黑幫老大角色跟他兒子說, 使用暴力然後不要被發現就能解決很多問題, 所以基本上只要不被究責,誰不想用暴力解決問題呢, 不然大家幹嘛一天到晚去電影院找暴力來看? 因為看著別人施暴很爽, 自己又不用負責 ...

最慘一代!七年級10大衰事「教召只排第4

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By Ethan
at 2020-10-17T09:28
七十幾年次的成長過程確實蠻衰。 小學教科書內容,就和六十幾年次的不一樣。 以前六十幾年次的看五十幾年次的課本,差異還沒太大。 七十幾年次的國中時代,又面臨風起雲湧的「打破能力分班」,有些學校偷分,也分的沒 以前漂亮,班上給你放幾個不想升學的,也沒看到不想升學的變用功。 以前六十幾年次的,國小畢業後的那個夏 ...

出社會多久被罵才無感

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By Jake
at 2020-10-16T18:51
社會菜逼八如我(不過大學期間也有四年的打工經驗) 從來沒被上司罵過 就在前幾天因為我沒聽懂主管講的話,所以東西做錯 然後就被罵了,也差點被炒掉 我知道自己也有錯 但被當國中生罵真的心情很差 這幾天一直耿耿於懷 會一直控制不住回想被罵的當下 雖然朋友跟家人都說被罵就左耳進右耳出就好 但對我來說 ...

Re: 心情抒發:要不要選擇善良

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-10-16T17:49
抱歉雖然你説心情抒發,我怎麼看得有點擔心啊.... 職場上,講的是做事合情合理。 讓事情可以順利運作,是你工作的價值。 “舉例來說,因為他的好心,答應幫你處理某件事情,但實際上,他是沒有能力做到的, 他只是窮擔心著你需要幫忙、想安撫你的焦慮,所以先答應你,然後再來思考怎麼幫忙你 , 如果他有請到別人幫忙 ...