工作轉職

請問公司要我們轉職及資遣費問題 - 工作

Ula avatarUla · 2011-03-27

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請問各位達人一些問題，我們公司即將要結束照理講勞基法規定要給於員工資遣費，但是老闆打算把我們員工留下來分配到其他單位去，(((但重點我當初應徵工作是教練，老闆如果把我分配到餐飲業部分可以嗎??因為不同領域加上我根本不想做餐飲業那我可以選擇不要轉職要求資遣費嗎??)))麻煩各位大大
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All Comments

Elma avatarElma2011-03-27
第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。相��
James avatarJames2011-03-27
可以要求資遣!不接受留任續聘原因你已說ㄉ很清楚ㄌ若你接受留任屆時不適任就無法要求新雇主給資遣費~有換老闆嗎?
Liam avatarLiam2011-03-31
Totakewhatdoyouquestionedintomeasure,Iwouldratherhardlysuggestyoutorequestyourbosstotranferyourjobdoyoufondofbest.Ideemitisjustarightwayyoucantryfirst.