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請問勞健保計算方式&薪水計算方式這樣對嗎? - 工作

Hazel avatarHazel · 2013-11-14

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想請大家幫我看看公司這樣計算薪水&勞健保扣抵是不是怪怪的月薪23000元投保金額22800上班日期10/01~10/11(上到11號六點下班)上班時間8點半到18點(九個小時半)公司給的薪水：10天7419元公司說十月分上班天數八天，我們是上七天給一天假，再加上10/10那天，所以公司多給一天，共10天薪水，故23000/31*10=7419另外因為每個月有接案件的獎金，因為未滿整月份，所以無法領取10月份的獎金。且因為勞健保沒扣抵金額似乎也不太一樣七月勞保扣432元/健保扣354元(7
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Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-11-14
一.首先解釋你的勞健保費之問題1.七月勞保扣432元/健保扣354元(7/9舊公司退保7/12此間公司加保)依照被扣之勞健保費金額,其勞健投保金額均為24,000元,並非如你說的投保金額22800,關於投保金額問題,建議你再向勞健保局確認一下.然而,你是於7/12開始在新單位加保,故其勞健保費應扣金額如下...健保費:354元~~無誤,因你七月份之最後一天,是在此先單位加保,故應以一個月計費354元,因為健保費是按月計費.勞保費:勞保費則按日計算,所以432元/30天*20天(加保日數)=288