請問勞健保費高薪低報雇主補繳就好嗎 - 職場

如題 雇主高薪低報 因此去檢舉
但雇主知道被檢舉後就去補繳差額了
那麼 雇主是否就沒事了不用被罰款或付任何法律上的責任？
可是員工實質上權益已經受損了
例如保險保障縮水 勞退金額也縮水
這部份該如何求償？

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