請問勞退存入? - 薪水

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本人是今年六月剛畢業的應屆畢業生,因為一些原因還沒找工作,畢業就在打工。


今天領薪水發現,我的時薪是130,總共做了80小時,所以是10400元,但最後實領是9392
元。


明細顯示:勞保扣了198元,健保扣了216元。


但有一項很疑惑,就是「勞退存入」,被扣了594元。


我以前做的工作從來沒有被扣過這一項,上一份打工做到今年六月,七月收到薪資明細也
沒有被扣這一項,想請問是現在新的規定嗎?還是我的雇主搞錯了呢?


他在勞退後面有註明算式(我11月只做了22天/一次五小時):

13500*0.06=810*22/30=594



謝謝。

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All Comments

Audriana avatarAudriana2015-12-06
公司提撥變成你自己提撥,還不跑?
Mason avatarMason2015-12-07
是否意思就是,勞退金應該是工資的6%,然後由雇主支付
,所以我之前跟現在的公司都不對,是嗎?
Hardy avatarHardy2015-12-11
沒有吧 勞退6%是自提的,也可以跟公司說不提列
Mason avatarMason2015-12-15
所以是有沒有強制?
Yuri avatarYuri2015-12-18
還是我們雙方同意不要,就可以取消?
Ursula avatarUrsula2015-12-23
有分兩種公司需提列6%(公司出),個人可以再提列6%(自己出)
如果那是自己出的就可以跟公司說取消
Frederica avatarFrederica2015-12-26
他要是跟你說不能取消就有鬼 代表它可能把自己該出給你出
Doris avatarDoris2015-12-30
自己出的是代表自願額外提列,會領比較多回來
前提是領的到的話....
Jacob avatarJacob2016-01-01
勞退是6%沒有錯,問題是老闆該出變成你要出,違法了。
Charlotte avatarCharlotte2016-01-05
勞退一定要付,而且是老闆一定要付6%,你可以不付,你被
老闆騙了
Adele avatarAdele2016-01-09
樓上們需要這麼負面嗎?跟老闆問清楚就好,一般是不會幫
員工主動加提6%。如果是公司應提撥的6%,不能從你的薪資
扣除。
Gary avatarGary2016-01-10
自提有點麻煩 常理來說公司不會假會主動幫你自提 而且
自提要你同意 之後可以增加免稅額
Rachel avatarRachel2016-01-11
僱主6% ,勞工6%(自由申請)
Anthony avatarAnthony2016-01-12
謝謝各位,所以我目前的雇主是不對的,那我想問,我
之前的雇主都是只扣勞健保,這樣是否也有誤?因為照上
述大家的說法,雇主的部分應該是強制。
Gary avatarGary2016-01-14
雇主的部分強制,但不會顯示在你的薪資單上呀
Kama avatarKama2016-01-18
會顯示在妳薪資單上才表示是從你薪水裡扣,雇主強制6%是
Doris avatarDoris2016-01-23
雇主幫妳付
Elma avatarElma2016-01-24
回覆一下樓上,有的公司會顯示雇主6%在薪資單給員工看
Elvira avatarElvira2016-01-26
員工到底有沒有強制啊?(友人很肯定)
Noah avatarNoah2016-01-27
這公司太扯 這筆是要她提撥 不是你提撥..建議你去檢舉
Emma avatarEmma2016-01-27
明顯違法,回文竟然還有人奴性到幫公司講話
Mary avatarMary2016-01-27
員工沒有強制 但是資方有被強制要提列6%作為退休金 所
Margaret avatarMargaret2016-02-01
自提要經過你的同意 但你並沒有同意 所以列出這筆是規定老
闆要另外出的 不能從薪水扣
Noah avatarNoah2016-02-03
你自提的部分一定要你自己簽名同意,首先你要先確認公司
有沒有額外幫你提撥6%,如果有,那公司沒有錯,可能你在
不知情下多簽了一張自提同意書,如果沒有,那就趕快去跟
公司確認。
Bennie avatarBennie2016-02-05
而且公司提的6%是要額外的提,不是從你薪水扣的!還有,
公司是強制要提,員工個人是自願的!
Lily avatarLily2016-02-06
你有簽勞退提撥的話就有扣 沒簽的話就不該扣