請問只做一個月可以拿資遣費嗎？ - 加班

我也是耶 正在苦惱不知是否申請得成功資遺費
我月薪3萬 工作兩年 資遺費為3萬
老闆今天跟我說:
「你就做到下星期一(15號) ，星期二(16號)來領9月和10/1-15的薪水」

薪水+資遺費=7萬5

因為老闆是經營有問題才資遺我的 如果老闆拿不出資遺費給我
那怎麼辦？
我真的要撕破面子到勞工局申訴嗎？

※ 引述《ftyu (wei~)》之銘言：
: : 我去網咖工作，應徵是大夜的儲備幹部
: : 先在中班實習五天(剛好是八月底)，一天五個小時，
: : 我拿到薪水袋有點傻眼，一小時95元
: : 後來老闆要我先上小中班(下午一點半到晚上十點)，
: : 雖然只有一個月的工作，就算有資遣費也沒多多少
: : 但總覺得是自己的權益，就傳簡訊給他
: : 內容大約是說，時薪最少是103(還是105?!)
: : 然後上班超過八小時要算加班費
: : 請勿再度觸法
: 幫你算資遣費...目前制度工作滿一年資遣費為0.5個月
: 你工作1個月 所以資遣費 = 月薪 * 1/12 * 0.5
: 假設月薪以最低工資103 每天上班8hr 一個月上班22天
: 月薪是 18128
: 資遣費 = 18128 * 1/12 * 0.5 = 755元
: 也是錢啦 爭取看看嚕...~

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