請問員工若有教育點召是否應給薪? - 工作

您所述如係為教召，有法令規定給於公假者，依勞工請假規則第8條規定，工資照給，其假期視實際需要定之。如果您還有其他疑問可以到彰化縣政府勞工處網站或粉絲團詢問喔！！彰化縣政府勞工處網站：http://labor.chcg.gov.tw/00home/index1.asp彰化縣政府勞工處粉絲團：https://www.facebook.com/labor.chcg...

勞工請假規則，係依勞基法第43條制訂。在該規則第八條「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」同法第九條「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」如果你扣發公假的當日薪資，你就違反了勞基法第四十九條，政府可以依勞基法第七十九條第一項第三款，處你兩萬元以上三十萬元以下罰鍰，工資仍要補發。...

當然要~~這是政府的公假~公司本來就必須要支薪~不給你~就告公司~然後換工作吧~連這都不願意付的公司~沒甚麼前景可言